1、基层党建工作会议发言材料基层党建工作会议发言材料 社会变化了，面临的问题变化了，可是一些基层领导和干部应对问题还是老方法、效劳群众还是老观念。照旧习惯于居高临下、发号施令，对于群众的需求和困难，缺少主动调查了解和上达。下面是办公室欧阳老师给大家推举的基层党建工作会议发言材料资料，供给参考。 材料一 各位领导、同志们： 依据大会支配，我就如何在新形势下加强和创新社会管理谈几点想法，缺乏之处请予以批判指正。 一、认清形势，增加社会管理的信念和决心 当前我国社会大局是根本稳定的，由于我们正处在进展的重要战略机遇期和社会冲突凸显期，经济飞速进展，大量社会冲突淤积，社会建设相对于经济进呈现在处于滞后状态
2、。在新的历史条件下审时度势、与时俱进，加强和创新社会管理，是党中心作出的重大战略决策。社会管理的重点在基层，难点在基层，乡镇是政权的根底、改革的前沿、进展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥如何，直接影响民心向背和党的事业兴衰。 自2023年列入市县新农村建设示范点以来，依据生产进展、乡风文明、生活富有、村容洁净、管理民主的总体建设要求，头的社会经济发生了根本性的转变，城镇根底不断改善、村容村貌日新月异、人民生活水平不断提高、社会事业全面进展。事实证明，只有坚决信念，加强和创新社会管理，才能推动经济增长、社会进步以及人的全面进展。 二、深掘难点，锁定社会管理的弊病和缺乏 在现行的乡镇社会管理格局
3、中还存在着很多的难点，主要表现在以下三个方面： 乡镇政府管理职能乏力。一方面是乡镇指导村级工作乏力，村民自治的水平低，机制极不完善，村干部收入低，难以调开工作乐观性，乡镇干部培训学习时间少，指导水平不高。另一方面是基层干部管理乏力。乡镇干部普遍待遇偏低，工作缺乏乐观性，干部素养不高，难以适应新时期的需要。乡镇在人事上没有提拔任用权，一般干部很难有升迁的时机，导致思想不稳，工作担忧，没有乐观性，导致干部管理难。 行政管理效劳缺乏创新。社会变化了，面临的问题变化了，可是一些基层领导和干部应对问题还是老方法、效劳群众还是老观念。照旧习惯于居高临下、发号施令，对于群众的需求和困难，缺少主动调查了解和上
4、达。 乡镇公益事业建设难办。一是政策缺陷对农村公益事业的影响。各级财政用于农村公益事业的资金数量就很少，而且资金在流向过程中还有截留现象，真正到农村的就更少了，落到实处的是少之又少。二是乡村两级债务重，财务管理混乱，干群关系不和谐，影响了农夫兴办公益事业的乐观性。三是村民自身公益意识淡薄和经济承受力有限，农村内部的公益事业，一般是通过一事一议筹资筹劳政策规定来办的，由于标准低、数额少，与解决农村公益事业进展问题的实际需要相距甚远。 三、加强创新，力辟社会管理的对策和举措 解放思想、转变职能。 在当前农村形势下结合头的实际状况，要努力实现好三个转变：一是过去以取为特征的农村支配关系渐渐向予转变；
5、二是过去以混为特征的干群关系渐渐向和转变；三是过去以补为特征的城乡关系渐渐向哺转变，直至实现富民强镇、镇域社会经济又好又快进展的目标。 精确定位，把握重点。 当前头的重点工作要紧紧围绕生态、旅游、商贸的建设目标，统筹镇村进展，着力于水利、道路、交通、电力、城建等根底设施建设，用创先争优的理念串联于各项工作的始终，全力打造湖南省边贸重镇、省级平安生产示范镇、生态旅游镇、文化之都、美食之乡。 创新举措，科学施政。 1、完善体制，强化干部管理。 一是科学设置乡镇机构。设置综合性办公室，如党政办公室、经济进展办公室、绩效办公室等，以整合资源，提高效率。二是在镇村干部管理新方式，要全部实行绩效挂钩管理。
