1、农业银行培训参考心得5篇关于农业银行培训心得(1)辞别学生时代的青涩与懵明白，我迈进了农行这座让我神往已久的金碧辉煌的殿堂。我已经深化感遭到银行业大力开展的脚步，银行间的竞争也越来越剧烈。从小学到大学，我们学习了无数课程，历经十几年寒窗，参加了多少培训多少考试，5月19日，抚顺农行举办了青年员工培训班，这次的培训对我们的意义是空前的。尽管这次培训只有两天，但它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从理论走向实践，我们收获的远比想象中的丰富。参加完培训，我最深化的感触确实是觉得本人十分幸运。这个培训班是有史以来举办的最系统化全面化的一次。抚顺农行人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进展
2、拓展训练，同时又请到了分行多位经历丰富的领导以及优秀员工，把我们凝聚在一起，学习了根本情况，融入了这个大集体中。作为一家国有商业银行，通过大规模财务重组、完善治理构造、再造业务流程、引进战略投资者等一系列股改环节，最终成功在香港和上海上市，这具有深远的意义。成功上市的经历对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其今后充满着决心，而关于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入如此一个标准化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说 ：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台;而农行确实是如此一个优秀的平台。在这里，我们将共同开展，把
3、个人的职业规划与建立银行的开展交融在一起，共同实现腾飞。人力资源部的领导和同事们对这次培训做了合理的规划。我们首先迎来的是拓展训练。时间虽短，相信每个人都留下了深化的印象，甚至终生难忘。接下来的任务是用几十分钟的时间进展团队组建，包括选出队长、旗手，队旗，确定队名和队歌，最后再排练出一个有团队代表性的展示。通过简短的自我介绍大家立即融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展示搞得有声有色。同时，我们许多有意义的工程，我们用本人的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了“挑战自我，熔炼团队。紧张而充满挑战的拓展训练完毕后，我们开场了银行相关业务知识学习。宽阔的小礼堂，温馨的坐椅
4、，点点滴滴都表达着区分行领导们对青年员工的关爱，表达着农业银行的“以人为本。假设说拓展训练培养的是一种工作精神，那么业务学习培养的是我们的工作才能，只有掌握好了这些根本操作才能开展好银行业务。关于农业银行培训心得(2)在金融科技高速开展的时间节点上，面对竞争日趋剧烈的金融市场环境，为了不断提升支行治理水平，更快更好的习惯时代开展，依照总行关于举办2023年支行行长金融科技专题轮训的通知精神，总行将在北京开展全国农行一级支行行长轮训，我有幸参加了本次培训班，通过为期5天紧张繁忙的封闭式培训，我拓宽了眼界，学到了新的常识和本领，收获颇丰。现将我培训情况总结分析如下：4月15日，我按时到达了本次培训
5、地点，中国人民大学，为了尽快习惯学习气氛，感受人民大学丰富多彩的校园生活，我利用下午的时间，对整体校园环境进展了欣赏，尽管人民大学占地面积不是非常大，但是精华处处存在，特别是校园散发着无限的美，无时无刻不在吸引着人们远望遐想，流连忘返。4月16日，本次培训正式拉开了帷幕，本次培训为封闭式培训，时间紧、任务重，学习内容较多且是我之前接触较少的方面，为了可以在有效时间内掌握理解本次培训内容，除了白天的正常学习时间外，每天晚上我也会利用休息时间对白天所学内容进展稳固复习。培训课程主要包括金融工作会议解读及金融科技概览、挪动金融应用及隐私风险的根本认识、金融科技的风险防范及纠纷案例解读、人工智能在金融
