1、墅导中学奖教奖学方案 为了充分调动广阔教职工的工作积极性，提高其工作绩效，更好地提高教育教学质量，根据墅导中学奖教奖学基金章程，特制订本方案。 一、资金来源。墅导中学奖教奖学基金。 二、管理机构。成立墅导中学教育教学质量评价委员会。 三、奖教细那么 根据墅导初级中学绩效工资实施方案，综合两学期绩效考核情况，每学年评选出优秀教研组2个和教育教学成绩突出的优秀教师20名，授予墅导中学正丹先进教研组和墅导中学同力机械优秀教师称号。 四、奖学细那么 每学年根据学生思想品德表现情况，综合期中、期末四次考试成绩，奖励各年段10名优秀学生。授予墅导中学佩尔优秀学生称号。 五、校务会特别奖 根据实际情况，为表
2、彰在教育教学工作、协作工作、培优扶困等方面表现突出的人员，届时视学校基金状况，设校务会特别奖，给予适当精神与物质奖励。 六、奖励基金 奖教方面。中考奖根据墅导初级中学绩效工资实施方案进行计算，先进教研组奖按每人500元计算得出，优秀教师每人500元。奖学方面根据基金情况具体而定根本额进行奖励。同时，颁发基金会奖励证书。 七、本方案解释权归学校行政会议，由各处室根据方案具体操作，从2023年9月1日起执行。 内容总结（1）墅导中学奖教奖学方案 为了充分调动广阔教职工的工作积极性，提高其工作绩效，更好地提高教育教学质量，根据墅导中学奖教奖学基金章程，特制订本方案（2）四、奖学细那么 每学年根据学生思想品德表现情况，综合期中、期末四次考试成绩，奖励各年段10名优秀学生（3）六、奖励基金 奖教方面（4）中考奖根据墅导初级中学绩效工资实施方案进行计算，先进教研组奖按每人500元计算得出，优秀教师每人500元
