1、扎扎实实抓党建平安和谐促开展 第一篇：扎扎实实抓党建平安和谐促开展扎扎实实抓党建 平安和谐促开展 锡林浩特工务段党委，于二八年七月成立。现下辖基层党支部5个，共有党员71名。 几年来，该党委党建工作一直在同级别单位中名列前茅。特别是近几年，随着机构调整，制度标准，工作创新，党建工作日趋完善，职工队伍素质不断提升。 以人为本 科学开展 狠抓基层党组织建设 近年来，党委认真落实公司党委“两高三新一推进的工作思路，紧紧围绕“稳固、创新、开展、超越的工作主线，牢牢把握企业改革开展稳定大局，在认识上抓深化，制度上抓完善，措施上抓具体，成果上抓稳固，坚持以人为本，认真落实科学开展观，坚持党务工作效劳于行政
2、、效劳于基层、效劳于职工群众的工作原那么，积极做好基层党组织建设各项工作。 坚持“三会一课制度，认真学习上级党组织各项精神，并及时宣贯。变电部作为襄樊供电公司重要生产单位，担负着襄樊电网稳定运行的重要使命，时刻确保各项生产维护工作和电力工程的平安成为我们的责任和义务。随着电力行业的飞速开展，生产工程也日益增多，工作任务的繁重并没有松懈变电部党委的各项学习制度，我们深刻认识到，唯有及时领会上级党委的各项精神，才能更好的和实际工作相结合，才能做出更出色的业绩。变电部党委利用党委会、政工例会，组织中心组，网上发布，发放资料自学等学习等方式，加强对上级系列会议精神的学习，并在实际工作中加大落实力度。
3、营造健康和谐气氛，努力打造“五好领导班子和“四有职工队伍。按照“五好班子要求，不断建立融洽、和谐的人际关系，认真坚持“三重一大制度和党委、行政议事规那么，积极在领导班子内部营造一个相互团结、相互支持、相互信任、相互谅解、协调一致的气氛。中心组学习是提高班子成员理论素质的重要途径，变电部坚持中心组学习不放松，每月坚持采取自学和集中学习的方式，在领导干部中倡导“八个方面的良好作风，不断提高新时期领导班子成员的议事、决策水平和执政、参政能力。坚持对党员干部群众进行教育再教育，通过发挥基层党组织的凝聚力和战斗力，及时组织党员干部学习上级党组织的各项决议、决定和会议精神，整体提高职工队伍的综合素质，真正
4、做到“目标同向、思想同心、行动同步、风险同担、成果同享。 积极探索，精心打造“襄电先锋行党建品牌。今年公司启动了“襄电先锋行党建品牌后，变电部党委积极响应，作为电力生产组的牵头单位，立即着手活动方案制订工作。结合小组均为电力生产单位的实际，把活动重点落脚在电网平安上，并借鉴“党员平安生产示范岗和“党员平安岗位明星活动的成功经验，决定开展“襄电先锋行党员平安生产示范岗活动。“党员平安生产示范岗作为“襄电先锋行品牌活动建设之一，突出了生产单位工作特色，可以有效确保各生产单位平安生产，必将成为变电部党建工作的另一亮点。平安生产 党员引领 深入开展主题实践活动 结合省公司和襄樊供电公司“效劳中心促和谐
5、开展、立足岗位领先进标杆党内主题实践活动，在变电部工作任务繁重的情况下，变电部党委不断探索创新党内主题活动的新举措、新做法，努力将变电部党务工作精细化，以使党内主题活动更具实效，更能适应电力企业党建工作新形势的需求。 2023年，为进一步增强党员党性、提高党员素质、充分发挥党员先锋模范作用，变电部党委深入研究，追求创新，最终决定在广阔党员中深入开展创立“党员平安生产示范岗和争当“党员平安岗位明星活动。此项主题实践活动是变电部党委紧密围绕“效劳中心促和谐开展、立足岗位领先进标杆活动主题开展的一项新的、操作性强、成效显著、贴近党员实际工作的党内主题实践活动，她为党员搭建了一个提升素质、发挥作用的平