6、领域的应用等内容。培训方式上，授课专家们不再是采取“教师讲、学生记的死板方式进展教学，而是采纳案例和互动教学相结合的方式进展，课堂气氛活泼，同时也加深了我对知识的理解和感悟。通过五天的培训，使我对金融科技有了一个全新的认识和理解，它基于大数据、云计算、人工智能和区块链等技术创新，主要应用于支付、信贷、财富治理、银行和保险等金融领域，金融科技目前正在以“新进入者的姿势加速改变金融体系，面对银行同业间竞争日趋剧烈，站在技术革新的时间节点上，科技金融的快速开展重塑着行业的竞争格局，各家银行纷纷规划科技金融领域，一方面积极与各大云联网公司、科技公司的合作，另一方面也加快本身的系统建立、人才储藏和科研投
7、入，打造核心优势。科技金融的开展和应用有助于行业效率的提升，同时金融科技改变的不仅仅是技术领域，而是整个行业的运作方式、思维方式和治理文化，银行的“新时代-科技时代马上降临。最后，感谢上级行可以组织开展本次培训活动，为我们开辟了眼界、指明了今后开展方向，希望以后也可以接着组织类似培训班，邀请业界内权威人士讲授金融前沿领域理论知识和实践经历，为我们基层行打造聚焦金融市场最新趋势与动态提供协助。关于农业银行培训心得(3)在上级领导的关心下，我有幸于6月12日至18日到进展了7天学习，学习了当前宏观经济情势分析、基层党组织的工作创新、商业银行客户开发与维护、商业银行信贷风险预警与风险防范、治理沟通、
8、员工绩效治理、从财务报表看企业竞争力等课程。我十分珍惜这次学习时机，做到严于律己，努力学习，掌握知识。课上，天梯金融的教师妙语层出，带着着我们在知识的海洋里纵横捭阖，短暂的7天学习，对我开辟视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高综合素养与工作才能协助非常大，深感收获颇丰。作为一名农行基层网点负责人，通过这次学习，我要尽心尽力履行好本人的岗位职责，促进网点运营业务开展，获得良好成绩。一、大力开展业务大力开展业务对基层网点来说永远是第一位任务，我要以价值制造为目的，积极开辟市场，强化营销，全面提升综合竞争才能。要采取各项有效措施，充分调动网点员工的工作积极性，提高工作效率和工作质量，确保各项存款
9、额持续上升，各类银行卡业务开展数量、额度提高，努力获得中间业务新进展，以优良的运营业绩为农行开展作奉献。二、加强内部治理治理是金融行业的生命，严治理才能真正出效益，严治理才能防范和化解金融风险。我下一步会进一步加强网点内部治理，进一步健全完善运营机制，理顺和完善市场拓展机制，为完成各工程标工作任务夯实运营治理机制根底。我要开展运营治理自查自纠工作，对存在的咨询题，逐项进展纠正，及时落实整改措施，确保各项工作合法合规。通过加强内部治理，确保业务开展，运营平安无事故。三、加强效劳水平效劳是银行永远的主题，我要一直把效劳质量的提升作为树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。要多开展与效劳有关的主
10、题活动，从明确客户效劳的工作重点，深化挖掘客户效劳工作的内涵，细致理解客户的效劳需求入手，进一步提高效劳质量，为广阔客户提供更加细致、体贴的金融效劳。四、加强队伍建立我要加强员工行为建立，提高员工政治思想觉悟与道德情操，强化员工“一人一扇窗，人人重形象的责任认识，构成自觉恪守行为标准的浓重气氛;要加强迫度文化建立，组织员工认真学习农行制定的各项规章制度，树立“制度至上、执行完满的理念，提高员工的制度执行力;要加强专业文化建立，组织员工认真学习、宣传农行制定的专业文化理念，要求员工牢记本专业文化理念，强化员工对专业文化理念的认知度和理解力，结合工作实际和专业特点，积极培育具有专业特色、符合现代银
11、行要求的客户效劳文化，实在做好本职工作。五、加强风险防范我要加强金融风险防范，把合规治理、合规运营、合规操作落到工作实处，使内控认识和内控文化浸透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为，深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，加强执行制度的才能和自觉性，构成事事都符合守法合规的工作标准，理解和掌握内控要点，及时觉察并消除存在的金融风险，通过合规守法，保证银行资产平安，实现最大效益。六、加强党建工作我要加强网点党建工作，既充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更发挥党员的先锋典范作用。要求每个党员实在加强党员认识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋典范作用不能不记得，党
