1、主题教育:对班子成员的意见和建议 （一）理论学习方面 1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。 2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。 3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。 4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。 5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加
2、强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。 6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。 7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、效劳大局。 8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。 9.作为分管领导，在安排理论学习时方案性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有方案、有章法
3、地开展。 2023.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步催促分管部门和联系单位抓好理论学习。 （二）思想政治方面 1.作为班子的班长，在运用“十个指头弹钢琴的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主作风，把整个班子的战斗力凝聚起来，以更好地带着干部职工抓改革促开展。 2.作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政治生活假设干准那么，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战斗力。 3.与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想所愁所盼掌
4、握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层干部职工聊聊天、交交心，广泛听取大家的意见和建议。 4.作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导催促、监督检查得还不够，建议进一步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。 5.作为地方党委主要负责人，在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制层面出台相关方法，以形成同心协力促开展的强大合力。 6.落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到位，一些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研判，采取有针对性的措施，进一步优化基层班子结构。 7.抓工作仍存在一些形式
5、主义现象，重过程、轻实效，上下一边粗等问题较为突出，建议进一步改进工作方式方法，能压缩的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。 8.作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比方在扶贫小额信贷资金使用上，个别地方没有打通“最后一公里，建议加大对上级决策部署落实情况的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。 9.大局意识有待进一步增强，工作中偶尔还有好人主义现象，建议严格执行民主集中制，进一步克服好人主义问题。 2023.作为市委统战部长，对基层宗教工作指导不够，建议在这方面进一步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读，以利于基层更
6、好地抓好此项工作。 （三）担当作为方面 1.对分管业务能做到担当负责，但面对群众来访有畏难情绪，建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作，及时回应群众诉求。 2.作为班长，在担当负责上模范带头作用发挥得很好，但在抓改革、处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大、措施还不够有力，建议围绕经济社会开展中的难点问题，定期会商、定期研究、定期协调，把难题解决到位，为后续开展打下坚实根底。 3.在抓落实上相对欠缺，存在重安排、轻督查的现象，建议进一步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。 4.作为纪委书记，在整治不担当不作为行为上力度还不够大，建议进一
