1、学校自评制度及领导小组 为加强学校教育工作目标管理，推进素质教育不断深入，促进学校工作整体升位。依据市教育体育局和庞村镇中心校的通知精神，特制定学校自评制度。 一、充分认识学校自评工作的重要性和必要性，进一步明确做好学校自评工作，是转变教育观念，推进素质教育，实现学校管理科学化，全面提高教育质量的有效机制。要将此项工作纳入学校工作重要议事日程。 二、加强领导，根基落实。学校成立教师、学生评价领导小组，负责每学期或学年教师及学生的评价工作。 三、学校自评工作要严格按自评工作的步骤进行。包括学习发动，分层自评，综合分析，民主审议，总结讲评等阶段，最后形成学校自评报告。 四、学校自评按要求每学年进行
2、一次，并施行评估过程与工作过程相结合，领导评估与群众评估相结合，定性分析与定量分析相结合，形成性评估与总结性评估相结合。以力求自评结果的真实程度。 XX县区西只东小学评价领导小组 组长：李强 组员：黄俊乔 张海龙何英红朱会宽 第二篇：富强中心校标准化学校建设自评领导小组富强中心校标准化学校建设自评领导小组 组长：刘恩明 副组长：吴长发王军 成员：穆臣君高昀平杜静吴冬生尤显明王晓丽曲磊孟彦 第三篇：学校自评制度自评制度 制学校 自评制度 学校自评工作制度按照县教育体育局关于“学校评价工作的方案要求，结合我校实际，为进一步发挥自评工作的导向和促进作用，特制定学校自评制度如下： 1、学校成立以校长为
3、组长的自评工作领导组，组织中层干部、教师、学生、家长和社会代表等，制定方案并实施各层面的评价工作。 组长：副组长： 2、学校自评工作由评价工作领导组组织开展，每学期组织自评小组成员按照督导评估方案和学校自评工作方案及细那么逐项进行，逐级开展学校自评工作。具体方式程序如下： 一、学生评价 学生评价工作由学生自评和他评（同学评价、家长评价、科任教师评价）两局部构成根底性评价。班主任教师在学生自评和互评的根底上进行综合评价，确定评价等级。 二、教师评价 教师评价工作由教师自评和他评（教师互评、家长评价）两局部构成根底性评价。学校自评工作领导组在教师自评和他评根底上对每个教师的岗位工作进行综合评定，确
4、定评价等级。 三、校长评价 校长评价工作由校长自评和他评（教师评价、家长评价、社会代表评价）两局部构成，全面反响校长的管理工作。 四、学校工作评价 学校工作自评由教师、学生代表、家长代表、社会人士代表四局部构成根底性评价，学校自评工作领导组在此根底上确定学校工作评价等级。 1、自评工作要坚持客观、真实、有效的原那么，全面反响师生和学校工作状况。为学校下步工作提供改进信息，做到坚持标准，实事求是。 2、学校评价工作领导组要在各项评价反响信息的根底上，认真分析学校工作的成绩与缺乏，运用评价工作的反响结果，制订好下步工作的改进措施。 3、评价的过程性材料要严格归档，以备查用，任何人不得私涂改 学校2
5、0 16、9 第四篇：标准化自评领导小组最终版工农中心学校 标准化学校建设自评工作领导小组 组长：郑亚文 副组长：刘志成 组员：刘丽影刘新海 阎琳刘玉君 王立柱李春生 第五篇：学校自评工作制度学校自评工作制度 按照XX县区教育体育局关于“学校评价工作的方案要求，结合我校实际，为进一步发挥自评工作的导向和促进作用，特制定学校自评制度如下： 1、学校成立以校长为组长的自评工作领导组，制定方案并实施各层面的评价工作。 2、学校自评工作由评价工作领导小组组织开展，每学期组织自评小组成员按照督导评估方案和学校自评工作方案及细那么逐项进行，逐级开展学校自评工作。具体方式程序如下： 一、教师评价 教师评价工
6、作由教师自评和他评（教师互评、家长评价）两局部构成根底性评价。学校自评工作领导组在教师自评和他评根底上对每个教师的岗位工作进行综合评定，确定评价等级。 二、校长评价 校长评价工作由校长自评和他评（教师评价、家长评价、社会代表评价）两局部构成，全面反响校长的管理工作。 三、学校工作评价 学校工作自评由教师构成根底性评价，学校自评工作领导组在此根底上确定学校工作评价等级。 1、自评工作要坚持客观、真实、有效的原那么，全面反响师生和学校工作状况。为学校下步工作提供改进信息，做到坚持标准，实事求是。 2、学校评价工作领导组要在各项评价反响信息的根底上，认真分析学校工作的成绩与缺乏，运用评价工作的反响结果，制订好下步工作的改进措施。 3、评价的过程性材料要严格归档，以备查用，任何人不得私涂改 张楼镇谭楼小学2023年9月 第5页 共5页