1、请给我结果心得体会 请给我结果心得体会 阅读完姜汝祥先生所著的请给我结果，使我受益匪浅，也深刻的认识到段领导为我段每名职工购置本书的良苦用心。通过认真学习本书，也改变了我的片面认识，让我学会了从新的角度和视觉来审视问题本身所赋予的内涵。完成任务不等于结果；“做不做，态度问题；做好做坏，能力问题。这是我们大家在日常工作中完成任务时的心态。我们认为只要我去做了，就没有责任了。自己没有功绩也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。上级把任务交给你，他不看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。如果得不到结果，你就没有任何理由和借口来辩白。正如大家常
2、说的那一句：只为成功找方法，不为失败找借口。认准结果，努力前进，就一定能拥有它。 从单位的角度出发，单位用我们每一个人，是因为我们物有所值，我们为单位创造了价值，所以我们从中也得到了相应的回报。商业上把它叫做买卖关系，职工与单位之间也是一种买卖关系，单位付我们工资和奖金，我们提供相应的结果。单位买的是结果，也就是劳动的结果，而不是劳动，劳动是不值钱的。只有劳动的结果才值钱。我作为客运段的基层干部，上海车队的负责人，更深有感触这一点。我安排 给下属的工作任务，经常听到一些干部职工跟我说过程如何不容易，如何累，但是却没有一个好的结果。我不仅仅是要听到在完成工作的过程中的困难和艰辛，更重要的是要听到
3、这个任务完成的好的结果。如果得不到结果，也就没有任何理由和借口来辩白。这也就能够解释为什么书中三位同学一起到公司，后来却收入差距那么大的原因。 心态创造行动，行动创造结果。不管我们现在所处何种岗位，所做的任何工作都是一个施展自己才能的舞台，我们的知识、应变力、决断力、适应力以及协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。为了把握住这种展示自我的时机，我们每个人工作都应该有一个奋斗目标。所谓的结果就是我们的目标，完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得的，而付出了努力却没有到达目标，那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，到最后一切都将成空，所以付诸于行动才是最重要的，行
4、动不一定有结果，但不行动一定没有结果。“坐而言，不如起而行。结果永远只能从行动中获得，不可能通过思考获得。执行是最根本、最本质的东西，想要结果，先要行动。坐着不动，永远也得不得结果。 “态度决定一切。在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、有了点经验，有了些资历就对一些平常的事不屑一顾了。海尔的张瑞敏曾说过“什么是 不简单。能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单；什么是不容易。大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。 以上就是我阅读请给我结果的几点感想，作为一名车队负责人，我将把学习体会贯穿到实际工作中，对待段
5、领导的要求，不打折扣的全力以赴完成，力争做到：说到做到、做到就要有结果。要通过自己的努力来实现自己的人生价值。 篇二：请给我结果学习心得 请给我结果学习心得 通过学习请给我结果这一本书，我受益非浅，做任务是推卸责任，做结果是勇于承担责任。心态创造行动，同样是做事，不一样的态度会有不一样的结果。结果工作法是一种积极主动的心态，是一种心态的推动。结果工作法给我最大的感触是我“想要和“一定要两者之间的一种选择。想要不行动不努力就有可能得不到，而“一定要的背后需要的是付出、行动、主动、积极、坚持、永不放弃直到到达目标。结果工作法就是让你实实在在的去做事. 结果工作法，告诉我们完成任务不等于结果，我更深
6、体会的是做事需要的是一种精神、责任和积极的心态。目标更加清晰明确。假设我们每天忙的焦头烂额，见到老板总是好、好、好、是、是、是，老板所看到的也是忙的不得了，当时有可能会很感动，可是到年底再看报表是负数。这就不是老板要的结果，也不是我们的目标。所以辛苦不是结果，努力也不是结果，汇报也不是结果，结果是在年底的时候报表上能够表达出利润，而且是能够让大家满意的利润，以结果论英雄，这才是结果。没有结果的努力是无用功，没有结果就意味着我们将回到起点，一切从零开始，我们是靠结果生存。 心态创造行动，行动创造结果，结果改变人生。有什么样的思维方式，就有什么样的做事方式，有什么样的做事方式就有什么样的命运。在日
7、常的工作当中，我们更关注的是一些认为比较大的事，却忽略了一些不起眼的事。结果工作法让我知道了首先做事的时候就要有一个积极的心态，认认真真、踏踏实实的心态，注重工作中的点点 滴滴，对待每件事都要认真，并力求结果，一个好的结果是由无数个结果累积起来的，今天收到的果实，是昨天种下的。行动创造结果，在行动的时候就要下定决心，不去犹豫，一定要结果，即使是遇到了困难也要坚持，有永不放弃的精神，在行动中解决困难，目标只有一个，那就是要结果。 上班是任务，创造价值是结果；员工的天职是提供结果，不提供结果的员工不是好员工，结果改变命运，积累创造人生，我一定做提供结果的员工。 学会从失败中总结教训，并具备百折不挠
