1、xx机关关于创立文明股室活动方案为认真贯彻落实党的十九大和十九三中、四中、五中、六中全会精神，进一步深化创先争优和文明创立活动，使办公室精神文明创立工作顺利开展，经研究，决定在办公室各股室开展创立“文明股室评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本方案。一、指导思想以习近平总书记系列讲话精神为指导，以提高干部职工整体素质为根底，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好机关股室建设为重点，解放思想，营造文明、和谐、创先争优的机关气氛，通过创立文明股室活动，切实抓好机关作风建设，积极推进精神文明建设，为办公室改革开展提供有力的精神保障。二、创立标准一学习风气好从股室负责人到干部职工都有
2、较强的学习意识，树立终身学习的理念，认真学习党的理论、路线、方针和政策，认真钻研业务知识，使自身素质得到全面提高。二团队精神好股室人员要有团结协作，合作共事的团队意识，要有敢于担当，勇于负责，善于创新的责任心和进取心，要有行业精神的集体荣誉感和使命感。三效劳意识好1.热心为基层效劳，积极为基层办实事、好事，在工作中碰到阻力能耐心、细致的做好说服引导工作。2.杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，实现“零投诉，切实转变机关作风。3.办事不相互推诿、扯皮，积极主动地为干部群众效劳。4.热情礼貌地对待来电、来访者，坚持使用文明用语。四内业管理好1.办公室内整洁卫生，和谐温馨，有家的气氛，外来办
3、事者有宾至如归的感觉。2.工作人员精力充分，精神饱满，举止得体；工作职责清楚，人人有干事的天地。3.工作时间不聊天、不搞娱乐或从事其他与工作无关的活动。4.办公秩序标准有序，文件资料、办公用品、工作台帐完备齐全。五遵纪守法好1.严格遵守国家的法律法规和单位的规章制度。2.自觉遵守工作纪律、组织纪律、财经纪律，在工作中形成“大事讲原那么，小事讲风格的气氛，干部在工作中肯干事，干成事，不出事。3.上班时间精力集中，工作严谨，办事认真细致，出勤出力，工作时间不办私事，按时上下班，不迟到早退，不串岗。六工作绩效好1.股室工作办事效率高，履行职能好。股室工作有方案，半年一小结，一年一总结，保质保量全面完
4、成年初制定的目标工作任务。2.股室工作有创新。在做好本职工作的同时，股室工作有突破，有创新，树立争领先进，争创一流意识。三、文明股室单位的评比及奖励方法一文明股室每年评一次，根据文明股室标准考核评定，标准分为100分，由办公室考核领导小组组织实施，各股室单位负责人参加，并负责考核、验收每次评出3个文明股室。年底由办公室领导、各股室负责人及群众代表组成评比小组对各股室进行相互评议打分，考核领导小组初审测评，最后由办公室党组确定。二年终绩效综合考核前六名的股室单位进入文明股室评比资格，评比分值在前三名的股室单位授予文明股室单位称号，并予以适当的物质奖励。三有以下情况之一者，不得评为文明股室：股室人
5、员在机关组织的政治学习、专题教育等活动中，每次2人次以上无故不参加者；工作制度不落实，形同虚设者；效劳意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或基层有重大反映者；举报查实在公务活动中收受贿赂，受到各类警告或任何党政纪律处分者；室内卫生环境差，在会议上被领导点名批评累计两次以上者；股室人员与他人争吵打架造成不良影响者；发生安全事故者；违背方案生育政策者；本股室业务工作失误，受到机关和上级有关部门通报批评者。四、创立要求创立文明科室，是办公室坚持两个文明建设一起抓的有效载体，也是创立文明单位的重要举措，各股室单位要高度重视创立“文明股室单位活动，把创立活动贯穿到日常各项工作中去，努力形成人人为创立文明科室作奉献的气氛，确保创立活动取得实效。