6、台，有效地激发广阔党员在日常生产工作中先进性的显现，更好的在群众中发挥旗帜的作用，确保电力生产的各项工作目标和任务圆满完成。 创立“党员平安生产示范岗和争当“党员平安岗位明星活动是以在职党员为主体，以平安生产示范为导向、以平安教育、平安技能培训、平安监督管理为内容，以树立“平安理念为根底，以打造“平安文化为核心，以确保企业平安生产为目的的党内主题实践活动。 “平安生产，党员引领是此项党内主题实践活动的主题。活动开展以来，变电部党员能够促使自己努力学习各项专业理论知识，掌握最新平安生产操作技能，提高处理突发事件的能力，在职工群众中带头杜绝和纠正违章，争做平安生产的标杆和明星，以党员的示范作用引导
7、职工群众稳固平安思想意识，以党员的模范作用带动职工群众自觉遵章守纪，真正做到“党员个人无违章，党员身边无事故，最大限度的调动党支部和共产党员参与平安管理的积极性，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 与此同时，变电部各基层党支部还结合各生产单位的具体专业和工作性质，配合开展了一系列的分专业的党内主题实践活动，使得变电部整个的党内主体实践活动开展得层次清楚，协调一致，覆盖面全、成效显著。 比方。运行工区党支部结合变电运行独有的特点，先后开展“六常管理、“做小事、拘小节、“星级变电站党内主题实践活动，活动层层延伸，效果步步明显；修试工区作为变电站的预试、维护生产单位，要为电
8、网稳定运行提供可靠的电力设备，开展了创立“零缺陷变电站的主题实践活动，以加强设备缺陷管理，提高设备缺陷的消除率，保证电网设备的平安运行；工程公司党支部结合自身特点工程施工单位，开展了创立“零整改工程党内主题实践活动，以提高技术水平和施工质量，打造品牌工程；昌能公司作为后勤效劳和多产业的综合部门，分别开展“创立文明小区和“红旗车驾驶员的主题实践活动，美化生活环境，提倡平安行车。 通过树立“党员平安标杆，强化平安责任，练就过硬技术，用党员的示范作用、典范效应，带动身边职工群众搞好平安生产；通过开展各种形式新颖、切合实际的党内主题实践活动，夯实了班组平安根底，标准了班组平安管理，为变电部快速、健康、
9、稳定、和谐地开展起到积极的推动作用。 第二篇：抓党建促开展以开展促和谐（范文模版）抓党建促开展以开展促和谐 郑瑞同 在村级组织中学习推广“4+2工作法，是做好新形势下农村工作的重要载体。其实质是标准村级管理，创新决策程序，为新农村建设注入生机与动力；核心是以民为本，发扬民主，尊重民意，科学开展；内涵是民主构建和谐，和谐凝聚力量；精髓是凝聚民心，调动民力，聚集民智，构建党领导下充满活力的乡村治理新机制。XX县区大连乡在推行“4+2工作法的工作中，坚持“抓党建促开展，以开展促和谐的工作思路，把组织工作延伸到经济实体、贯穿于民间协会，做到点上创经验，面上抓推广，强素质、变作风、重实效，走出了一条党员
10、干部支持、群众拥护、社会参与的科学开展路子。 一、主要做法 （一）科学组织，广泛发动。一是健全组织。成立了由党委书记任组长、全体班子成员任副组长、相关部门负责人任成员的领导组，各村也都成立了相应组织，保证工作安排有部署，有专人负责落实。二是广泛发动。采取培训与宣传相结合的方法，在乡党校集中对党员干部和村民代表进行专题培训6期，培训人员920人（次）。制定下发了大连乡党委关于学习推广“4+2工作法加强和创新农村基层组织建设的实施意见、大连乡“4+2工作法实施细那么，利用标语、宣传栏、播送会、群众会、出动宣传车等形式进行广泛宣传，印发“4+2工作法宣传手册、明白卡2022本，并组织村“三委干部到外
