1、淳化姜家河煤矿平安质量标准化管理方法 淳化姜家河煤矿平安质量标准化管理方法 （草稿） 为进一步加强平安质量标准化管理工作，逐步实现矿井动态达标，夯实平安生产根底，特制订本方法。 一、工作目标 全矿质量标准化按国家一级标准执行，实行百分制考核，各专业均按一级考核，要求专业得分在90分以上，管理制度健全，资料齐全。 二、专业系统考核 1、每月对各专业质量标准化管理进行一次全面验收，要求各专业管理制度健全，各种资料齐全。 2、各业务部门每月要根据专业实际情况，制订当月质量达标方案，保证专业得分在94分以上。对下属各区队每月要进行至少两次验收，月底验收得分占总得分不得超过50，主要得分应在平时的动态检
2、查中，每月在本系统内部评出一个最正确区队。 3、季度经公司验收，得分为第一名时，按以下标准对部门进行奖励，得分为第二名时，按以下标准的80%对部门进行奖励（奖励在下一季度第一个月的工资中执行）。 1500元：生产技术科、机电科、调度室2022元：通防科、安监科 4、季度经公司验收，专业得分为公司第一名时，对业务部门奖励3000元，部门正职奖励400元，副职奖励200元；专业得分全公司第二名时，对业务部门奖励202300元，部门正职奖励200元，副职奖励20230元。 5、完成当月上报公司平安质量标准化重点工程（每月评比工作会的次日由各业务部门送安监科汇总报公司审查），对施工单位奖励202300
3、元/项，对责任部门奖励300元/项，对施工单位和责任部门负责人每人奖励20230元。否那么，按相应数额的50进行罚款。 6、当月上报公司平安质量标准化重点工程方案全部完成时，对安监科奖励202300元，对正副科长各奖励20230元，对区域管理人员奖励50元。 1 7、专业得分为全公司最后一名，对业务部门罚款2022元，部门正职罚款400元，副职罚款200元，连续得分最后一名加倍处分，并对业务部门负责人和有关区队长在全矿通报批评。 8、采煤系统按矿下达的方案，每月验收三次，上、中、下旬验收占本月得分的30，资料管理占2023，如全月综合得分降至国家二级，对系统罚款5000元（出现不合格工程双重考
4、核）。 9、掘进系统按矿下达的方案，每月验收二次，中旬占40，下旬占50，资料占2023；如全月综合得分降至国家二级，对系统罚款5000元； 8、其它系统（通风、机电、运输、地测、调度、安监）每月验收一次，如全月综合得分降至国家二级，对系统罚款3000元。 三、日常考核 1、对综采工区考核（1）、按照矿下达的达标方案，工程质量不合格，每次罚款5000元； （2）、工程质量合格，但未完成当月达标方案，每次罚款2022元；（3）、工程质量优良，每次奖励5000元。 2、对综掘工区考核（1）、按照矿下达的达标方案，煤巷工程质量不合格，按验收时的进尺数（月底验收全月进尺），罚款20元/米； （2）、工
5、程质量合格，但未完成当月达标方案，每次罚款2023元/米；（3）、月底工程质量到达优良品，根据当月进尺数，按20元/米奖励。 （4）、对岩巷掘进工作面的验收奖罚，按煤巷掘进工作面奖罚数额二倍执行。 （5）、对不经平安质量检查验收的工程（包括临时水池、卧底、杂物、材料等），月底按不合格工程考核。 （6）、凡掘进的运输巷，在工程移交前，由安监科、机电科、生产技术科、财务部会同施工单位、设备安装单位进行复查。如有巷道跑线而影响设备安装，经分析对责任单位罚款5000元/处，并对责任人进行处理。 （7）、巷道开门、贯穿、变向、起坡等掘进过程中跑中、腰线的， 2加倍处分。 （8）、凡到生产技术科结算工资的
6、工程，必须经质量标准化办公室签字前方可给予结算。 3、对供电工区考核（1）、对机电硐室每月验收一次，完成达标方案的硐室，每次奖励202300元，达不到方案要求的，每次罚款202300元； （2）、对新安装工程（硐室、运输线）达不到方案要求的，每次罚款202300元。 （3）、因特殊原因不需要保持或无法保持的工程，单位必须写出申请，经主管生产副矿长、安监科、机电科批准后，方可不考核。 4、对运输工区考核（1）、轨道线路、道岔：主要运输线路的轨道线路按分段（每段200300m），道岔按分号排列，每年至少达标1次，按月下达方案参照轨道线路和轨道道岔相关标准进行检查验收，未完成达标方案罚款500元/项
7、； （2）、机车：对井下使用的机车按半年达标一次，循环达标列方案，参照机车完好标准检查验收，未完成达标方案罚款500元； （3）、矿车：矿车完好率必须到达85以上，每降低一个百分点罚款500元； （4）、上述三项月底验收到达优良品的，每项奖励2022元。 5、对通防科考核 每月对通风防尘考核验收一次，考核分五项局部通风永久风门和永久密闭临时风门和临时密闭监测系统综合防尘系统。月底综合平均得分到达90分以上（不含90分），每项奖励202300元；否那么，得分为85-90分的，每项罚款500元；得分为85分（含85分）以下的，每项罚款202300元。 6、对地测系统考核（1）、技术科每月25日前（