8、的信念，才是职业化。要成为一名职业化员工，需要有这样一种认识，失败是成功的根底，在面对困难和失败时，更多的是把它当成一次痛苦的锻炼。只有经历失败的磨练，自身才会变得更加强大，在职业的道路上才会真正有所成就；如果遇到挫折与失败就打“退堂鼓，在执行的道路上不敢于坚持，不能接受痛苦的锻炼，最终也必然不会成长为一名职业化的员工。要成为一名职业化的员工，应该是当还没失败的时候，多去思考危机；而当真正失败的时候，不要有任何解释，坦然面对。 看完这本书有很多感触，但关键是能够改变自己的思维方式，能够更好的指导工作与生活。人生的路还有很长，希望我们走过一段路之后就要问下自己：我取得了哪些有价值的结果。我相信经
9、常这样审视自己的人将会成为硕果累累的成功者。 篇三：读请给我结果心得体会 读请给我结果心得体会-曹小菱 真正的执行。认真第一，聪明第二;结果提前，自我退后;锁定目标，专注重复;决心第一，成败第二;速度第一，完美第二;结果第一，理由第二。这是小说请给我结果里的48字执行真经。 读完姜汝祥先生作的请给我结果心中难以平静，这本书改变了我对问题一贯的看法，让我从一个新的角度来审视问题的本身，真是受益非浅。 完成任务结果，“做不做，态度问题；做好做坏，能力问题。这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了，我就没有责任了，自己最少是没有功绩，也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我
10、们要的是结果，我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩白。只要结果，不要借口，认准结果，努力前进，就一定能得到它。 心态创造行动，行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态，结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在单位给你的回报上，这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为单位创造更多价值上；有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要，而是一定要；因为在面对结果时，我们需要一
11、个“一定要实现的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃，我们一定要见到风雨过后的彩虹。 只有行动才能出结果。“坐而言，不如起而行，结果来自行动，虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的。无论你如何思考，无论你思考了什么，也不管你思考的水平有多高，都不能通过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得，不可能是通过思考获得。执行是最根本、最本质的东西，想要结果，先要行动，坐着不动，永远也不会有结果。 执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0.1永远大于0。不要盲目的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果，让它尽量完美。不要犹豫，立即行动，速度制胜。行动就会有收获，行动就会有结果
12、，但快速的行动，更能保证我们得到想要的结果。“先开枪，后瞄准；不要当瞄准后，而错过了射击的目标。 “态度决定一切，在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了。大有非大事难以显英雄本色的样子。海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单。能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单；什么是不容 易。大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。 没有失败，只有暂时停止成功。当我们期盼成功到来时，我们要学会面对失败。既然失败是成功之母，要获得成功，那就先拥抱失败吧。成功是我们每个人的目标，但是事实上，没有永远的成功，人不可能不失败，失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。爱迪生为了寻找灯丝，实验了数千种材料都失败了。但他还是满怀信心的说：“我知道了，有数千种材料不适合做灯丝。拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想方法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头。 冬天来了，春天还会远吗。失败来了，成功还会远吗。努力过后，结果就在前方。 第8页 共8页