1、2023年科学进展观发言稿 各位领导：大家好！ 今日很荣幸参与全市质监系统副科级干部座谈会，现在就如何来落实科学进展观提升质监效劳水平来谈一谈我的观点： 一、落实科学进展观，强化质监效劳意识 随着“质量兴市县、“质量兴企活动的逐步开放，质监部门的运作模式正在逐步由权力管制型向规章效劳型转变。我们必需适应这一转变，增加效劳意识，提高效劳水平，全力打造效劳型质监。首先，要正确处理好监督与效劳两者的关系。创立效劳型质监，并非意味着放弃不管。而是寓有限的监督于无限的效劳之中，在效劳中加强监督，在监督中推动效劳。: 二、落实科学进展观、创新质监效劳模式 在当前形势下，落实科学进展观，创新质监部门效劳模式
2、，一是优化效劳项目。比照行政许可改革的要求，确立“不该管的一项不管，不该留的一个不留的工作思路，对效劳项目进行优化整合，尽量使现有人员、设备、技术等资源能够有效使用到优化后的效劳项目上去。二是创新效劳方式。依据建设效劳型质监的要求，对行政许可和效劳方式进行大胆创新。通过不断完善的效劳大厅，将行政许可和非行政许可审批事项全部集中到大厅统一办理，真正做到“一站式审批、“一条龙效劳、“一个窗口进出。三是标准效劳行为。要逐步落实好政务公开制、首问负责制、限时办结制、效劳承诺制等工作制度，转变过去“以我为主的工作理念，把思想、行为和工作方式真正转到为经济建设效劳的轨道上来。 三、落实科学进展观、标准质监
3、效劳行为 标准质监效劳行为是新时期质监工作的重点，我们要连续抓好以标准行业行为、提高行政执法水平、强化效劳意识为重点的正规化建设。着力从办事程序、行为标准、行风建设、窗口建设、举止着装等方面进行标准，进一步建设、完善和落实各项工作制度。 四、落实科学进展观、提高质监效劳水平 提高效劳水平，首先要提高质监干部职工的政治素养。领导班子成员要以身作那么，领先垂范。同时，建立健全各项学习机制，营造良好的学习气氛，真正在武装头脑、指导实践、推开工作上开展学习。其次，要提高质监干部职工的业务素养。通过创立学习型机关，开展范围广、层次深、适应时代需要的政治、业务、法律学习活动，提高学问层次，增加工作力量，确保以良好的素养效劳于企业。 2
