1、宣传科干事的个人鉴定 自从根基组织安排到县办公室宣传科担任干事以来，已经有一年的时间，期间主要是负责一些公文和宣传事务，在领导的指导和同事的共同努力下，全县宣传思想工作呈现出健康向上蓬勃开展的良好态势。以下是我这一年来工作的个人鉴定。 努力构建价值体系。自成为县委宣传干部，思想上有了新认识新境界，工作上有了新要求新方向，按照“思想提神、干事提速、工作提质、能力提高的要求，自我剖析、自我更新，“敢想、敢干、敢于负责的思想意识越来越浓，“谋工作、抓工作、要工作的人生理念越来越强. 努力学习文字写作.结合部里重点工作，充分利用新闻媒体、互联网络、信息材料等形式，对上强化新闻报道，对内强化公文写作，发
2、挥宣传优势，相继推出200多篇文稿，将自己发现、挖掘、整理出来的好思想、好做法、好经验、好典型，按照一个导向、一个声音、一个步调，展示了一个宣传干部的能力和才华. 努力参与活动组织.根据全县文体活动的安排意见，积极发挥宣传科长的主观能动性，小事办好，好事办实，实事办妥，特别是在200x年度，全县大事、喜事接连不断，群众文化活动好戏连台.在春节元宵节群众文化活动、民间民俗文化展演活动、激-情今夏文化广场活动等文化大餐中跑龙套、当小工，充分发挥了一个镙丝钉的作用. 在宣传科工作的这一年，本人深受锻炼，深受教育，政治素质、道德素质、业务素质、健康素质明显提高.同时也发现自己的缺乏，当前的思想、作风、
3、能力素质与推动科学开展的要求还不适应.思想不够解放，改革创新意识不强，缺乏推动科学开展必备的知识，缺乏进行战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维的能力.在今后的工作与生活中，我将继续努力，发扬优良作风，为宣传科开拓新局面。 本人待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实工作，担任年级组长，能真心诚意协助好校领导做好年级组工作，协调好教师与教师、教师与校领导之间的关系。使年级组每个教师都有一个舒适的工作和学习环境，提高他们工作的积极性，激发他们工作的原动力，在工作中我更是尽心尽职，克服困难，虽然工作单位离家较远，生活不方便，但我能克服困难，不管春夏秋冬，不管风雨晴天，每天都能坚持早到校，教学上更是积
4、极钻研教材、教法，认真备好上好一堂课，对学生能做到循循善诱，担任班主任，勤勤恳恳，任劳任怨。在参加党组织之前的群众意见征求时，同事们给了我很高的评价，我把它当作是鞭策我今后生活、工作的一笔可贵的精神财富。 人无完人，我也对自己的缺乏与问题进行了深刻的反思。主要有以下几个方面： 一、在我身上还缺乏那种真正以学生为本的博大无私的爱，那种一切为了学生，一切为了学生将来开展的高-瞻远瞩的博爱。很多的时候，我的责任感来自于个人的爱面子，个人自我价值的实现。生怕自己教的学生不如别的班级会被人看轻，被人认为无能。因为我在乎我的学生，我的家长，我的同事、领导对我的评价。因此，每做一件事，每接受一样任务，我都会
5、抱着要做就要做好的决心，取得成绩时我会感到格外的喜悦，一旦受阻，心里难受的滋味会让我寝食难安。在这种不正确的以个人主观意愿为前提下的教育管理方式，自然也会暴露出一些弊端来：如做事求立竿见影，有急功近利的思想;在教育教学方式上虽提倡民-主，可有时也会显得专制;学生一旦犯错或没有到达预期的教育效果，就会有恨铁不成钢的冲动;有时比较急躁，不能冷静地听取意见，对一些经常会搬弄是非，自己又管不住自己的学生，向我来诉说自己的委屈时，也会流露出不耐烦的语气。 二、由比较追求完美导致的顶真的工作作风容易让学生无形中产生心理负担和压力。追溯这一现象、问题的根源，我觉得主要是因为从小家教比较严，做事比较循规蹈矩，
6、很少敢越雷池一步。再加上从小到大接受的都是比较封闭式的正统的教育方式，对外界的形形色色的现象看到的、了解的也不多，思想相比照拟保守、单纯。同时评判标准也相比照拟单一，总认为事情就得这么做才是正确的。喜欢看到美好的事物现象，也会有意识无意识地把它们强加给别人。有时会对学生提出一些过高的要求，无视了学生之间自身存在差异。容易搞一刀切，脱离实际，无形中给他人增加了心理负担。 三、外强中干，内心比较脆弱，产生这一问题的原因主要是缺乏挫折考验，一直在顺境中成长，受不了委屈，经不起风浪，意志力不够坚强。在工作中遇到困难和挫折容易灰心丧气。 整改的措施： 一、真正树立起以人为本的管理、教学理念。以博大的胸怀心系学生，关爱学生的成长。学科教学上，关注学生的差异。用开展的眼光看待每一个孩子，注重建立长效的可持续开展的育人机制。 二、更新观念，把握时代开展要求，不断提高自身理论素养，业务水平。在教育改革已进入到新纪元的时代，调整心态，更新观念，充实学识，是我的奋斗目标。 三、树立信心，面对困难和挫折不要逃避，要勇敢地去战胜困难。 第4页 共4页