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2023年交通局党建工作半年总结.docx

1、2023年交通局党建工作半年总结 2023年以来,在县委组织部的坚韧领导下,县交通运输局党支部以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指引,围绕县委县政府关于开展党建工作的思路,树立“立党为公、执政为民、领先垂范的思想,发挥党支部核心作用,团结和带着全体交通党员干部,加强基层党组织建设,全面从严治党,为加快交通年度各项工作任务建设供应了坚韧的组织保证。 一、上半年工作状况 (一)推动党的思想建设,深化学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神、认真学习党章党规、党的理论和路线方针政策状况。 上半年,我局把学习党的精神作为党的理论武装工作重点任务,作为加强意识形态建设重要抓手,深化学习新时代中

2、国特色社会主义思想、党的会议精神、党章法规。一是制定了县交通运输局2023年党建工作规划,局主要负责同志和班子成员带头学、带头讲,充分发挥示范表率作用,通过召开党组会、党员大会,共组织集中学习党章、党的精神4次,利用“会前一刻钟学习解读2次,分期分批组织6名党员领导干部参与县委组织的集中轮训班。二是抓好学习研讨,结合交通工作实际,通过党支部“、讲党课、座谈会、主题党日活动等形式,开展了党的精神专题学习争辩,做到学懂、弄通、做实,打造学习型党支部。 (二)贯彻执行中心和省州县委关于党的建设部署状况。 一是落实党建工作责任制。将党建工作纳入年度工作规划,与交通工作同部署、同落实、同考核,党支部书记

3、每季度听取班子开展党建工作汇报,准时指导党建工作,带头并催促班子成员履行“一岗双责。组织开好领导班子民主生活会、组织生活会和民主评议党员,全面提升党组织的战斗力,增加党员的先进性和纯洁性。二是严格“制度。进一步标准党内组织生活,依据“六有标准标准设置党员活动室,坚持每月20日开展主题党日活动,充分调动全体党员乐观参与党建活动。半年来,共召开党员会议6次,支委会4次,党课2次,开展主题党日活动6次。三是全力推动基层党建工作。依据党建目标管理责任制要求,以“党支部堡垒指数和“党员先锋指数考评管理为抓手,进一步加强基层党组织标准化建设,强化党建工作管理,不断提升党建工作科学化水平,加强党员日常管理,

4、依据党章及有关规定准时处置不合格党员。全面落实基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单、销号清单和特色项目清单,整改2023年度组织生活会、班子民主生活查摆的突出问题和督查反响的基层党建工作问题。 (三)履行全面从严治党主体责任,争辩推动党建工作状况。 一是全面落实“两个责任。局党支部认真履行全面从严治党主体责任和党支部书记第一责任人责任,年初逐项分解党风廉政建设工作内容,细化量化到分管领导和各科所办,签订党风廉政建设责任制“一岗双责责任书和党风廉政建设目标管理责任书。召开专题会议听取党风廉政建设工作状况汇报,做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。落实重大事项报告制度,班子

5、成员能照实填报年度重大事项报告表,年中个人重大事项能够准时报告,共报告6人次。二是严格执行廉政各项规定。自觉贯彻执行中心八项规定和省、州、县委的有关规定精神,坚持民主集中制,严格执行主要领导三个不直接分管和末位表态等制度。定期检查、落实和报告职责范围内的党风廉政建设,强化党内监督责任,深化学习贯彻中国共产党党内监督条例,严明党的政治纪律和政治法规。完善交通项目建设、交通行政许可、交通运输执法等领域廉政风险防控机制,推动党务公开,拓展监督渠道,自觉接受社会各界监督。 二、党建工作中存在的问题 半年来,局党支部抓党建工作虽然取得了确定成效,但与县委要求和群众的期望还有确定的差距,主要表现在:一是抓

6、党员学习教育还不够,对党员政治教育和组织纪律教育偏少。二是在深刻理解把握党的政策实质方面还有所欠缺,工作创新力量有待进一步增加。为此,局党支部切实履行抓党建主体责任,正视缺乏,建立问题清单、任务清单、责任清单、销号清单,不断提高党建工作水平。 三、下半年工作支配 一是进一步加强意识形态教育和党建工作,坚持党组中心组理论学习制度,深化学习贯彻党的精神,组织党员学习党章,开展“不忘初心,牢记使命主题教育活动,推动“两学一做学习教育常态化制度化。二是依据党建目标管理责任制要求,进一步加强基层党组织建设,把纪律和法规挺在前面,严格遵守党的政治纪律和政治法规,坚决维护中心权威,确保与中心步调全都,确保政令畅通、令行禁止,发挥党组的核心作用。三是严格落实“制度,开好领导班子民主生活会、组织生活会和党员民主评议会,全面提升党组织的战斗力,增加党员的先进性和纯洁性。四是切实加强局领导班子自身建设,进一步完善领导班子议事规章,依据民主集中制原那么,严格执行一把手“三个不直接分管和末位表态制度,保证科学民主决策。加强班子成员之间的沟通沟通,协调抓好项目建设、扶贫攻坚等上级交办的中心工作,努力提升领导班子的工作力量和领导水平。 4

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