6、乐观探究农村两委干部工作目标责任制管理新模式，探究出台村干部工资、养老、医疗等政策。三是完善用人管人制度。推行干部选拔差额推举、差额考察制，按绩效定酬，竞岗竞聘，自加压力，打破大锅饭局面。四是加大培训力度。经常性开展乡镇干部充电活动，加大输血力度，使之不断把握新学问，增长新本领。五是强化问责与监督。加强乡镇干部的纪律监督、审计监督、群众监督及社会监督。 2、制造优势，推动经济进展。一要制造人文优势，狠抓农村精神文明建设，搞好四送下乡活动。二是制造技能优势，增加农夫的适应力量。实行职业教育、技能培训、外出取经、典型观摩、现身表达等途径，引导农夫学会、用上、致富。三要制造产业优势，增加农夫的致富力
7、量。大力进展二三产业，鼓舞农夫自主创业，培育村级品牌。四要制造管理优势，促进农夫自治。发扬民主，让农夫在自我管理、自我效劳、自我教育、自我约束中增加参政意识、公民意识、法治意识、大局意识。 3、关注民生，推动社会事业。围绕关注民生，抓好以农村危房改造和农村低保、五保等为内容的社会保障建设。围绕倾听民意，抓好信访工作，变上访为下访，变日常管理为全程效劳。围绕解决民忧，建立健全乡镇政务中心效劳平台，推动一站式便民效劳，推行办点干部下村领办、代办、协办、督办制。围绕惠农政策，警惕农夫负担高压线，时刻不能松。围绕农村合作医疗、城镇医保等，保障人民群众身体健康；围绕教育国策，深化开展留守儿童关爱活动，推
8、行留守儿童代理家长制；突出计生和谐，深化开展诚信计生和生殖健康优质效劳，加强流淌人口生育管理，确保生育率。围绕促进民安，搞好血防工作，创立文明卫生城镇。 总之，在新的进展形势下，关于加强和创新社会管理层面的问题，有待于在今后的工作中进一步觉察和解决。材料二 各位领导： 依据会议支配，现将昄大乡经济社会进展状况汇报如下： 一、前三季度工作状况 202x年以来，在市委市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，昄大乡紧紧围绕打造全市最具活力生态旅游强乡和城市休闲后花园的战略目标，努力克服各种困难，狠抓各项任务落实，经济社会保持了健康平稳有序进展的良好态势。 1、牢记第一要务，经济进展后劲有所增
9、加。 一是旅游效劳区开发有了新突破。8月6日市政府与客商成功签订了效劳区整体开发项目的意向性合作协议，目前地形测绘已经完成，正在抓紧做好项目的规划设计工作。 二是其它招商引资项目有了新进展。在不影响旅游效劳区整体规划的前提下，我们也乐观包装和推介了一批项目，如投资8000万元的大洋畈四星级度假村项目，投资3000万元的三清山娃娃鱼繁育养殖和观光休闲项目，总投资2.4亿元的良坑铜钼多金属矿开发项目等，我们都正在进一步乐观洽谈和跟踪落实之中。 三是农家乐进展有了新规模。年初，昄大乡和村同时荣获上饶市明星旅游村镇称号，进一步推动了环山旅游大路沿线的农家乐餐饮效劳业进展。目前全乡农家乐已超过20户，户
10、均年增收近30万元，使当地农夫实现了在家门口创业、在大路边挣钱。 四是特色农业有了新成效。我们依据专业合作社+基地+农户进展模式，带动了野生土蜂蜜、椪柑、板栗、杨梅酒等一批农特产品的进展壮大，品牌效益开头显现，促进了农夫增收。 五是根底设施和乡村面貌有了新变化。多方筹资40万元完成了良坑大路改造，先行投资50余万元对定坑、南首、松岗等新农村点进行了建设，乡村两级出资20余万元对集镇所在地的道路和排水排污管道进行了改造，造林绿化一大四小与农村清洁工程成果得到进一步稳固和提高，群众的生产生活条件进一步改善，全乡生态良好、环境秀丽、风景靓丽、道路洁净、村容洁净的奇怪形象得以进一步维护和提升。 2、紧
