ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:18.18KB ,
资源ID:1320650      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1320650.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年市人事局公务员管理科长长竞职演讲稿.docx)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年市人事局公务员管理科长长竞职演讲稿.docx

1、市人事局公务员管理科长长竞职演讲稿 人事局工资科长竞职演讲稿 我叫,生于年,竞聘人事局科长演讲稿。 为了使大家对我有一个较为全面的了解,借此时机,向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。 一、自身工作情况 自到人事局后,我在计算机软件的开发上做过很多努力,因此或多或少被别人看得很神秘,其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。 第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策,探索政策间的逻辑关系,刻苦钻研计算机技术,不断寻求知识与工作的结合点,开 创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是:我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想,并通

2、过多年的艰辛努力,开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统,在我局率先实现了工资自动审批,有效地提高了工作效率,后被省人事厅看中,在全省推广使用。 第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务,这种情况下,通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最正确的方法。比方:在实现自动审批的初期,存在大量的核对工作,我构思好实施方案后,作好充分的准备工作,集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业,一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高,虚心好学

3、,勤奋肯钻,因此做事对自己有信 心。有一次,为了弄清建国以来有关离退休政策,查阅了大量书籍,并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。 二、下一步的打算 总体工作思路。我把人事事业当作实现自我人生价值的目标,使个人追求与单位利益一致起来,个人目标的实现,就是我对单位和社会的奉献。如果我中选为科长,我将注重科室同事的再学习,带着他们向复合型干部开展,调动大家的积极性,激发同志们的事业心和成就感,齐心协力,开拓进取,内抓管理,外树形象,提高工作效率和工作质量,以科学的管理、优质的效劳,创造良好的社会效益,同时,在保证社会效益的前提下,通过优质全位的效劳来创造可持续的经济效益,争创一流科室。 具体来说

4、,我将从如下六个方面入手抓工作: 1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想,坚持原那么按政策办事,并注意执行政策的导向作用,始终不忘政 策制定时的初衷,保证政策执行的效果,演讲稿竞聘人事局科长演讲稿。采用科学的管理手段,利用计算机做到,该管的管住,该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系,安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要,进行宏观管理决策分析时,要充分利用微观管理的成果。 2、优质效劳为人民。树立为经济建设效劳,为企事业单位效劳的思想,将全心全意为人民效劳的意思表达在我们的一言一行中,努力提高效劳水平,为单位提供切实有效的明显有益的效劳。 3、提高效率出成绩。标准理顺办事程序,简

5、化手续,方便群众。强调效率意识,做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷,利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。 4、拓展职能开展事业。当今已是市场经济时代,正将过渡到知识经济时 代,而人事工作还残留着太多方案经济的遗迹,随着中国参加wto与国际经济的接轨,人事工作面临着更大的挑战,时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间,建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法,在经济改革开展大潮中发挥人事局的作用,表达人事局的价值。 5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习气氛,注重全市人事干部的业务培训,提高其应用计算机的能力,促进其综合素质的提高。 6、增强凝聚

6、力,充分调动下属的积极性,形成工作合力。对待下属,政治上关心他们,工作上帮助他们,学习上鼓励他们,充分发挥他们的聪明才智,为年青人成长创造一个良好的环境,把下属培养锻炼成复合型干部,群雄齐战,争创一流科室。 近期要抓的两件事: 1、从现在开始,元月底结束,借这次机构改革,结合这次调资、统计年报,对全市机关事 业单位、及人员数据进行清理,三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的根底上,每月用计算机自动统计,给局领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个根底工作。 2、全科所有业务采用计算机自动化办公,将

7、每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识, 二是走出去搞调查、搞研究。一方面施施行科学高效的管理,将人事部门的管理作用落到实处,另一方面提高科室整体素质,树立效劳意识,把科室建设成带有科研性质的科室,具备科学指导优质效劳的能力,为人事部门的职能转变做好准备。 三、我对这次竞争上岗的态度 多年来,在领导的指导帮助下,同志们的支持配合下,我学到不少东西,做了有限的工作,取得了一点进步,在 此向大家表示感谢。今日竞争假设能成功,我相信我不会辜负大家的希望,以上我谈的一些粗略的想法,还需要实践的检验,还需要同志们的帮助支持。如果我竞争不成功,我将一如继往好好工作,并努力查找克服自己的缺乏,争取更大的进步。谢谢大家。 第5页 共5页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2