8、新开门巷道27日前）向有关部门提供地质预报，要求所提供资料准确可靠，能指导生产，否那么罚款200元。 （2）、未及时预测预报或预报错误造成损失的罚款500元，造成事故的经分析后处理。 3（3）、技术科标定巷道中腰线要及时准确，测点间距不超过50m，对因挂线不准确造成巷道作偏或高、低超过规定的，每处分款200元， （4）、因测量资料不准确造成贯穿误差超过规定，对技术科罚款202300元，假设贯穿巷道影响使用，返工2023m以上的，要开分析会，按分析结果对技术科进行处分。 8、对调度系统考核（1）、搞好业务保安，对上级有关指示、命令、通知及时送交有关领导审阅贯彻落实。对重大问题应立即向领导汇报，并
9、立即组织分析处理。 （2）、做好井下生产调度管理，组织指挥好每班原煤生产及开拓掘进工作。 （3）、做好调度汇报工作，班、日、月、专题、季节性汇报及时、内容具体、数字准确。 （4）、协助采掘工区搞好作业区域水的防治。 上述四项月底验收到达要求的，每单项奖励500元，否那么每单项罚款500元。 9、地面资料考核 对采、掘、机、运、通、地测防水、调度、平安、行政办、后勤部等部门，凡与质量标准化有关的资料、记录，每月进行一次检查。对不合格的单位罚款20230元/项，公司或上级检查通报不合格，对部门罚款200元/项。 四、强力皮带和采区皮带溜子考核 （一）由安监科牵头，机电科等部门参加，每月对各区队所管
10、辖的运输设备不定期动态验收一次。 （二）根据验收标准，实行百分制考核 1、采煤系统、掘进系统皮带、溜子运输线，按单位综合考核，按部加权平均。 2、强力皮带按单部考核。 3、各单位每月十日前向安监科报自查验收情况，否那么罚款200元次。 （三）奖惩 1、在采煤系统中评出最正确运输线，被评为最正确运输线的区队奖励500 4元部（最正确运输线单台设备得分不低于90分），主管机电区长奖励50元部。对低于85分区队罚款500元部，对机电区长罚款50元部。 2、在掘进系统中评出最正确运输线，被评为最正确运输线的区队奖励500元部，机电区长奖励50元部（最正确运输线单台设备得分不低于80分）。对低于80分区
11、队罚款500元部，对机电区长罚款50元部。 3、强力皮带单部考核。 强力皮带单部超过92分，并且不低于年内最好纪录，对单位奖励2022元部，对区长奖励200元部，对包机区长奖励200元部。单部设备低于92分，对单位罚款2022元部（92分不罚款），对区长罚款200元部，对包机区长罚款200元部。 4、检查中发现问题，同时按照管理制度，执行小项罚款。 5、自查出的问题（有据可查）验收中不执行小项罚款。 五、评比方法 1、工程质量检查验收奖励执行平安一票否决制，凡当月发生重伤及以上事故的，参与月底工程质量检查验收，但不列为奖励对象。 2、文明生产存在问题不按要求整改，第二次下达书面通知书时，对责任
12、单位负责人按罚款数额的2023%进行处分，第三次下达书面通知书，对责任单位负责人按罚款数额的20%进行处分。 3、每月由安监科牵头，各业务科室参加，对全XX县区队进行联评，评出矿月度质量标准化最正确区队两名和最差区队一名，最正确区队分别奖励5000元，区长奖励500元；最差区队罚款3000元，区长罚款300元。 4、上级部门检查当天，矿组织有关部门提前下井预检，对照标准进行评比。对第一名奖励202300元，第二名奖励500元，最后两名分别罚款500元。 5、上级部门检查中查到问题对照平安质量日常检查管理处分规定加倍罚款。 6、奖励从平安质量罚款中支付。 7、本制度由安监科、各业务科室落实执行。
13、 质量标准化一票否决制度 为强化质量标准化意识，切实搞好矿质量标准化工作，矿决定实施质量标准化一票否决制度。 矿各职能科室（生产技术科、调度室、安监科、机电科、通防科）科长为质量标准化第一责任人，各包保科室行政一把手为质量标准化第一责任人。必须指定一名副职为质量标准化具体责任人。采掘机运通各区队长为质量标准化责任人。系统矿领导为系统质量标准化责任人。矿长为全矿质量标准化责任人。 采掘机运通各区队，全年有两个月以上标准化达不到规划等级，取消责任人年终评选评优资格。 系统矿领导所管系统各职能科室、包保科室、所包区队全年有一个季度质量标准化考核结果达不到规划等级取消质量标准化责任人年终评选评优资格。
14、 矿年度质量标准化考核结果达不到规划等级，取消质量标准化责任人评选评优资格。 岗位工种职工全年有三次（及以上）违章或不按标准化操作标准、岗位作业标准及工艺标准作业的，取消年终评先评优资格。 平安质量标准化奖惩方法 为强力推进平安质量标准化工作，提高平安标准化水平。高标准、高起点建设质量标准化矿井，实现矿井本质平安，确保平安生产形势持续稳定好转，特制定本奖惩方法。 一、公司提取吨煤1元作为平安质量标准化奖励基金，每月对平安质量标准化先进单位进行奖励。 二、考核方法 （一）全公司各考核部门、区队 1、各单位每月25日将本单位下月质量达标工程报业务部门，业务部门汇总筛选后，明确责任人，完成时间，报安监科，由安监科统一汇总后，下发执行。工程完成后，由安监科组织相关业务部门组织验收， 6通过后每项奖励300-500元。连续二个月无报质量达标工程对区队罚款500元，部门罚款200元。 2、质量达标工程由安监科向公司推荐，被公司列为月质量达标工程，按质量完成，一项奖励202300元，无完成罚款202300元。 3、被命名“月信得过工程一次奖励2022元。 4、生产部门负责区队按标准完成达标工程每项奖励300元，矿完成质量达标工程对安监科每项奖励20230元。 5、各区队