1、创先争优活动汇报 开展创先争优活动以来，我支队坚持把“一诺三评作为推进活动深入开展的硬性制度，作为创在平时、争在平时、比在平时的有效途径，保证了活动的经常化和有效性，有力促进了基层党组织和党员队伍建设，为有效履行好职责使命注入了生机和活力。 一、严格落实承诺，立起争创标准。公开承诺是创先争优活动的根底环节，承诺内容是开展活动的重要质量指标，我们注重起步就抓实，夯实了活动的根基。一是区分对象，标准承诺内容。在承诺对象上，把单位和个人分开，分别向组织和群众作出承诺。机关、大队、教导队和基层中队党支部的承诺，对照“五好要求，结合本级职责，由班子成员集体研究确定承诺事项，明确具体打算和兑现时限。党员个
2、人的承诺，按照“五个带头要求，结合本职工作、岗位特点和阶段性工作确定承诺内容。开展新党员和预备党员转正必履行承诺。单位和个人公开承诺必填写党支部公开承诺卡、党员公开承诺卡，支部正副书记和党员本人分别签字确认，召开军人大会向官兵逐条宣读，出专题板报张榜公布，支队在三级网建立创先争优活动专栏，对所属xx个支部和xx名党员的公开承诺书进行了公示。二是认真审查，严把承诺质量。支队（大队）党委、党支局部别对各支部、正副书记和党员的承诺事项逐条逐项审查把关。对内容不具体、目标不明确的，帮助修改完善；对不切实际、空洞无物的，责成重新研究制定。严格落实三个不通过，即：联系实际不紧密不通过、内容不具体不通过、群
3、众不认可不通过，先后责成x个支部、xx名党员重新作出承诺，对40多项承诺内容规定了时限，确保了承诺质量。三是全程监督，确保承诺兑现。为确保各项承诺落到实处，支队党委按照常委挂钩、股室定点负责的要求，采取党员个人每周自查，党小组每月检查，各党支部和大队党委每月、支队党委每季讲评的形式，认真检查分析党员承诺事项落实情况，发现问题及时纠正。并把兑现承诺与民主评议党员、“双争评比等涉及党员的切身利益挂钩，对履行承诺认真的党员及时表彰奖励，对履行承诺不认真、群众满意度低的党员责令限期整改，使广阔党员既有压力、更有动力。 二、严格领导点评，确保有序推进。领导点评是开展创先争优活动的重要推进方式之一，是确保
4、各级有序组织、支部和党员践行公开承诺的重要举措。一是落实领导责任。分工由副政委全面负责支队创先争优活动的组织领导，x名党委常委每人建立挂钩联系点，支队党委正副书记分别与去年底、今年上半年排名靠后的一、三中队挂钩，突出了工作的重点。点评对象上，按照支部对所属党员点评，大队领导点评所属中队党支部和支部正副书记，副政委点评大队党委和其它中队党支部及正副书记，常委对挂钩点适时点评。点评时间上，党支部对所属党员每月、党委和领导对党支部及正副书记每季进行点评。支队党委在深入基层检查、听取挂钩领导汇报的根底上，每季分析开展活动的形势，讲评各级领导开展工作情况，肯定成绩，纠正问题，制定并抓好整改措施的落实。二
5、是标准点评程序。我们重点对领导点评的内容、方法、步骤进行了标准，增强了点评的针对性和操作性。内容上，重点点评党支部组织创先争优活动、创立“五好党支部、履行管党职责、解决制约本单位创先的突出问题、发挥党支部战斗堡垒作用、开展兑现公开承诺和为官兵办好事办实事的情况；点评党员投身创先争优活动的积极性、履行党章规定的义务、发挥模范带头作用、立足本职争优秀、完成急难险重任务的表现、践行承诺的情况。方法上，利用组织生活会、党日活动、集中学习、队务会等时机集中点评；利用工作调研、催促检查、季度和年度考核现场点评；利用谈心谈话活动进行个别谈话和单独点评。步骤上，点评前由党支部、党员向点评人汇报创先争优、兑现承
6、诺情况，提出整改的具体想法及措施；点评领导在检查和广泛征求群众意见、建议根底上实施点评，肯定成绩，指出问题和缺乏，提出具体要求。点评结束后，及时填写基层党组织开展创先争优活动领导点评表和党员开展创先争优活动领导点评表，在三级网上将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。三是强化典型推动。在实施领导点评中，我们及时总结基层党委、支部和党员的先进事迹，每季下发通报，推广创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全支队形成了学习先进、崇尚先进、争领先进的良好气氛。 三、严格群众评议，强化各级监督。充分发扬民主，坚持走群众路线，抓好群众评议是确保创先争优活动取得实效的有效手段和根本途径。
7、一是建立评议机制，确保评议标准化。支队党委研究制定了创先争优活动群众评议实施方案，规定支部每季度组织群众评议，支队结合季度考察帮建、半年初评、年终考评对各支部活动开展情况进行测评。采取召开专题组织生活会、民主评议大会、满意度调查、设立征求意见箱的方法，按照通报有关情况、召开评议大会、组织测评、汇总评议结果、反响评议结果的程序组织群众评议，进一步增强了群众评议活动的标准性，形成了制度化。二是及时通报活动开展情况，增强评议针对性。通过定期召开座谈会、通报会、查阅相关资料等有效措施向参评人员详细通报创先争优活动开展及重点工作任务落实情况，使“五个好、“五个带头的标准深入人心，使参评人员更加明确了评议
8、评什么，标准是什么的问题。三是强化监督功能，增强评议实效性。针对测评中发现的问题，我们及时向各支部、党员和群众进行反响，并规定凡群众测评满意度未到达80的支部和党员，必须认真组织“补课，就群众反映的问题进行整改，并将整改结果告知测评群众，接受群众监督。活动开展以来，在支队党委、广阔党员和群众的监督下，各支部针对群众提出的关于支部“三个能力建设、党员队伍建设等11条建议，扎实抓好整改落实。在支队年终考核对各支部开展创先争优活动的满意度测评中，满意率到达了95%以上，有效的促进了部队的建设全面开展。 四、严格评选表彰，激发持久活力。我们把“五个好、“五个带头作为评选表彰的根本标准，达不到标准坚决不
9、评为先进党组织、优秀党员，宁可暂时没有，也不降低标准，有效的杜绝了用“评先推优代替“争先创优问题的发生。在评比表彰上，我们坚持与“双争评比相结合，把部队全面建设和党员发挥作用情况作为衡量党支部先进不先进、党员优秀不优秀的重要条件。中队每月评选“红旗班排、“红星战士，支队每季度评选“红旗单位，作为评选“先进中队、“优秀士兵和“先进基层党组织、“优秀共产党员的重要依据。坚持“两个活动一并统筹谋划，贯穿于基层各项工作之中；一并督查讲评，实现“两个活动效益同步增长；一并评选表彰，明确先进基层党组织和士兵中的优秀党员分别从先进基层单位和优秀士兵中产生。营造了“创在平时、争在平时、比在平时的浓厚气氛，进一步激发了各支部和广阔党员创先争优的持久活力。