1、优秀员工及优秀班组评选通知和标准篇一：关于开展优秀员工、优秀班组评选活动的方案通知关于开展优秀员工、优秀班组评比活动的通知各生产车间、科室、全体员工：为增强员工对企业的认同感和归属感，认同和感受企业文化气氛。弘扬正气，树立楷模，引导员工敬业爱岗，鼓励员工发奋向上，鼓励员工的工作热情，增强企业向心力和凝聚力，奖励先进，鞭策落后。经总经理办公室会议研究决定在全体员工中开展“优秀员工“优秀班组评比活动，现将相关事项通知如下：一、优秀员工评比标准（6个月评选一次，年终评选优秀员工标兵）1、自入职起工作满6个月，无旷工、迟到、早退、及违纪行为；2、模范遵守公司各项规章制度，老实正直，品行端正，乐于奉献，
2、不计较个人得失；3、热爱本职工作，工作积极主动，吃苦耐劳，勤勤恳恳，效劳配合各级管理人员的领导和安排；4、工作态度积极，认真，目标明确，生产效率高，保质保量完成个人和班组的各项生产任务指标；5、具有团队协作精神，关心公司开展，处处维护公司形象和声誉，积极为公司各项事业开展献言献策；二、优秀班组评选标准（6个月一次，年终评选先进集体）1、认真贯彻落实公司各项规章制度，在规定评选周期内，所在班组无违纪行为；2、按照公司生产要求，保质保量在规定时间内完成公司下达的各项生产任务；3、强化平安生产、消防平安，在规定评选周期内所在班组无平安事故发生；4、积极推行6S管理，保证生产作业场所清洁卫生，生产工具
3、定位摆放，原材料、半成品、成品按规定要求存放；5、具备强烈的团队意识和集体荣誉感，所在班组生产战斗力强，随时配合公司 下达的突击性生产任务。三、评选方法、步骤1、优秀员工所在车间组织实施，按照员工总数5%比例评选上报总经理办公室批准生效；2、优秀班组评选由管理部组织实施，按照要求评选：先进班组3个，优秀班组长2名；由各车间推荐优秀班组1个，优秀班组长1名，管理部组织评选并将评选结果予以公示，交由总经理办公室会批准生效。四、奖励方法对评选出来的优秀员工、班组、班组长公司将给予现金奖励，制作优秀员工风采专栏，大力弘扬、表彰、宣传他们的先进事迹和团队精神。五、组织要求各生产车间要精心组织，全员参与。
4、本着“公平、公正、公开原那么，竭力将那些优秀员工、班组评选出来，以此鼓励广阔员工的工作热情和斗志，以饱满的热情超额完成集团公司赋予港城2023年度的宏伟任务目标而努力拼搏，再创港城新辉煌。张家港市港城毛纺织 2023年3月11日篇二：关于开展2023年度“优秀班组及“优秀员工评选活动的通知关于开展2023年度“优秀班组及“优秀员工评选活动的通知各工程部：为进一步落实企业精神进班组，迎合总公司“创先争优活动的开展，陕西公司运营部将在陕西分公司范围内开展2023年度优秀班组及“优秀员工评选活动，通过评选活动的开展，深入挖掘能持之以恒严格按照标准工作的员工及班组；能积极主动进行工作改善的员工和班组；能主动践行公司企业精神所提倡的“忠诚、务实、诚信、和谐的员工和班组。以先进人物、班组事迹的评选和广泛宣传，最终实现以文促事、以文化人的工作气氛。望各工程部接到通知后，在员工中积极宣传，做好先进典型的挖掘与推荐工作，并鼓励员工和班组踊跃自荐。附：2023年度“优秀班组及“优秀员工评选方法 运营管理部 2023年12月4日 篇三：优秀员工、优秀班组评选制度此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。