1、春季关于就业办、培训部工作方案 春季关于就业办、培训部工作方案 一、指导思想 以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学开展观，认真落实国家、省、市职业教育工作会议精神，以改革创新、内涵开展、和谐创立为主题，以学校工作要点为目标，以强化内部管理为核心，以“就业安置、“短期培训为工作重点，积极推进职业教育与地方产业开展对接，努力为争创省级示范性中等职业学校，为枝江教育的全面振兴和枝江经济的快速开展做出新的奉献。 二、工作目标 1、加强企业调研，促进学生就业。通过对本市企业用工现状的调研，为秋季学生就业做好准备。确保一次性就业率达95%以上。 2、根据相关文件规定，落实学生实习
2、责任保险。 3、根据培训市场需求，以健全县域职业教育培训网络为载体，以争取市政府统筹整合全市培训资源为契机，大力开展新型农民、农村实用人才、农民工培训和退役士兵培训。 三、工作措施 1、坚持“以就业为导向，以效劳为宗旨的旗帜，紧扣“就业安置“短期培训两项工作重点，开拓创新，力争整个部门工作再上新台阶。 2、根据XX省教育厅鄂教职成20232号文件精神，与学校财务部门配合，在二月底前为2023级学生购置半年的顶岗实习保险。在六月底前落实2023级学生顶岗实习保险购置。 3、根据学校工作要求，三月底前完成对本市企业用工情况的调研。通过了解本市企业用工现状，统筹学生实习安排，为外乡企业分忧解难，充分
3、发挥职业学校效劳地方经济功能。 4、以“职介所为载体，积极开展农村劳动力外出务工培训，通过争取培训工程，扩大培训规模，提高培训质量等措施，实现为本地经济建设效劳的工作目标。 5、健全机构，明确责任，强化效劳功能，充分利用学校橱窗和实习指导讲座，做好2023级学生的就业指导工作。在争取学校支持的前提下，分批召开顶岗实习学生家长座谈会，让更多的学生家长充分认识到新生代农民工积极就业的重要性，支持学校整体实习安排，把学校的“三项承诺，即让“学生安心，家长满意，学校放心落到实处。 6、对2023级顶岗实习学生回访跟踪，对就业不满意的学生，根据实际情况进行妥善处理，对已返乡的学生进行重新登记，积极向本地
4、企业推荐新员工，为学生推荐新的就业岗位，最大限度地为顶岗学生提供优质效劳。 7、根据市场需求，做实“就业、“实训具体实施方案，指派专人分别负责本地就业或外地就业的学生管理，集中力量完成长江三角洲和珠江三角洲实习基地建设。 8、开展目标管理，每个职介所工作人员必须联系2023家企业，建立用工信息网络，积极探索我市校企合作办学新机遇，为推动本地经济做出新奉献。 9、面向“三农，竭力为本地经济建设和社会开展效劳，积极开展推广新技术、新品种的培训。 2023、积极配合学校各个职能部门的工作，努力为实现学校整体奋斗目标做出应有的奉献。 11、开展联合办学的专题研究，在取得地方主管部门支持的前提下，争取走出枝江，开展与西部地区联合办学，从而扩大办学规模，增强学校自身的造血功能。 12、利用宣传橱窗，做两期星级毕业生事迹的推介，为学生树立更多的创业标兵，激发学生的就业、