11、绷平稳之弦，社会局面保持和谐安定。 稳定始终是进展的前提和根底，我们一刻也不敢放松。一是加大访贫济困力度。对困难户、弱势群体赐予特殊的关心、关注、关爱、关心，切实解决老百姓的一些实际困难。如乐观争取困难户危房改造指标等。二是加大治安整治力度。争取公安部门的支持，对经常惹是生非、寻衅滋事的加大监控监管，维护一方安定。202x年全乡共刑事拘留3人，治安拘留5人。三是加大信访稳控力度。努力排查和化解群众冲突纠纷，将信访苗头化解在基层和萌芽状态。如202x年共调处了岭背、付家湾、昄大早禾田、定坑中洲等村的山林纠纷11起，下庄坞等村组宅基地纠纷8起，真正做到小事不出村，大事不出乡。四是加大平安生产力度。
12、乐观抓好花岗岩厂等重点企业的平安监管，不漏死角地抓好食品平安和防病防疫工作，连续保持高压态势狠抓防火防汛，确保森林平安、水库平安、群众生命财产平安。202x年以来，全乡未发生一起重大刑事案件，未消灭一例非正常访和群体性大事，未消灭一起平安生产责任事故和食品药品平安事故，社会保持了和谐安定的良好局面。 3、坚持民本理念，各项社会事业富强进步。 扎实做好生育四项手术、社会抚养费征收等重点工作，连续保持和提高近几年我乡人口计生工作的成果和水平。进一步在全乡营造尊师重教的深厚气氛，加大对中学校校的支持力度，顺当推动了中学、中心学校及村教学点的校舍D类危房改造工程，并在市有关领导和教育体育局的关心支持下
13、，成功化解了中学校校与当地村民长达五年久拖未决的宅基地冲突纠纷。乐观改善乡村医疗条件，加快村级卫生所改造步伐，全力抓好甲流、手足口病的防控以及光明微笑工程等重点工作，保证了群众的身体健康。乡村文化进一步富强，引导群众成立了老年腰鼓队、妇女健身操队等一批群众文化团体，干群精神文化生活更加丰富。特殊值得一提的是，成立了德兴市首支农村太极拳和健身气功班，得到了省老年体协和省体育局领导确实定与赞扬，并邀请了国家体育总局、610办等相关领导前来视察指导。 4、突出干部管理，党建根底不断夯实。 以开展创先争优活动为契机，立足乡情开展了求新思变促进展，转型升级争一流主题教育活动，以片区化管理，一体式效劳为载
14、体，通过党委中心组学习、班子成员轮番授课等形式，加强党员干部队伍建设和班子自身建设。同时，抓好了三件事： 一是建章立制、标准行为、转变作风。没有法规不成方圆。为进一步标准全乡干部日常的工作行为，我们通过充分争辩、集思广益，出台了昄大乡十项制度，其中包括机关学习制度、考勤制度、联系群众工作制度等等，并对每项制度都分别明确了具体抓落实的责任领导，从而使大家平常学习、工作各方面能有章可循、有规可依，全乡上下的工作作风和干部队伍的精神面貌大大改善。 二是调整岗位、优化结构、激发活力。针对目前我乡一些事业干部年龄老化问题，为防止乡机关中层干部今后青黄不接，乡党委对局部乡机关各办、站、所负责人进行了适当调
15、整，通过公推优选等多种形式使一批年纪轻、责任心强、想干事、会干事的同志脱颖而出，从而为乡机关中层岗位注入了新的血液，激发了新的活力。 三是强化教育、加强管理、提升素养。通过各种途径和手段，努力强化干部的为民效劳意识、大局意识、廉洁意识，确保每个干部能够肯做事、多做事、会做事、不出事，树立了良好的党员干部形象。尤其值得一提的是，在202x年6.15、6.19特大洪灾面前，我乡刚刚换届到位的平均年龄不到30周岁的班子成员，接受了洪水的洗礼，经受住了严峻考验，在全乡干群面前呈现了年纪轻、活力强、有朝气、有战斗力的崭新形象。材料三 202x年最终一个季度和今后一段时期里，我乡上下将以开展解放思想促进展，创新管理促和谐主题教育活动为契机，紧紧围绕建设旅游集散中心，打造最具活力生态旅游强乡和城市休闲后花园的战略定位，努力在加强和创新社会管理方面有所作为，并着力培育七种意识，依据xx34进展思路，即紧紧围绕一个目标，努力建设两大基地，全力抓好三项工程，奋力争创四个一流，抢抓机遇，进位赶超，实现昄大的快速崛起。具体来说，下一步我们将重点抓好以下几方面工作：