7、步强化执纪问责，开展常态化、长效化整治，促进干部作风的持续好转。 5.作为组织部长，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层一线，及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部，让这些同志感到有希望、有奔头。 6.作为纪委书记，运用容错纠错机制还不够好，建议进一步实践“三个区分开来，灵活运用“四种形态，使那些不畏责难、冲锋陷阵的“闯将卸下包袱、轻装上阵。 7.面对日趋剧烈的区域竞争，如果不能在破解产业开展要素制约上下功夫、求突破，就很有可能丧失开展先机，建议从金融、人才、园区等支撑载体方面入手，加快构建现代产业支撑体系。 8.对脱贫攻坚、巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为
8、，对一些长期的、常规的工作推进不力，建议统筹兼顾，摆布好对各项工作的精力投入，使其实现协同推进。 9.作为主抓改革的班子成员，在深化改革上还存在一定的畏难情绪，建议进一步保持和发扬勇于担当精神，拿出过硬的措施和管用的招数，推动改革走深走实。 2023.作为班子分管领导，抓业务工作很务实、有成效，但在履行“一岗双责上还有欠缺，建议在履行“一岗双责再加力，抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。 （四）为民效劳方面 1.偶尔还存在坐在办公室里听汇报、下指示的现象，到矛盾集中的地方和困难较多的企业少，建议深入基层开展调查研究，建立定期联系企业机制，切实把问题查清楚，把措施定实在。 2.在财力紧张的
9、情况下，推动实施了一批群众受惠的民生工程，但教育、医疗等公共效劳水与群众的期盼还有一定差距，建议进一步围绕群众关注的热点焦点问题，每年办好几件民生实事，让群众有更多的获得感。 3.能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点，但在抓民生实事上与群众的期盼还有一定差距，建议在财力许可的前提下，进一步加大对民生领域的投入，让群众共享改革开展的成果。 4.作为主管领导，对“党员先锋+行动落实情况监督检查不够，局部基层党员的先锋模范作用发挥还不够好，引领群众脱贫致富的能力还不够强，建议加大监督检查力度，推动“党员先锋+行动往深地走、往实地做，真正使党员受教育、让群众得实惠。 5.抓农民工党建工作措施不够
10、有力，在创业创新载体建设上效果不够明显，建议加大这方面的精力投入，采取政策撬动、村集体经济拉动等措施，促使农民工党建工作得到切实加强。 6.作为政府主官，对民生建设关注不够，掌握群众所思所盼不全面，建议深入开展调查研究，畅通收集民情民意的渠道，切实把工作做到群众需要处、把事情办到群众心坎上。 7.作为主抓领导，在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实，欠缺具体实在的帮扶措施，建议加大考核问责力度，催促有关单位拿出管用的措施，推动对口帮扶机制真正落到实处。 8.作为主抓领导，在抓接访制度落实上力度不够，有时群众去找不到人，反映问题没途径，建议加大对领导干部接访制度执行情况的检查监督，切实把任务和
11、责任压紧压实，认真负责地为群众搞好效劳。 9.作为分管宣传工作的班子成员，在运用互联网宣传党的路线方针政策上方式方法简单，在发挥互联网收集民情民意主阵地作用方面还有欠缺，建议进一步创新理念，借助互联网+、融媒体等新的传播媒体，推动宣传工作提质增效。 2023.为民效劳意识有所淡化，在思想上、感情上、行动上有疏远群众的苗头，建议严格落实班子制定的“每年下基层调研不少于60 天的要求，进一步密切与群众之间的联系。 （五）清正廉洁方面 1.能够坚持依法用权、秉公用权，但在推进权力公开上还不够有力，一些基层单位财务、党务、业务还没完全公开，建议进一步深化权力公开运行机制，推进各项工作阳光化、透明化运作
12、。 2.作为纪委书记，在抓政治生态建设方面方式方法还不够多，建议整治与预防并重、治标与治本同步，着力构建风清气正的良好政治生态。 3.作为分管招商引资的领导，能够严格执行党风廉政建设各项制度规定，但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强，建议进一步强化防范意识，处理好“清与“亲的关系。 4.作为纪委书记，在整治违法中央八项规定及其实施细那么精神问题方面，力度还不够大，措施还不够有力，建议加大这方面的执纪监督问责力度，进一步稳固反“四风成果。 5.作为政法委书记，深挖彻查黑恶势力“保护伞问题的机制没有完全建立，与纪委监委的沟通联系还不够，建议加大破“网打“伞力度，发现问题线索第一时间移交、第一时间彻
13、查，确保扫黑除恶专项行动扎实有力推进。 6.作为班子主要负责人，能够严格要求自己，发挥表率示范作用，但在节俭办会办事方面还有欠缺，建议在这方面进一步严格要求、加强审核，着力营造节俭节约的良好风气。 7.作为班子分管领导，对基层单位账务管理工作检查监督不够，建议进一步加强对基层单位财务的管理监督，及时发现处理有关问题，防止小漏洞演变成大问题。 8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗访等方面制度建设有待加强，多角度、多层面、全方位的监督体系还没有完全建立，建议进一步加强监督体系建设，强化对派驻纪检组的业务指导，促进其履行好监督职能。 9.作为纪委书记，在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方，监督检查还存在一些“盲区，建议进一步落实监督责任，从细处入手，把工作往深地做、往实地做，实现纪检监督全覆盖。 2023.作为班子分管领导，在畅通群众监督渠道方面措施还不够，虽然建立了网上留言通道，但仍未发挥出其应用的作用，建议加强工作方式方法创新，运用现代科技手段，进一步拓宽群众监督渠道。 第8页 共8页