1、党风廉政建设下半年工作参考方案2023党风廉政建立下半年工作方案为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建立，积极提x部队伍素养，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理x的力度，抓责任、健机制、重教育、强监视，扎实有效地推进党风廉政建立和反x工作，现制定2023年下半年党风廉政建立工作方案。一、指导思想深化贯彻落实党的十x届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神实在改进作风，以零容忍的态度坚决惩治x，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建立和反x工作科学化水平，促进展政执法事业的有序开展，为
2、把建立成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。二、主要工作(一)强化责任落实，完善惩防体系1.成立党风廉政建立领导小组。为实在加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。2.落实党风廉政建立责任制。认真落实党风廉政建立责任制，强化各级领导干部一岗双责认识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建立工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直截了当领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直截了当责任人。签订2023年下半年党风廉政建立目的责任书，强化监视考核，开展局领导带队、派驻纪检组
3、参与监视的党风廉政建立责任制检查考核工作，确保责任上肩。(二)突出教育预防，推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，不断把预防x教育摆在廉政工作的首位。深化开展“立党为公、执政为民岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部和“优秀共产党员勤廉典型，以“八廉为载体大力推进廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政x等方式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中，加强党员干部廉政认识，提高党性修养和道德质量。2、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大制度(执法权力清单)、个人严峻事项
4、报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。实在加强全体职工干部守纪认识和从上至下、从下至上的监视认识。3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处分自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化廉政风险防控治理体系建立和运转，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防x体系建立的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与标准行政执法权力。(三)完善信访机制，提升效劳效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及
5、回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追查方式。畅通讯访渠道，对外公开投诉，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反响，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，不断保持惩治x的强劲势头，实行责任倒查机制，按照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。(四)加强队伍建立，打造执法品牌1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深化中队开展以公用经费使用、违规职务消费、
6、x大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任治理，保障党政机关厉行节约反对浪费条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。2、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监视力度，加强执法办案全过程监视。推行执法权力清单制度，推进决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，按照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监视，加强中队立案报批的监视;按照法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制造和治理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，实在提高执法水平。2023党风廉政建立下半年工作方案一、指导思想以十x
7、大及十x届三中全会精神为指导，紧紧围绕确保群众饮食用药平安的工作大局，以求真务实的态度和开拓创新的精神，加大反x和党风廉政建立力度，充分发挥职能作用，为全县经济又好又快开展提供坚强有力的政治保障和纪律保证。二、领导机构2023年局党组重新调整了党风廉政建立领导小组,进一步加强了领导机构。认真实行党风廉政建立责任制。三、工作举措(一)以落实党风廉政建立责任制为根底，确保反腐倡廉工作落到实处一是领导班子，特别是主要负责人要落实“一把手和“第一责任人的职责，把党风廉政建立工作与业务工作紧密结合，统一研究，统一部署、统一落实。二是班子其他成员按照“谁主管、谁负责的原那么，认真抓好分管范围的工作，构成党
