1、失败比成功的经验更珍贵 （一） 相对失败而言，成功总是更能获得人们的尊敬和认可，也会拥有更多的花环和掌声。 在一次比赛中，在一个阶段里，成功与失败同样都会有汗水和泪水挥洒，但却是完全不同的滋味和待遇。 但如就其价值而言，失败的经验可能会比成功的经验更有价值，更为珍贵。一次成功并不能代表永远的成功，过去的成功也不能代表现在的成功。成功带来的是自信，成功的法宝，成功的前方也可能就是失败；而失败呢。一次失败并不代表永远失败，过去的失败也不代表一直失败，与失败伴随的是成功的欲望，失败的经验，失败的前方也可能就是成功。 （二） 成功和失败一起走在前进的道路上，成功知道怎样可以跑得更快，因为过去的路一马平
2、川，他想比失败跑的更快，所以步伐更大，脚步更快，他不相信一颗小小的绊脚石会把他怎么样，他更不相信一个小小的沟壑他会跨不过去；而失败呢。在过去的旅程中，壁碰得他一脸是灰，沟绊得他一身是伤，在继续的前进中，他只能更慎重的看清楚前方，然后继续自己的前行，一颗冷静的心让他不敢盲目自大，所以他更加知道怎么去躲避失败。 总裁论道一书中，黄铁鹰先生以自身的一件切身经历说过一个不懂装懂的故事，感触颇深。他说：走在前面的人容易刚愎自用，因为他们往往率先踏入不熟悉的领域。在特定的时间内，不可能把所有因素了解清楚，必须拍脑袋。拍对了，你好彩，拍不对，你就是不懂装懂。连续几次好彩，胆就更大了，真以为你懂得多。 而这，
3、也正是最为可怕的地方。正如成功一样。 （三） 愿景是任何组织永远为之奋斗希望到达的图景，它就像灯塔一样，始终为组织指明前进的方向。建立组织愿景将鼓励组织中的每一个人。当组织愿景能够鼓励组织成员的想像力、创造力、自我奉献的时候他才是有影响和有效的，组织愿景一般有以下五个方面的效用。 1.形成组织的凝聚力。组织愿景能够突现共同目标，淡化人与人之间的个人利益冲突，从而形成一个巨大的凝聚力。 当实现共产主义成为党的共同理想的时候；规定党的奋斗目标是以无产阶级的革命军队推翻资产阶级，建立无产阶级专政，废除私有制，直至消灭阶级差异以后，就产生了强大的凝聚力，即使革命根据地众多而且分散，也没有出现某个将军拥
4、兵自重，割地称王的现象。 伟大的愿景一旦出现，大家就会舍弃琐碎之事。假设没有一个伟大的梦想，组织就会陷入经常性的琐事的纷争中。 你的企业越大，企业中的不同年龄、不同种族、不同思维方式的人就越多。企业愿景是这些人走到一起的惟一原因。 我们都知道红军的战斗力是超群的，但是我们有没有注意到，其实红军的组成里面有着各行各业的工人，和来自各个地方的农民们，有小资产阶级，有hellip;hellip;他们为什么具有那么大的凝聚力，惟一的原因就是那个共同的梦想。 2.激发组织的内驱力。组织愿景的内涵包括组织成员的未来利益，因此可以激发组织成员的勇气和激情。坚决组织成员追求目标愿景的意志，并支持组织成员把这种
5、激情、意志和勇气转化为自己行为的内驱力。同时引导组织排除干扰，推动组织实现既定目标。共同愿景能培育出承担风险的精神和合作精神。 3.孕育组织的创造力。由于愿景是组织全体成员发自内心的共同愿景，并建立了一个远大而又可以逐步实现的目标，会唤起人们的希望，使工作变成是追求一项蕴涵在组织的产品或效劳之中的、比工作本身更高的目的。如果组织成员真正把组织的共同愿景当成自己努力的方向，组织就会爆发巨大的创造力。 4.愿景是困难时期或不断变化时代的方向舵。这一点正是短暂存活的企业和基业长青的企业的不同之处。能够经受时间考验的企业了解自己，有一个清晰的愿景并认真加以贯彻，这些企业存在的问题向来明确，愿景就是他们的方向舵。人们在有着这样愿景的企业里会着眼于未来，暂时忘却眼前的困难或者至少有克服这些困难的信心和愿望。这也是共产党给我们的启示。 第4页 共4页