1、市容管理局工会XX年工作总结和XX年工作要点 今年以来，局工会在局党委和区总工会的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想、党的十六大和十六届五中、六中全会精神为指导，围绕局党政的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，与时俱进，开拓创新、求真务实、发奋有为，认真履行工会各项职能，发动和组织全局广阔职工在_知识创XX县区建设和构建和谐社会进程中建功立业，努力开创工会工作新局面。 一、开展“创立学习型组织，争创知识型职工活动，进一步加强职工素质工程建设 党的十六大提出了我国在本世纪头20年全面建设小康社会的奋斗目标，其中一个重要的内容就是要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面开展
2、。市委、市总和区总也相继就进一步深化“争创学习型组织，争当知识型职工活动提出了具体的要求。今年以来，局工会紧紧围绕建设“知识_这个改革开展的中心，紧密联系环卫行业自身的实际，从以下四个方面扎实有效开展了“创争活动。 （一）开展班组学习活动，使之成为“创争活动的前沿阵地。一是始终坚持每月两次班组学习制度，除传达文件精神外，还学习法律、法规和业务知识；二是对班长进行培训。今年我们先后两次对清洁班和清道班班长进行培训，提高了班长的组织能力和管理水平；三是开展“三学和读书活动，引导职工努力提高与时俱进的学习能力和创新能力，形成团队学习、全员学习、全过程学习的良好气氛。 （二）开展社会主义荣辱观教育活动
3、，提升职工的职业道德素质。胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和开展，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。以“八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，是鼓励民族前进的强大建设动力。我们根据局党委和区总工会的要求，对工会干部进行培训，认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，要求各级工会要把树立社会主义荣辱观作为职工素质工程的重要内容来抓，要充分利用班组学习、黑板报，大力宣讲和宣传，要以科学理论教育职工，以劳模精神引领职工，以先进文化陶冶职工。为使职工知道是非、善恶、美丽的界限，知道该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵抗什么，让“八荣八耻成为全体职工自
4、觉自愿的行动。我们还根据_区妇联开展的“职场礼仪大讨论活动，努力创造活动载体。一是根据“职场礼仪的内容出试卷对职工进行测试；二是积极编排活动节目，充分展示环卫工人礼仪风采。11月3日下午，我们还组织节目组成员参加区妇联在四平街道社区文化中心举办的“共筑文明，共享和谐_区职场礼仪知识竞赛活动，并获得三等奖。 （三）开展读书活动，提升职工精神文明素质。XX省民手册做可爱上海人这本书，是一本好教材，读好这本书对于提升职工精神文明素质具有积极的意义和作用。为此，局工会把该书作为今年全面启动“创争工作和职工素质教育的重点材料之一，应用到各单位的学习活动中去。各基层单位在读书过程中结合自己的实际情况，营造
5、出“讲文明、树新风良好气氛，有不少同志还结合自身的工作岗位写出心得体会。局工会于9月19日还举行了“做可爱的上海人的演讲比赛，20多个局基层单位的工会干部、职工代表参加了会议，会上有29名同志参加了演讲比赛。演讲者从文明礼仪、职业道德、辞别陋习、创新精神等不同角度，并结合工作实际、身边的事例，诠释了上XX县区精神，讲述了做可爱的上海人重要性和紧迫性。选手们紧扣主题、用语标准、声情并茂的演讲赢得了阵阵掌声，最后，评出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖5名。区总工会干部在点评中赞扬市容局工会开展的读书演讲活动形式好，选手们演讲水平高，对提高队伍素质是有利的促进。 （四）开展“月评十佳好事的活动，弘扬雷锋精神。局工会多年来坚持开展“月评十佳好事的活动，调动了广阔职工的积极性，形成了一种团结和谐的人际关系，学雷锋做好事尉然成风。每月评选表扬的好人好事大多是为民解忧排难、优质效劳、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤等。这些闪光点就发生在班组日常生活或自己身上，实在、具体，使人感到亲切可信。由于因此，更能直接教育、启发、带动表扬者周围的一些人，从而推动了各项工作的开展。今年来，全局各基层共撰写通讯报道257篇，局工会编写工会通讯4期，评选好事4次、35件，有38人次上榜受到表彰。另外，有3篇通讯报道被区总工会桥报录用，有3片论文分别被市局工会和区总采用，有1篇被_时报 第4页 共4页