12、的形象不能损害，做遵纪守法的标兵，学习的典范，工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的典范带头作用。短暂的7天学习完毕了，但是学习永无止境，我还要接着学习，要践行本人终身学习的承诺。7天学习所掌握的的思想观念、思维方式、理论知识与工作方法将使我终身受益，我在增长知识的同时，也加强了为农行金融事业更好更快开展做出更大奉献的决心和决心。在今后的工作中，我将以此为动力，全身心投入到本人的工作中去，努力获得优良成绩，为农行开展做出更大的奉献。关于农业银行培训心得(4)2023年中国农业银行总行新员工入职培训已经接近尾声，回想起胡总在7月16日上午的开班仪式上发人深省的讲话。农业银行经历了诸多
13、风雨坎坷，在中国金融史上有着重要的地位，在开展历程中，农业银行不仅没有衰落，反而凭借一直追求杰出的精神，诚信立业、稳健行远的价值观，客户至上的主旨，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉，树立了杰出的品牌形象。我们作为农行的新穗，带着期待与梦想，从祖国各地，从总行的各个部门，聚集于长春培训学院。在这里，我们度过了充实的38天。在这封闭的38天里，有高屋建瓴的总行教师的经历分享，有长院教师的无私关心，有食堂阿姨的热情叮咛，还有同学们之间的互相协助。这段培训光阴，是我们职业新航路上的宝藏。大海宽阔，你我且去闯荡。通过培训，我获得了以下的收获：一、专业是基石干实事，能干事，才是员工的才能。这需要强大的专业
14、知识和专业精神的支撑。教师们的课程分享，让我充分认识到，本人的差距和缺乏。我想，入职并不意味着学习的完毕，而恰恰是学习的开场。同时，现阶段的学习，是需要结合实践和经历的，是需要我们投入更多的经历去体会和总结的。二、责任是态度陈安之曾说过：“人在世上要保证一生欢乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和奉献。而我通过培训也感遭到了“团队的真正含义。培训初期的团建，每个组员都为着本人的集体努力奋斗，大家心往一处使，严格恪守纪律，真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，只有如此，才能获得最后的成功，也才可以感遭到成功带来的喜悦。三、创新是力量教师们强调了
15、，要学会创新。何为创新，为何创新，如何创新，这都是我们作为新员工的必须考虑的咨询题。我们是需要给农行带来新鲜的思乡和血液。让这个大家庭更加有活力，可以紧跟新时代的潮流。四、友情是纽带在这40天里，大家走出了本人的温馨圈，从生疏到熟稔，193个同学，成为了一个大家庭。互相见证成长，分享喜悦。在这里，我们收获的友情，给予了我们为本人梦想而奋斗的力量。我们奋斗在不同的岗位上，可依然能时时感遭到团队的灵魂，团队的精神。基石固，创新襄;探真知，教相长;驱长策，鹤鸣阳;纳百艺，慕贤良;今同舟，江河直上;继尔光明，成万盛之邦。关于农业银行培训心得(5)月挥别校园，迎来了新的开场步入职场。还没正式入职时，从成研群已感遭到了同事们的热情。在等待中，总会期许第一份工作是怎么样的，本人是否能习惯、是否能找准定位、是否能胜任。在接到总行的正式入职通知后，按照要求预备好报道材料及生活用品，与还未谋面的成研小伙伴们一同定15日D362到武汉的车，来到农银大学武汉培训学院开场了入职培训。初识武汉体热心更暖未曾来过武汉，但是武汉的“热早已耳闻，下动车的瞬间更是切身体会到这阵阵热潮。体感的温度只是对天气温度的直观感受，而武院从接站到入住办理的贴心效劳让我在生疏城市的感到内心的温热，这或许确实是武汉的魅力吧。在武院培训的日子里，我们的日常生活被武院无微不至的照顾着。每天都有默默为我们打整房间的