1、浅论作风建设和软环境建设的有机结合 干部队伍作风建设与软环境建设是辩证的统一体。要使两者到达“双赢，最大限度地发挥其效用，就务必要开辟新途径、创设新载体，想方设法实现两者的最正确结合。 首先，要加强思想教育，提高干部队伍的“三种认识。一是提高“人人都是“软环境的认识。在作风建设和软环境建设中，领导干部要以身作那么，率先垂范，一级帮一级，一级带一级。广阔党员干部要认识到自己的一举一动，不仅代表当地党委、政府的形象，同时还会对经济开展环境产生直接影响，如果人人都能自我约束，严格要求，塑造好自己的形象，那么经济开展环境必将是一道靓丽的风景，经济和社会就可得到更快的开展。二是提高“管理就是效劳的认识。
2、要切实把社会群众和投资者的利益放在首位，以我们的努力工作、良好的效劳，切实维护他们的合法权益，绝不允许那种“管理就是罚款，效劳就是收费的现象滋生蔓延。三是提高“一岗双责的认识。要求各职能部门在抓好业务工作的同时，还要抓好本单位的党风廉政建设。“一把手要负总责，各班子成员要齐抓共管，管好自己，管好班子，管好队伍。下属出了问题，要严格追究有关领导的责任。 第三，要围绕环境抓作风，抓好作风促环境。作风建设是一个庞大的系统工程，涉及方方面面。抓干部队伍作风建设要围绕着经济建设这个中心，把落脚点放在改善党群关系、干群关系、提高广阔人民群众生活水平上来。要以抓软环境建设为载体抓好干部队伍作风建设，把一个个
3、作风问题都与环境建设联系起来，与整个经济建设联系起来，与稳固党的执政地位和整个政权建设联系起来。坚决反对在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。如果仍然以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话，等于以形式主义、官僚主义来反对形式主义、官僚主义。这是同六中全会精神背道而驰的，只会失去解决干部队伍作风乃至党风问题的有利时机，只会削弱广阔党员和人民群众对搞好党风建设的信心。只有按照“八个坚持、八个反对的要求，抓住那些不适应改革和开展新形势新任务、不符合人民群众意愿和要求的突出问题，结合本地区、本部门的实际，找出存在的突出问题，认真加以整改，软环境才能
4、真正得到优化，我们均事业才能开展，才能取信于民。 第四，要充分发挥纪检监察机关的职能作用。纪检监察机关是党风廉政建设的职能机关，抓好干部队伍作风建设责无旁贷。纪检监察机关结合软环境建设抓党风廉政建设，能够贴紧中心，利于提纲挈领、集中力量解决当前一些突出矛盾和主要问题，提高工作效率。结合纪检监察工作抓软环境建设，可以充分利用纪检监察机关所特有的执纪功能和办案手段，排除各种干扰和阻力，为改革开放和经济建设提供强有办的政治保证。治理和改善经济开展软环境，解放和开展生产力，促进经济开展，提高人民生活水平，是党委和政府最关注的问题。纪检监察机关结合软环境建设抓党风廉政建设，触摸到了党委、政府工作的兴奋点。软环境建设像一条纽带，把同级党委、政府工作和纪检监察机关的工作紧密联系在一起，使两者在认识上更容易形成共识，在行动上更能够步调统一，在措施上更能够协调一致，利于形成抓落实的快速反响机制。把干部队伍作风建设与软环境建设结合起来，使所要解决的问题与人民群众的切身利益紧密相联，维护和代表了人民群众的根本利益。群众对抓软环境建设热情支持、积极配合，又从另一方面调动了群众参与党风廉政建设的积极性，从而更有利于推动党风廉政建设各项工作任务的落实。 浅论作风建设和软环境建设的有机结合 第3页 共3页