8、政齐抓共管、各司其职、群众积极工作的格局。三是把党风廉政建立纳入年度考核，全局人员层层签订党风廉政责任书和承诺书，明确职责，抓好落实，从源头上预防x的滋生。四是深化对食品药品监管体制改革的认识，实在把思想统一到中央、省委决策上来，自觉做到讲政治、顾大局、守纪律，确保食品药品监管各项政策措施落实到实处。(二)以廉政风险防控为抓手，推进预防x工作一是加强对中央、省、市、县关于改进干部作风的督查力度，实在处理干部工作作风中的“庸、懒、散，领导作风中的“假、浮、蛮，为政不廉的“私、奢、贪，行政审批中的低效率，工作人员中不作为等突出征询题，确保获得实效。二是强化对食品药品平安市场整治的效能监察。按照上级
9、药监部门的部署要求，深化开展治理食品药品平安专项整治活动，严峻打击发布药品虚假广告，以及制售假劣食品药品的行为，加大对食品药品平安责任事故的追查力度，维护食药监队伍形象，确保人民群众用药平安。三是强化对系统公开承诺效劳制度落实情况的效能监察。强力推行首征询责任制、办结制，完善重点食品药品企业效劳“绿色通道。涉及到工作人员行政不作为、乱作为或效劳不到位的征询题，快速查明缘故，认真组织整改，并严肃予以责任追查，以优质高效的政务和效劳环境，提高社会群众满意率。四是进一步加强自律和他律。在自律上，每个党员干部要加强思想道德x，随时绷紧洁身自好、廉洁自律这根弦，提高拒腐防变、腐化坠落的警惕性，自觉遵守各
10、项制度，构成“用制度管权、按制度办事、靠制度治理人的工作格局;在他律上，通过设置举报征求意见箱，开展行风评议等，拓宽外部监视渠道，确保廉政风险防控工作获得实效。(三)强化责任落实，深化反腐倡廉领导机制和工作机制一是落实“一岗双责。层层签订党风廉政建立责任书，进一步明确规定责任目的和工作要求。坚持把反腐倡廉建立列入重要议事日程，纳入监管工作总体规划，一起部署、一起检查，并对反腐倡廉工作任务进展责任分解，逐级落实责任到人。定期召开专题工作会议，及时掌握和全面分析党风廉政建立情况，研究处理存在的突出征询题的措施，推进反腐倡廉工作任务的落实。二是完善督查考核机制。加强组织协调，加强对廉洁自律各项规定落
11、实情况的监视检查。接着将党风廉政建立责任制考核纳入绩效考评范围，实行“一票否决，推进工作顺利开展。三是加大追查征询责力度。对责任制落实不力或执行效果不明显，导致发生责任事故或行政不作为、乱作为造不良阻碍的，对有关责任人员，按照责任制的规定严肃处理。(四)以廉政文化建立为载体，深化反腐倡廉教育一是完善廉政教育制度。坚持党组中心组学习工作制度，健全主要负责同志讲廉政党课、党性定期分析会、反腐倡廉专题x生活会等制度，不断提高教育的科学性、标准性、有效性。二是扎实开展反腐倡廉教育。认真抓好十x届三中全会精神学习，认真学习党章、廉政准那么、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、等党纪法规的学习
12、贯彻执行，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种方式，分层次、有针对性地开展经常性的理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部加强勤政廉政认识，提高党性修养，固牢思想根基。三是深化开展廉政文化进机关活动。充分运用信息平台、看x等多种方式，贴近干部职工实际，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，营建堂堂正正做人、清雪白白做官、干干净净做事的良好风气。2023党风廉政建立下半年工作方案全局工商系统党风廉政建立和反腐败工作的总体要求是：以xxx理论和“三个代表重要思想为指导，深化学习实践科学开展观，紧紧围绕惩防体系建立目的要求，认真落实科学开展观
13、，以地点党委政府工作中心和市局工作目的，以“行政才能建立年、落实党风廉政建立责任制为抓手，以深化反腐倡廉教育和强化权力监视制约为重点，以确保“三项权力的正确行使和依法行政、执法为民主旨的贯彻落实为目的，全面开展阳光工商建立，为全市工商部门适应新情势、迎接新挑战、实现新打破，充分发挥职能作用促进全市经济加快开展、提早开展，提供更加坚强有力的政治保障和纪律保证。一、进一步深化认识，强化反腐倡廉建立的责任认识各科、所要及时组织传达学习党中央、省、市领导的重要讲话精神，自觉把思想统一到讲话精神上来。要充分认识到党风廉政建立责任制是一项推开工商行政治理职责、做到“四个统一的重要制度，是打造阳光工商、和谐
14、工商、法治工商、为民工商和廉洁工商的制度保证。要进一步明确领导责任，强化政治责任观念，强化“一把手负总责的观念，强化谁主管、谁负责的观念，强化“一岗双责实在加强落实党风廉政建立责任制。二、认真落实工作规划，扎实推进惩防体系建立“治标不如治本，治末不如治源。从源头防范腐败特别重要。中央公布施行的建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划和市局党组制订的施行方法是我们今后5年推进惩治和预防腐败体系建立的指导性文件。各单位要深化组织开展对工作规划和施行方法专题学习和研究，带头学习好、贯彻好、施行好。要明确责任人员，实行跟踪检查。要实在发动每一个干部职工，把思想和行动统一到上级的部署和要求上来，确保各项任务
15、落实到位。同时，要抓好对廉政风险点防范治理制度的落实。要在实践的根底上，不断总结、不断标准、不断深化、不断提高，逐步构成以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，真正建立起从源头预防腐败的长效工作机制。三、坚持不懈地抓好反腐倡廉教育，不断提升廉政文化水平反腐倡廉，教育为先。廉政教育是一项长期的根底工作，各级领导干部必须结实树立正确的权力观，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，把职务看成是干事创业的平台，把权力看成是为民效劳的职责，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心尽力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干;做到心有所想、言有所指、行有所果，对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。在实际工作中，必须坚持“四个结合，做到长抓不懈。一要进一步把反腐倡廉教育与争创“三满意活动、学习实践科学开展观等主题活动紧密结合起来，采取多种方式，进一步把勤廉教育引向深化。二要把廉政文化和工商文化结合起来，不断丰富文化内涵，提升工商文化建立水平，促进廉政文化与工商文化的共同开展。三要将廉政文化建立和工商所标准化建立结合起来，打造廉政文化精品。要以点带面，整体推进，推进全系统廉政文化建立整体水平的提高。四要把廉政文化建立和工商职能结合起来，防止方式主义和低水平重复，实现业务技能提升和勤廉认识不断加强的目的。