1、市政府党建工作年度工作总结 （一）学习贯彻十八大及十八届三中全会精神有序推进。一是通过省国资委党建网、湖南国企党建，大力宣传了十八大及十八届三中全会的新思想新观点新要求新部署。二是以省企业党建政研会名义召开了学习十八大精神座谈会，12名企业党委（党组）书记参加学习交流。组织企业征订了党的十八届三中全会学习辅导百问。三是举办了1期152名基层党组织书记学习贯彻十八大精神示范培训班。四是积极开展了“学习贯彻党的十八大精神，全面提高党的建设科学化水平理论研讨活动。共收到论文53篇，评出2023篇优秀论文。其中，中联重科起重机分公司党委副书记、工会主席邱悦撰写的企业国际化背景下的基层效劳型党组织模型构
2、建研究被省委组织部、省党建研究会（下同）评为优秀论文。湖南路桥党委课题组撰写的农民工群体中党的工作研究在施工企业农民工群体中加强党建工作研究被评为党建研究课题特别奖。我处撰写的新形势下国有企业思想政治工作创新研究被评为党建研究课题优秀奖。 （二）基层组织建设年成果得到稳固。一是组织企业做好基层组织建设年专项考评工作。得到省委组织部考核组好评。二是指导企业继续做好公开承诺工作，坚持做好分类定级工作，持续激发创先争优内动力。三是对海利等8户企业开展开展党员和党员管理工作综合督查，推进高素质党员队伍建设。严把入口关，下发了2023年企业党员开展工作指导意见，编发了新时期入党积极分子培养培训读本，举办
3、了2期785人参加的入党积极分子培训班。疏通出口，在路桥开展“处置不合格党员试点，指导企业积极稳妥处置不合格党员，形成了关于开展党员实行总量控制和开展处置不合格党员工作的情况报告，得到省委组织部好评。四是积极开展“加强党员教育管理体系建设课题研究，形成了“健全党员教育工作体系问题研究报告和关于改进党员活动方式，加强流动党员管理的调研报告。开展企业贯彻落实中央2022232023年全国党员教育培训工作规划检查，推进企业党员教育工作。指导企业党校教育研究会成功召开2023年工作年会。推荐涟钢、湘电参加全省党员教育电视片观摩交流活动，获得省委组织部好评。推荐28篇文章参加全省“加强和改进新形势下党员
4、教育工作网络征文活动，获二等奖2个、三等奖8个。五是组织监管企业6名省第十次党代会代表参加中办在湘召开的“进一步完善党的代表大会制度调研座谈会。指导中联重科、湘投控股、株冶集团、国药控股集团湖南公司党委圆满完成换届选举工作。六是圆满做好2023年度党费收缴和党统工作，下拨党费20万元，及时接转党员组织关系199人次，对生活困难党员和老党员进行了慰问。七是加强国资系统凝聚力。积极与省委组织部协调，明确将五矿有色控股公司党组织领导关系继续归属省国资委党委管理。接收国电电力湖南新能源公司党总支纳入委党委管理。向企业推介了党旗在国企高高飘扬和党建实践之树常青两本业务书籍，得到企业党务工作者的普遍欢迎。
5、八是积极推介企业党建成果。与国企杂志社记者联合采访，以国企湘军涉险滩为题推介我省国企深化改革的经验，以涟钢驱霾为题推介涟钢依靠职工群众加强企业管理的做法。编发12期湖南国企党建，稳固了一刊一网的宣传格局。 （三）企业第二批开展群众路线教育实践活动前期准备工作比较扎实。一是年初通过召开座谈会、发放问卷、个别访谈等形式深入开展“关于深入开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动相关问题研究专题调研，形成调研报告，为活动正式开展做好思想理论准备。参加省委组织部开朗部长主持召开的调研座谈会，我委发言得到充分肯定。二是11月份，由分管委领导牵头，组织株洲、常德两市国资委和湖南有色等3户在湘央企
6、及华菱、建工等4户省属监管企业就如何有效开展国企群众路线教育实践活动进行了前期调查，共召开各类座谈会41次，个别访谈338人次，发放调查问卷20230份，形成了国有企业开展党的群众路线教育实践活动前期调研报告，得到省委教育实践活动办的肯定。三是会同省委组织部干部五处做好教育实践活动国企联络组和督导组组建工作。组织企业观看了苏联亡党亡国20年祭俄罗斯人在诉说，做好了开展教育实践活动学习材料征订工作。四是1112月组织企业按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以“反对四风、效劳群众为重点，坚持问题导向，表达整风精神，严肃认真召开了2023年党员领导干部民主生活会，为企业开展教育实践活动进行