11、地实地参观学习。通过宣传，让群众明白程序要求，保证在实践运用中不出偏差。三是乡村联动。开展“领导联点、单位联建、干部联户，创立新农村建设示范村、基层组织建设双强村为内容的“三联两创活动，建立了班子成员联系村、乡直单位对口帮扶、党员干部驻村工作三项制度，把联点帮扶责任落实情况作为干部考核的重要内容，对帮扶村因“4+2工作法落实不到位而引发群众不满意的，追究联村单位和责任人的责任，保证“4+2工作法取得实实在在的效果。 （二）强力推进，创新效劳。一是典型引路。在全乡选定4个村作为示范点，及时总结好的经验和做法，通过召开现场会、座谈会等形式，推广他们的先进经验和做法，做到学有先进、赶有目标，逐步扩大
12、典型示范的辐射面，提升“4+2工作法水平和质量。二是督导驱动。乡党委建立村级重大问题决策档案资料库，每月由村“三委向乡党委上报重大事项决策情况，乡党委对村级决策的实施进行全程指导，发现问题及时解决。同时，明确包村乡干部、大学生村官担任“4+2工作法信息员、宣传员、监督员，协助村干部监督好村里重大事务的决策，严格按照“4+2工作法程序决议重大村务。三是严格考核。将学习运用“4+2工作法情况纳入党建工作目标考核，考核结果作为支局部类、年终评先评优的重要依据。四是坚持六结合。与解决群众的热点难点问题相结合，保证低保复核扩面、平安建设、农村“三资清查等事关群众切身利益的重大村务活动公开、公正、透明；与
13、深化村务公开相结合，村民主理财小组和村务公开监督小组，依法、依程序监督村务决策是否按“4+2工作法规定进行决策，表决结果、决策执行结果是否按时公开，公开内容是否符合规定；与各项中心工作相结合，用“4+2工作法推进新农村建设、招商引资、农业综合开发等中心工作顺利开展；与人大专门监督相结合，人大代表参与“4+2工作法进行重大村务决策，既提高了人大代表履行职责的责任意识，也标准了议事监督程序，使“4+2工作法更加深入人心。与争创五好支部、五好党员相结合，开展“三联两创活动，提高党员干部勤政廉政能力，既要帮助收集联系户意见和要求，又要负责给联系户解释决策结果，引导村民主动参与到的村务决策中来。与转变干
14、部作风、效劳群众相结合，按照“利民、便民、为民、富民的原那么，深化政务公开，建设了乡便民效劳中心和村便民效劳站。便民中心实行“一站式审批、“窗口式办公、“一条龙效劳，让群众办事“少走一段路，少进一扇门，少找一个人，为群众提供全方位的效劳，让群众有更多的精力去开展经济。 （三）积极运用，务求实效。坚持借势、顺势和造势相结合，积极引导党员干部用“4+2工作法破解开展难题，但凡涉及全乡的中心工作，乡党委都派驻督导组，入村催促村“三委利用“4+2工作法推进工作开展。如在平安建设工作中，全乡32个行政村按照“4+2工作法的规定程序，群众自觉自愿，在每个行政村的主要路口全部安装了视频监控器，建立村级巡逻队
15、伍32支。 二、工作成效 通过推行“4+2工作法，群众充分享受到了自己的民主权益，激发了群众力量，释放了开展潜力，破解了开展难题，推进了集体决策的科学民主，标准了村级组织的决策程序，取得了明显成效。 一是进一步密切了党群干群关系。新方法带来新变化，村民的事情交给村民办，不仅使村民放心、干部舒心，而且通过互动交流，拉近了干群距离。 二是促进了党风廉政建设。“4+2工作法实行阳光作业，强化了监督，使干部改变了工作作风，强化了廉政为民意识。推行“4+2工作法以来，全乡未发生一起违纪案件。 三是推进了村级组织标准化建设。“4+2工作法使村级组织标准化建设大大提速，使村级组织建设硬件更硬，软件更优，构建了村级事务决策的长效机制，为新农村建设提供了坚强的组织和制度保障。 三、几点体会 在学习推广“4+2工作法的实践中，我们认识到，“4+2工作法是做好新形势下农村工作的“金钥匙、融洽党群干群关系的“润滑剂、带着群众奔小康的“加速器。总结学习推广“4+2工作法的经验，我们的体会是： 学习推广“4+2工作法，要坚持实际、实用、实效的原那么。对农民来说，规那么越简单越好。“4+2工作法简单、直观、实用，便于推广学习。学