1、履职尽责催促检查工作简报 一、找准切入点，着力夯实根底环节一是加强组织督办。组建专班、明确专人负责履职尽责催促检查工作。以定责、履责、追责为根本思路，坚持每月召开一次由机关股室、局属单位和财政所负责人参加的推进督办会，听情况、促联动，先后5次召开局党组会专题分析研究，3次召开系统履职尽责催促检查推进会。期间，不定时对机关作风明察暗访，对财政所履职尽责情况开展了3次拉网式检查，下发情况通报4期、督办通知3次，增强了财政干部职工履职尽责的思想行动自觉。二是加强宣传引导。充分利用财政“两网、工作简报、电子显示屏、财政工作群、微信公众号等载体，及时向社会各界发出财政声音，传递工作动态，展示改革成果，广
2、泛接受监督。推送图文消息16期，编发工作简报2023期，编印我们这五年2023年以来全县财政工作回眸宣传画册500份，分送代表、委员xx县乡各单位，为工作有序开展营造出浓厚气氛。三是充分征求意见。除聘请15名政风行风监督员对本部门履职尽责情况开展监督外，由局党组成员带队，组织7个工作组，先后两次分赴12个乡镇广泛征求各方意见和建议，共向“两代表一委员、效劳对象和社会各界代表发放承诺书、公开信3800多人次，发放征求意见函350份，并认真收集归纳整理意见、建议，为整改工作找准了方向，标明了靶心。 二、抓住关键点，着力解决实际问题一是在加强队伍建设上补短板。引进、招录、横向交流补充乡镇财政工作人员
3、18名，集中举办各类党建及业务培训2023余次，参训800多人次。同时，调整一线岗位工作人员6人次，送省厅挂职2人，推荐提拔3名青年干部到乡镇任职，有效解决了队伍老化、知识更新和干部成长成才等问题。二是在优化效劳流程上添措施。出台了xx县财政专项资金拨付管理暂行方法，将支付方式由直接支付为主改为以授权支付为主，增强了预算单位资金支付的自主性。将资金拨付需股室、分管局长、局长三级重复审批简化为局长审指标、分管局长审方案、股室审支付，资金拨付速度平均缩短2天以上。截至2023月底，全县公共预算支出执行进度超序时进度0.34个百分点，实现了优质、高效、零过失目标。三是在强化部门监管上下功夫。印发了x
4、x县财政局内部控制根本制度，从制度层面形成了财政内部高效运行的常态机制。针对农村集体“三资监管代理管办不分、职责错位等突出问题，拟定了xx县改革和完善村级会计委托代理效劳工作试点方案，现已在九畹溪、杨林桥等两个乡镇开展试点。 三、把握落脚点，着力增强工作实效一是支持开展有作为。落实中小企业短期周转资金4.9亿元，滚动支持了59家企业，为推动实体经济开展做出了积极努力。二是保障民生有力度。1-2023月，完成一般公共财政预算支出23.26亿元，比年初预算增支0.76亿元，较好地保障了人员工资按时发放、机构正常运转。今年以来，县财政本级安排资金6500万元用于精准扶贫工作，为完成阶段性脱贫攻坚目标
5、提供了财力支撑。三是推进改革有突破。严格贯彻执行新预算法，预算支出追加额度比上年下降80%以上。积极落实“营改增等政策和行政事业性收费清理，为企业减负3000万元，争取到位地方政府债券资金近4.5亿元，缓解了政府债务压力。制定了xx县政府性债务管理方法和乡镇财政体制实施细那么，初步构建起县乡财政稳健运行的良好机制。四是深化党建有效果。扎实开展“两学一做专题教育，主动落实党建主体责任，干部职工的遵规守矩意识得到增强，干事创业激情得到激发，履职尽责能力得到提高，形成了机关党建与财政业务互促共进的良好局面。 履职尽责催促检查工作简报2。一是进一步推进收费管理工作出实效。组织收费岗位技能选拔赛，力争取
6、得优异成绩。建立内部讲师分级选拔和管理制度，选拔培养“京珠收费课堂培训师，组织“京珠收费课堂巡讲。积极推荐蔡甸所、凤凰山所和咸宁北所“创立标准化收费站示范站。持续开展“武汉微笑圈创立活动，强化“圈辐射，优化窗口环境，提升效劳水平。在全线班前讲评中推广“微笑操，提升精神面貌。二是进一步推进养护管理工作出实效。全力做好高速公路水毁恢复工作，重点针对边坡滑坡、路面坑槽、排水系统阻塞做好方案规划，推进重建恢复。严格落实日常养护巡查制度，全面做好路基、路面、桥涵、交安设施的日常养护，保持良好的路域通行环境。做好特殊结构桥梁养护工作，确保桥梁结构平安。开展路面技术状况评定工作，对道路病害进行动态分析。开展
7、标志标牌清理整治工作。继续推进标准化养护站、示范路段、养护工区、桥梁建设。在路面保洁、灌缝、病害快速修补 及绿化管养、设施维护、护栏清洗等方面逐渐实现机械化作业，提高养护生产效率。三是进一步推进路政执法工作出实效。开展路政全员培训，着力提高路政队伍业务技能和综合素质。抓好汛期、节假日等特殊时期平安生产工作，定期开展重要桥梁、重点路段、重点部位隐患排查，落实隐患整改督查反响机制，重大平安隐患挂牌督办、限期整改，严把平安监管关。加大超限超载治理力度，联合公安、运管等部门大力开展为期一年的车辆超限超载集中治理，采用卸载、处分、“黑名单、集中学习教育等方式治理超限超载行为，形成全天候、全路段长效治超态
8、势。四是进一步推进效劳区监管工作出实效。进一步理顺与经营管理单位关系，着重在监督整改、指导完善、效劳提升、管理顺畅、共同开展上下功夫。加强效劳区环境文化建设，不断提升效劳区整体环境。加大示范星级创立，完善效劳区星级岗位考核体系。五是进一步推进根底管理工作出实效。坚持从严管理，标准干部选拔任用，促进人才有序流动;深化“京珠课堂，组织开展中层干部集中培训;完善财务内控制度体系，加强财务流程精细化管理;强化施工平安监管，高质量完成专项维修改造工程;强化维护管理，建立机电设备管理子数据库，推进闲置机电资产报废工作。六是进一步推进党工团工作出实效。深入推进“两学一做学习教育，深化“红旗党支部创立工作，进
9、一步增强党建根底工作力度。全面完成履职尽责催促检查各项任务，扎实推进“两个专项整治。开展“微笑京珠十五年纪念活动，开展“微笑京珠文化大家谈、“微笑相伴，最美京珠职工风采展等活动。组建职工文体兴趣小组，丰富职工文化生活。深化劳模创新工作室、职工书屋创立工作，为职工提供展示平台。推进“京珠雷锋号志愿效劳队伍建设，开展敬老、助困、助残、助学等志愿效劳活动。七是进一步推进党风廉政工作出实效。认真学习贯彻中国共产党问责条例。按照党风廉政建设落实情况纪实工作方案要求，建立责任清单、任务清单、履责纪实台帐“三位一体的履责管理体系。结合“两学一做学习教育，推动纪律学习教育进班子、进科室、进站所、进班组。试点开展廉洁收费站所、廉洁路政大队、廉洁养护站、廉洁科室等创立活动。 第5页 共5页