1、街道干部人事档案审核细那么 一、审核工作的根本要求 1、审核干部档案，须做到逐页逐项的核对材料内容和有关信息，保证材料完整、齐全、真实，保证信息准确无误。 2、建立干部档案审核责任制，实行谁审核、谁负责的原那么，确保审核工作的准确性和严肃性。审核人员领取档案要签字，工作中要做好档案的出入库管理，领出的干部档案必须及时归还，杜绝秩序混乱、材料混装的现象发生。 3、对审核出的问题，要逐一进行登记，审核工作结束后，要及时催要材料。材料补充收集后，要进行认真的鉴别整理，并及时归档。 4、凡规定由组织盖章的材料，应有组织印章；凡个人撰写的材料，应有形成时间及本人签字。 5、对档案中涉及的干部出生时间、入
2、党时间、参加工作时间和学历学位等信息前后记载不一致的，在没有组织出具的更改证明的前提下，出生时间、参加工作时间以档案中最早记载为准；入党时间以支部大会讨论通过的时间为准；涉及学历学位档案记载与本人填写不一致的，进行催要，在无法补充的情况下，以档案中教育部成认的学历学位证明为准。 6、所缺材料向材料形成单位进行催要，如确实无法补充，单位要出具书面说明。 二、审核工作程序 l、对档案进行整体翻阅，熟悉档案内容，并注意有无错装材料的情况，有错装的应及时更正。 2、逐页逐项的核对材料内容和有关信息，主要审查工程按档案分类说明如下： 第一类。履历材料。 有中共中央组织部制发的198 8、1999年版的干
3、部履 1历表。 第二类。鉴定含自我鉴定、考察、考核材料。1997年以来每年年度考核表齐全，有本人签名（表中无本人签名栏的，无须本人签名）和组织盖章；提拔任副处及以上职务的干部考察材料（1997年以来的干部考察材料应有形成材料的单位和时间）；在任期或离任后对干部进行过审计的应有审计结论或综合审计报告等材料。 第三类。学历学位、学绩、培训和专业技术情况材料。 应有与本人学历、学位相应的学历、学位材料；1997年以来三个月以上培训材料；专业技术职务呈报表（评审表）。 （1）“文革（1966年）以前毕业的，须有高校毕业生登记表； （2）19701976年入学的，须有高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表
4、； （3）1977年以后入学的： 大学本（专）科学历须有高校学生登记表、高校学生学习成绩表、高校毕业生登记表； 硕士研究生学历须有报考攻读硕士学位研究生登记表、硕士研究生学习成绩表、硕士毕业研究生登记表、授予硕士学位决定及有关材料，参加硕士研究生单独考试的，学历材料中还应有专家推荐表； 博士研究生学历须有专家推荐书、报考攻读博士学位研究生登记表、博士研究生学习成绩表、博士毕业研究生登记表、授予博士学位决定及有关材料。 （4）同等学历申请硕士、博士学位的，须有学位课程进修成绩表（单）和授予硕士、博士学位决定及有关材料，其中，授予硕士学位的还须有国家统考科目统考成绩合格证书复印件； （5）获得党街
5、道学历的，须有党街道毕业学历证明、学员成绩表和学员毕业鉴定表； 2（6）获得其他学历的，须有教育部规定的相关材料； （7）三个月以上的理论、专业、技能等培训材料齐全； （8）评聘专业技术职务（任职资格）的材料齐全，如。晋升专业技术职务（职称）呈报审批表，专业技术职务任职资格申报表，聘任专业技术职务的呈报审批表等。通过全国统一考试取得会计师、审计师、经济师等职业资格证书的应有相应的专业技术资格考试申报表或相应的证明。 第四类。政治历史问题审查材料。 更改出生日期、参加工作时间、民族等工程的，应有更改的相关材料，如个人申请、调查报告、证明材料和上级批复等。 第五类。参加党团材料。 （1）中共党员应
6、有入党志愿书，1985年、1990年填写的党员登记表； （2）参加民主党派的应有申请书、登记表等材料。 第六类。奖励材料。 省部级及以上奖励材料，如先进性工作者审批表（登记表）、科技和业务奖励材料、立功授勋与嘉奖材料等。 第七类。处分材料。 任副处级及以上职务后受过处分的，应有处分通知、决定（包括免予处分的决定）等材料。 第八类。工资、吸收录用、入伍、任免、出国等材料。（1）1997年以来的工资材料齐全或在干部工资级别登记表中有相应记载； （2）1997年前任副处级及以上职务的应有与任职经历相应的干部任免审批（呈报）表或聘任合同书；1997年以来的干部任免审批（呈报）表按规定逐项填写，不能出现
7、空白，注明任免职务的批准机关、批准时间和文号，并盖有组织印章；平职调动的只需干部任免审批（呈报）表。 三、审核工作的本卷须知 1、审核人员必须认真贯彻执行中华人民共和国保守国家秘密法和干部档案工作的有关规定，严格遵守平安保密制度，严防泄露干部档案内容。 2、在审核档案过程中，要加强对档案材料的管理，注意档案中散件的保存，对抽出及补充来的材料要及时登记、移交，不得将档案带出工作室，防止遗失。 3、注意保护档案，严禁涂改、损坏材料，严禁在档案附近吸烟、喝水，以免污损材料。 街道组织宣传科2023年8月20日 第二篇：干部人事档案审核方法分解干部人事档案审核方法 干部的根本信息，是干部历史的记录，是
