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个人工作失误检讨书.docx

1、个人工作失误检讨书尊敬的:此时此刻,我带着十分愧疚的心情在这里作检讨。因为个人工作上的失误,分散了领导的精力,造成了单位的损失,折损了集体的形象,个人深感自责、悔恨不已。在此,我深感抱歉。一、根本情况期间,由于个人刚调整至担任,当时科内仅自己一人,加之工作头绪多、角色适应慢、业务不熟悉,在采购时,未认真细致进行市场调查,供给商选择过于随意,导致价格与市场价格相比过高。二、剖析原因回忆个人工作情况和日常表现,经过深刻反思检讨,发生此次问题的原因主要有以下几点:第一,站位不高是关键因素。作为的一员,政治站位是首要必备的、政治意识是首要具备的、政治能力是首要储藏的。出现此次问题,说明自己没站在大局看

2、、没放到高度想、没拿出尺子量,而是将“必须经过市场调查优选商家采购这件事作为一般问题和常规事务,存在“差不离“大概齐的错误思想,因而造成订购过程的不严肃、不认真、不细致。第二,态度不正是根本原因。认真反思问题发生,很大程度与个人工作态度相关联。特别是对“角色转换更应尽快调整的认知态度不够,总觉得刚刚岗位调整,需要时间适应,注意力单纯放在了业务工作,未对辅助工作过多关注;对“工作繁多更要严谨细致的认真态度不够,以“科内人员不够,不能做到事无巨细“时间紧、点位杂、任务多给自己开脱,疏漏认真考察市场这一重要环节。第三,习惯不好是重点方面。个人虽然对工作抱有应有的热忱心,对干好工作也有着强烈的渴望欲。

3、但是,问题的爆发都是一点一滴积攒而来的,因果明了。分析这次问题,感到个人缺乏严密的思维习惯,未把工作的各个环节拉大表、列清单、划重点,导致统购这一重要事项疏漏;缺乏严慎的依规习惯,统购物资程序虽不繁琐,但必须按章依规,购置奖牌前也未及时学习规定政策;缺乏严整的工作习惯,没有做到善始善终、尽善尽美,总是留着尾巴。第四,作风不实是主要祸根。作为一名,应当是是“以学为本、以干固本、以律正本的作风排头兵。然而反思个人行为,“以学为本的作风没体现,没去问明白,也没去学规定,自作主张;“以干固本的作风没体现,工作是年度工作的重要局部,任何环节出现问题就说明没干好、不到位;“以律正本的作风没体现,采购必须细

4、致考察市场是明文规定,自己没有按章遵循,才导致问题发生。三、改良措施“闻过那么改,善莫大焉。针对此次问题的发生,个人在深刻检讨自己的同时,更应从自身查找问题,下步,我将认真反思,把愧疚当成动力、把错误当作镜子、把教训当好路标,用工作弥补过失,防止类似的错误再发生。对此,个人制定如下整改措施:一是抓好自我学习。“理论上清醒,才能政治上坚决。这次问题的发生,关键在于自身理论学习不够导致思想高度达不到、法规学习不够导致依章限度做不到、业务学习不够导致工作筹度赶不到。下步,坚持搞好理论学习,尤其注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力,做到谋事有政治敏锐、

5、处事有政治智慧、干事有政治考虑。坚持搞好法规学习,把自己置身于单位的建设中,置身规章制度的约束中,一方面学好自身担负工作所涉及的法规文件,另一方面学好常用法规文件,确保开展工作用法治思维、处理问题靠法治方式、提升开展走法治路径。坚持搞好业务学习,结合工作特点,归纳整理、等大项工作,细致区分各项工作各个环节本卷须知,防止此类问题再次发生。二是抓严自我要求。严格的自我要求是干好工作、干出成绩的必备元素。假设平时自我要求严格,能够防止发生这次问题的发生。下步,时时刻刻严格要求自己,特别是在学习上加强自我要求。参加上级会议、理论学习、业务交流等时机,让自己主动代入,身入其中更应心入其中,做到常“补钙、

6、常“健脑、常“充电,决不能出现人在心不在现象。在工作上加强自我要求。但凡自己呈阅的文件、经手的文稿、承办的会议,必须细致规划、细心推敲,尤其还要重点关注业务范围以外的必办事项,这次问题的发生就是没有关注好统购规定。在生活上加强自我要求。依照党章要求,高标准标准个人行为,严要求注重个人养成,真自律树好个人形象,自觉做好遵章守纪的模范。三是抓常自我检视。自我检视,既是明法纪的提示环节,也是知敬畏的警示环节,更是强筋骨的明示环节。检视频率经常不经常、检视内容全面不全面、检视成效扎实不扎实,都是个人重点关注方面。下步,注重搞好学习的自我检视,定期对自己掌握新精神、理解新制度、学习新知识情况进行复盘,看自己是否只重数量不重质量、是否只顾学习不顾消化、是否只看知晓不看转化。搞好工作的自我检视,每周或大项活动结束时,对自己呈阅的文件、经手的文稿、承办的会议、交办的事项进行复盘,认真整理出现的失误、发现的错误、工作的延误,反思教训、及时订正。搞好行为的自我检视,特别是看自己有没有存在“打擦边的侥幸心理、“差不多的模糊心态、“赶进度的急躁心性,在不断反思反省中提升自己,更好完成工作。以上是我的检讨承诺,请领导同志们监督!检讨人:

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