7、了预热。 （四）企业党委政治核心作用有力发挥。一是我委会同省委组织部联合下发关于贯彻落实中央组织部、国务院国资委党委的通知，提出了具体贯彻实施意见。各企业都开展专题学习，结合本企业实际提出了具体实施方法。二是协助省委组织部，采取明确长沙等4个市委组织部和涟钢集团、湘电集团、机场管理集团、建工集团、出版投资控股集团等5户省管企业自行调研与省课题调研组重点调研相结合，充分运用个别谈话、集体座谈、问卷调查、数据统计、查阅资料等多种形式开展“社会主义国有企业家成长规律问题研究，形成了课题报告，得到了中组部干部五局的肯定。三是年初指导企业开好2023年度党员领导人员民主生活会，形成了相关情况报告。四是一
8、季度，通过大会述职、民主测评、个别谈话、调查核实等途径，对监管企业党委（党组）2023年抓党建工作情况进行了比较全面真实客观地了解，绝大多数企业党委（党组）抓党建工作的8个考核指标的测评结果比较理想，落实了党要管党、从严治党的责任。 （五）企业离退休人员队伍和谐稳定。一是在离退休工作部门和人员中持续开展创先争优活动。轻盐、中联、湘钢等企业荣获全省老干部工作红旗单位，涟钢黄广荣、路桥龚兵、柿竹园周建国荣获全省老干部工作先进个人称号。湘钢周振亚、建工吴永平、轻盐李兆明和唐干兴被省委老干部局授予全省优秀老干部网络宣传员称号。湘钢、湘电、水口山等企业老干部活动中心被省委老干部局授予全省示范性老干活动称
9、号。二是组织企业学习贯彻省委省政府主要领导关于老干部工作重要讲话精神。对株冶、株化等企业贯彻落实情况进行了督查。三是认真做好老干部统计工作。积极妥善处理老干部来信来访问题18起，会同省委老干部局妥处唐爱甫信访问题。四是积极协调新物产集团和物资事务办关于离休干部医疗费保障问题，形成相关会议纪要。五是协调省委老干部局、省财政厅，继续借款近20230万元发放长元等困难企业离休干部生活补贴，拨款11万余元发放轻盐、路桥、海利、兴湘、长沙矿山院等企业建国初期参加革命工作的退休干部生活补贴和医疗补助。 （六）参予委中心工作取得良好成效。一是积极参与监管企业负责人会议材料起草工作。包括分管省长讲话稿和会议主
10、持词等。二是积极参与委机关教育实践活动文稿起草和组织协调工作。包括征集企业对委机关的意见建议、起草活动重要文稿2023多个、局部联络协调工作等等。三是认真做好新物产集团支帮促工作，协调解决生产经营和改革开展过程中的问题3个。四是协助十八大代表志雄主任做好“转变政府职能，提升行政效能调研工作，形成了关于深入推进政企分开政资分开完善省属国有资产监管体制的调研报告，得到有关部门好评。五是牵头起草了曙光书记抓基层党建工作述职报告，得到省委基层办肯定。起草了志强书记11月8日参加中组部调研座谈会发言材料。六是年初陪同委领导到企业慰问了困难职工。七是参加监管企业年度工作调研，均宇同志作为我委派出株化的股东
11、代表组织对株化公司进行了年度工作调研。八是协助省委组织部干部五处开展了企业领导班子建设调研，执笔起草了调研报告。九是认真做好企业党建思想政治工作研究会日常工作。 （七）处室自身建设得到加强。一是积极开展群众路线教育实践活动。在积极参与机关教育实践活动办的工作同时，坚持问题导向，表达整风精神，本处的活动做到规定动作不走样，自选动作有新意。全处同志深入学习“三本书和2023多种专业知识和法律知识读本，送培了5人次。坚中同志被评为“全省优秀组织工作者。二是完善内部制度。制定了2023年党建处重点工作任务分解表，明确了责任人及完成时间，每月有方案、有总结，增强了工作的系统性和方案性。坚持每周召开一次处