8、考察了解干部和选拔任用干部的重要依据。因此，做好干部档案审核工作非常重要。 干部档案审核的一般方法是。先依据最新的干部任免审批表和干部履历表，作为现在工作中使用的干部相关信息，再到涉及该信息的材料中反查核对，比照最新的干部任免审批表和干部履历表的信息是否与材料的记载一致，不一致要做好记录并作核实处理，差缺的材料要进行补充。 一般应重点审核干部的“三龄两历一身份和家庭情况等信息。“三龄即干部的出生日期、入党时间和参加工作时间，“两历即干部的学历学位和工作经历，“一身份即干部身份。具体审核方法如下： 一、出生日期 （一）认定依据 出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。最早形成材料
9、记载的出生日期有涂改的，要查找相关材料（原始户籍材料和亲属材料）予以印证。 （二）审核要点 重点审核最新干部任免审批表出生日期记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致。 出生日期记载前后是否一致的界定： 1.假设最新干部任免审批表出生日期记载与档案中最早形成材料的记载时间一致，且大局部主要材料均一致，那么该档案的出生日期不存在问题; 2.假设最新干部任免审批表出生日期记载与档案中最早形成材料记载的日期不一致，且无相应的认定材料或有认定材料但没有更早于档案中最早形成材料记载出生日期的相关材料（档案材料或原始户籍材料）作依据，该档案中最新干部任免审批表等材料的出生日期存在问题，须进行相应记录及整
10、改。 （三）审核程序 1.比对信息 首先详细审核档案材料记载的下述三个材料的出生日期，并判断最早形成材料记载的出生日期、最新干部任免审批表和其他主要材料记载的出生日期是否一致。 （1）最早形成材料记载出生日期;注。根据档案目录中材料形成时间，常见的最早形成材料是中学毕业生登记表、入学（入伍、招工）政审表、入团志愿书、应征入伍登记表、招工登记表和体检表等。 （2）最新干部任免审批表中记载的出生日期; （3）公务员登记表、最新干部履历表和军人身份证号登记表填写的身份证号中记载的出生日期。 2.涉嫌造假 出生日期涉嫌涂改造假主要指涉嫌涂改最早形成材料的出 2生日期等情况;出生日期涉嫌材料造假主要指涉
11、嫌伪造记载出生日期的最早形成材料等情况。可通过逻辑推算进行初步判断： （1）根据记载推算上学、参加工作、入党年龄等是否合理，并进行判断，如按照党章规定入党时要年满18周岁。 （2）根据家庭成员年龄推算其年龄是否合理，即对档案材料记载的相关信息进行互相比对印证，如根据干部履历表、自传、政审材料、入团志愿书、任免表等材料中填写的家庭成员年龄，推算其出生日期是否合理。 3.有认定情况的审核 档案中如有关于出生日期的相关认定材料，需对以下情况进行判断： （1）认定是否符合文件规定 （2）认定材料是否齐全完整 档案第5类中须有以下材料。个人申请;所在单位党委（党组）或组织人事部门的调查报告;原始户籍内册
12、、登记卡片、出生证复印件等证明材料;按干部管理权限上级党委（党组）或组织人事部门的批复。 2023年2023月以后，档案第5类中须有组织认定和相关证明材料。 （3）认定结果是否使用 出生日期认定后，形成的干部任免审批表及涉及出生日期的相关材料是否使用了认定结果。 （四）问题处理建议 最新干部任免审批表出生日期记载与档案中最早形成材料记载的出生日期不一致又没有其他认定材料的，以最早形成材料记载的出生时间为依据对出生日期进行认定，并应对相关信息进行整改（如出据相关的认定材料），必要时应重新制作最新干部任免审批表。以后形成的干部任免审批表及涉及出生日期的相关材料必须使用最早形成材料记载的出生日期。假
13、设有符合规定的认定，那么用认定的出生日期。 （五）对出生日期审核应特别强调以下三点： 1.组织认定时间假设与干部档案中最早记载的时间不一致，必须要有更早于档案中最早记载出生日期的相关材料（档案材料或原始户籍材料）作依据，没有依据的组织认定无效。 2.组织上认定干部的出生日期是以本人档案或户籍档案的最早记载为依据，而不是以身份证为依据。 3.军队转业干部在部队期间认定出生日期的，如符合中组部有关政策规定，且依据充分的，该认定有效;否那么，应重新予以认定。 二、参加工作时间 （一）认定依据 参加工作时间以参加工作时形成材料记载的时间为依据。 （二）审核要点 重点审核最新干部任免审批表的工作时间和参
14、加工作时形成材料记载的时间是否一致。 参加工作时间前后是否一致的界定： 1.假设最新干部任免审批表的工作时间和参加工作时形成材料记载的时间一致且档案中其他主要材料的工作时间也一致，该档案中的工作时间不存在问题; 2.假设最新干部任免审批表的工作时间和参加工作时形成材料记载的时间不一致，且无相应证明材料的，该档案中的参加工作时间前后不一致，须进行整改。 （三）审核程序 1.确认材料齐全、制作标准 参加工作的有关材料是否齐全完整。如职工登记表、招生（入伍、招工）政审材料、知青上山下乡证明、录（聘）用审批（备案）表、应征入伍登记表、招工审批表、毕业生转正定级审批表等。 2.比对信息 判断参加工作时形成材料和最新干部任免审批表记载的参加工作时间是否一致。 须详细审核以下材料中记载的信息： （1）参加工作时形成材料记载的参加工作时间; （2）最新干部任免审批表记载的参加工作时间。 3.涉嫌造假 主要指是否涂改档案材料中的参加工作时间，是否有虚假的记载参加工作时间的材料。 4.有认定情况的审核 档案中如有关于参加工作时间的相关认定材料时 （