1、20231年干部职工学法用法制度 为使干部职工学法用法工作逐步实现制度化、标准化，不断提高干部职工的法律素质，切实增强干部职工依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，特制定干部职工学法用法工作制度。 一、党委学法制度。 1、局党委每年年初要制定年度学习方案，落实学习内容、学习时间、学习教材、学习笔记等。 2、局党委每年组织集中学法不少于2次。 二、领导干部带头学法讲法制度。 1、领导干部按要求积极参加领导干部法制讲座、党校培训学法等活动。 2、领导干部坚持集体学法与自学相结合，做好学习笔记。3、领导干部要根据工作分工，负责抓好分管干部职工学法用法工作。 三、职工学法制度。 1、每年年初制
2、定年度学法方案，落实好年度学法内容。 2、采取集中辅导学习与自学相结合的方法，每年组织职工集体学法不少于40学时，要求每位职工结合自身实际和工作需要，自主确定学习时间，制定自学方案，自觉利用业余时间认真学习。 3、组织职工参加学习、竞赛活动，按要求参加培训。 四、拟任干部法律知识考试制度。 对于拟任干部，组织其参加法律知识培训及考试，将考试情况作为干部任职的依据之一，考试不及格者不得予以任职。 五、坚持学法与用法相结合，理论与实践相结合制度。 要求干部职工将学习到的法律知识运用到实际工作中去，做到依法行政、依法管理、依法办事，提高办事效率、效劳质量，在实践中深化法律素养，提高依法行政水平。 2