12、务会，调度处里日常工作。遇有急事、大事、难事随时召开碰头会，共同商量解决方法。三是加强交流沟通。召开高质量民主生活会，经常交心谈心，严肃认真开展批评和自我批评，加强党性修养，形成了心齐、风正、劲足的良好气氛。 二、2023年主要工作设想。2023年是全面深化改革的第一年，是实施“十二五规划的关键一年。面对新形势、新任务，企业党建工作的总体思路是：以邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观为指导，深入学习贯彻十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕国资监管和国企改革开展这一中心，扎实有效开展企业第二批党的群众路线教育实践活动，努力建设效劳型组织，继续加强基层根底、创新基层党建，全面提升企业党建科学化
13、水平，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广阔党员的先锋模范作用，为做强做优国有企业，不断增强国有经济活力、控制力、影响力，当好全省推进“三量齐升和“四化两型建设、实现“两个加快排头兵提供坚强的政治动力和组织保证。为此，将着重抓好以下五项工作： （一）扎实开展企业第二批教育实践活动。认真落实中央、省委和委党委的部署。一是着力抓好“三个环节（学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制）、把握“四个关键（解决突出问题，防止“空对空；注重分类指导，防止“一刀切；坚持开门搞活动，防止“封闭式；推动中心工作，防止“两张皮）、坚持“五个贯穿始
14、终（把活动总要求贯穿始终，把反对“四风贯穿始终，把整风精神贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把制度建设贯穿始终）。二是借鉴第一批经验，活动中注意发挥督导组的把关作用和企业党委（党组）的决定性作用。三是活动中坚持突出企业特点，不搞大而化之；聚焦“四风问题，不搞跑偏散光；发挥两个积极性，不搞自我循环；触及思想灵魂，不搞就事论事；解决突出问题，不搞虚晃一枪，确保活动取得实效。 （二）大力建设效劳型党组织。准确把握企业党组织的职能定位，不和经济工作搞两张皮，摒弃“中心核心之争，突出效劳性，为做强做优企业凝心聚力。一是效劳中心。围绕“提高人和“凝聚人，把党的理想信念，通过企业价值理念建设，转化为企业凝聚力；
15、把党的方针政策，通过企业战略规划及实施，转化为企业的开展力；把党的纪律作风，通过企业规章制度及行为标准，转化为企业的执行力；把党员的先进性标准，通过企业先进典型及形象塑造，转化为企业的带动力；把党组织的政治核心作用，通过参与决策、带头执行、有效监督，转化为企业的领导力，从而推动企业又好又快开展。二是效劳党员。贯彻省国资委党委制定的“党员工作标准，健全党员教育、管理、效劳长效机制，从思想、工作、生活上关心党员，为党员立足本职创造一流业绩、实现岗位成才效劳。健全党内鼓励、关心、帮扶机制，健全党内表彰制度。设立党员关心帮扶专项基金，加强对老党员、生活困难党员的关心帮扶。三是效劳群众。尊重和维护群众的
16、合法权益，听取和反响群众意见，帮助群众解决实际困难，注重人文关心和心理疏导，引导群众用正确方式处理人际关系、表达利益诉求，建设和谐企业。四是效劳改革。始终坚持围绕中心、效劳大局，深入分析国企改革面临的问题和挑战，深入研究、阐发、宣传党的建设的一系列新思想、新观点、新任务、新举措，用科学理论指导国有企业党建工作理论探索和实践创新。深入总结国有企业党建工作已有的成功经验，继承和发扬党的建设的优秀成果，为改革创新奠定根底。主动适应开展混合所有制经济、深化公司制股份制改革和完善现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，深入分析制约国有企业科学开展的新情况、新问题，深入研究推动国有企业科学开展的新思路、新举措，深入创新有利于国有企业科学开展新体制、新观念，深刻把握广阔党员职工群众的新变化、新诉求，深入探索提高各级党组织、党员领