1、平安为了谁演讲稿 平安对每个人来说，都不是轻松的话题。对企业来说，同样不是一个可以掉以轻心的话题。据国际劳工组织估计，全球企业每年大约发生1.25亿起事故，22万人因此死亡，这给个人和企业造成的经济损失和痛苦是难以用金钱来衡量的。 可以发现的问题就可以得到控制和管理。任何工业事故都是可以防止的。这是全球最大的工业企业-美国杜邦公司广为人知的一句口号。这个以制造黑火药起家的公司，在假设干家拥有2022名员工的工厂，在过去的2023多年中，没有出现过一起工伤事故。杜邦公司称：员工在工作时要比他们在家里还平安2023倍。尽管平安的代价是无法用金钱来衡量的。但如果将这些平安记录转换成有形的资本，它每年
2、在这一项上节省的金额高达2023亿美元。杜邦公司之所以能取得这样的成绩，最重要的原因是他们长期注重了对员工平安意识的培养。 我公司是以原料药生产为主的化学制药企业。职工有着吃苦耐劳、勇于挑战困难的优良传统。正是这样，公司才保持了这样的超长规开展，由一个只有几十名员工，固定资产几十万元的兽药小厂开展成为拥有三千名员工，年创利润上亿元的现代化制药企业。但是，企业在高速开展的同时，平安工作在企业显得尤为重要。企业更应该重视职工平安意识的培养。血的教训告诉我们。平安不是几个特殊工种的要做到的。我们企业的生产性质决定了，我们的平安工作的紧迫感的使命感。作为化学制药企业，随处是甲级防爆区，压力容器多，需要
3、的防范措施多。稍有疏忽就可能造成极其严重的后果。这样的例子在同行业不是没有过。1982年，XX省福鼎制药厂，忙于产品出口而无视平安，结果造成65人死亡，35人受伤的重大事故;印度博帕尔农药厂1984年发生的一起泄毒事故，造成近20万人中毒，2023万人终身残废，5万人双目失明，70万人处于有毒气体威胁的环境下。我公司在过去的几起事故也都是因为当事人平安。生产的意识不强，思想麻痹造成的。 职工平安意识的提高不是一朝一夕的事情，平安意识的渗透离不开规章制度的执行和防范措施的落实。据悉，美国杜邦公司至今还保存着1911年以来的平安操作记录。良好的平安记录是管理人员获得晋升的必要条件之一。平安工作要真
4、正成为企业的头等大事，平安非常重要，这种平安意识应该深深扎根于每个员工的心中，并作为一种理念贯穿企业生产的始终。成为企业文化的一种表达。 不佳的业务水平可以通过努力来改变，不佳的平安记录那么是永远的遗憾。只有强化职工的平安意识，使平安生产的理念每时每刻出现职工的脑海中，深入到企业的每一个角落，才能为企业的生产筑起一道永久的平安屏障。 以下文章能为您提供更多参考平安生产月我最需要的是平安。（2023年6月20日）平安生产月平安在我心中演讲稿（2023年6月20日）平安生产月2023平安生产月演讲稿（2023年6月20日）平安生产月平安生产月征文演讲稿（2023年6月20日）平安生产月平安生产月演
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