1、促开展心得体会 促开展心得体会篇1为了认真学习贯彻党的精神，充分发挥基层党组织及党员在效劳人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用，扎实推进访民生、知民情、解民事集中走访活动的深入开展，鼓励和引导广阔党员干部进一步解放思想、转变作风、提升形象，推动开展。经镇党委会议研究决定，在全镇范围内开展转作风、树形象、争一流活动，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观为指导，紧紧围绕全镇经济社会开展大局，主要查摆和解决镇村两级干部队伍中存在的影响和制约我镇经济社会开展的观念不新、精神不振、作风不实、机制不畅、工作不力等重点问题。进一步增强政治意识、大局意识、忧
2、患意识、创新意识、争先意识;进一步做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，观念新、方法新、作风新，促进镇、村干部进一步转变思想作风，大力营造解放思想、创新理念、比学赶超、勇争一流的良好气氛;进一步保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，努力形成风气正、思上进、干事业、促开展的良好局面，形成推动龙兴和谐开展的强大合力，更好地推动全镇经济社会又好又快开展，为建设富裕龙兴、生态龙兴、和谐龙兴、美丽龙兴提供坚强的组织保证和政治保证。 二、活动内容 围绕镇人大第三届三次会议和2023年经济工作会议的总体部署、要求，突出镇党委、政府的中心工作，依照各自岗位的职能职责和工作任务，立足镇、村两级干部的思想和工作实际，全面开展五
3、查五比五争当活动，通过活动纠正一些不良习惯，树立一批先进典型，总结一些工作经验，打造一批精品工程。 一是查思想，比政德，争当干部楷模。对照解放思想、实事求是的要求，看一看自己是不是有因循守旧、不思进取，工作思路不清晰，重点不明确的问题，有没有确定工作的突破口，思想观念是否适应开展要求，能否不折不扣地完成上级交办的各项工作任务。等靠依赖、无所作为的思想破除了没有，是否有志气、有信心推动跨越开展，经济社会开展指标增速在全市名次前移、速度靠前;能否在开展中找定位，在横比中争第一，在全市比位次，敢争敢比敢攀，敢于争先，振奋精神斗志，攻坚克难，奋起直追，不甘落后。能保持勇于进取、发奋有为、昂扬向上的工作
4、斗志、精神士气，争创一流业绩，争当干部楷模。 二是查作风，比担当，争当干事先锋。对照务实严谨、扎实过硬的要求，看一看自己是不是有作风漂浮、相互推诿、敷衍应付、久拖不决现象，有没有不敢触及和处理矛盾，不愿负责，不敢负责，推卸责任的问题;是否有合意就执行、不合意就应付的消极心态，拈轻怕重、安于现状的思想破除了没有;能否破除畏首畏尾，不敢闯、不敢冒、不敢试，怕担责任的太平官、混事官、糊涂官，做太平事、当老好人等思想。要树立敢担风险、勇于负责、勇于担当的意识，在困难面前不推诿、不退缩，真正做到善干、实干、能干，形成风气要正、作风要实、干部要干的良好风气。 三是查开展，比成果，争当创业高手。对照高点创新
5、、勇争一流的要求，看一看自己是否有目标定位不高、争先意识不强、工作满足于一般化的倾向;本职工作是否争先进位，是否存在业绩平淡等问题，在全县范围内是否先进，哪些还比较落后，存在什么问题，需要采取什么措施。因循守旧、夜郎自大的思想破除了没有，要破除在招商引资上爱面子、讲情面、顾虑重重、不愿跑、不敢跑、不会跑、不主动跑、被动等待、不跑不要的思想;树立主动出击、加强沟通、积极争取的意识。在加快开展中打破常规，大胆探索，勇于实践，敢创别人没有创的新经验，敢用别人没有用的新方法，变消极为积极，变被动为主动，变潜力为优势，充分调动一切积极因素，干事创业，积聚人脉，赢得民心。 四是查效能，比能力，争当争先模范
6、。对照标准有序、高效清廉的要求，看一看自己是否办事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落实上，保证各项工作的落实;消极等待、畏难情绪思想破除了没有，是否存在办事拖拉、不促不做、不推不动、快件办成慢件、小事拖成大事、易事拖成难事的现象;要树立说了的事情马上办、定了的事情立即干，真行动、快节奏、高效率的意识，真正做到抢先一步、快人一拍、快上加快，提高立说立行抓落实的执行力。 五是查纪律，比形象，争当勤廉标兵。对照遵章守纪、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策的突出问题;是否有不讲政治、不顾团结的不良行为;是否有铺张浪费、大手大脚现象;作风纪律是否严格，工作秩序是
7、否有序，有无无故迟到早退的问题，有无违反各项管理制度的问题。严格标准自己的交际行为，要把握分寸，讲政治，守规矩，时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，确保组织管理不失控，干部行为不越轨，做到八小时以内管住，八小时以外管好。 三、方法措施 1、查找问题。集中一个月时间，组织所有干部学习的报告、县三会精神及作风建设的相关要求，对照以上五项内容，每个干部在认真查找问题的根底上，认真写出剖析材料并提出切实可行的整改意见，组织召开干部民主生活会。 2、分解任务。结合全镇工作实际，确定全镇工作重点，明确党政主干的重点工程、股站所的岗位目标、村主干的承诺工程，并逐一分解到人，并以版面形式进行公示。 3
8、、绩效考核。制定龙兴镇百分考核管理方法，将日常管理、单项工作、承诺工程、创新工程、年度目标等纳入考核范围，制定明确的奖惩措施，严格考核，奖惩到位。 4、交帐测评。每年组织四次交帐测评会。5月和2023月组织机关干部，6月和12月组织农村两委干部进行大会交帐，党政主干对所承担的重点工程及所包片的工作，机关干部要对股站所的年度目标及所包村的工作，农村干部对承诺工程及绩效工作完成情况进行大会述职，参会人员按照交帐情况，进行无记名排队测评。 5、评先评优。综合根据干部思想境界、工作表现、突出业绩及工程难易程度、投资数量、完成质量等，邀请局部县镇领导、人大代表、老干部等评选一批先进干部典型和精品工程，在
9、龙兴简报设立专刊，在全镇范围内大张旗鼓地进行宣传报道，并上报县委、县政府。 6、表彰奖励。每年的七一大会和经济工作会议要对评选的先进组织和优秀个人进行大力度的表彰，并做为推荐上级部门评优评先的依据。 7、责任追究。对所承担的工作任务没有按时完成的，假设无特殊原因，追究相关人员的责任，并与绩效工资挂钩。因工作作风原因导致群体性事件或重大事故的，相关人员不作为、乱作为的，给予通报批评、取消评先评优资格、直至组织处理和纪律处分。 四、几点要求 1、提高认识。此项活动是我镇加强干部管理，转变工作作风的主要载体。镇村两级干部要在思想上高度重视，行动上积极迅速，真正使活动开展的卓有成效。 2、强化责任。镇
10、党委成立活动领导组，全面负责活动有序开展。领导组下设办公室，具体负责活动的组织协调、催促落实和检查考核。 3、营造气氛。及时发现、总结和宣传活动中涌现出的好经验、好做法，通过活动龙兴简报等媒介大力宣传先进事迹。 4、强化考核。镇党委定期召开座谈会，及时掌握活动进度，解决具体问题，推动活动顺利进行。 促开展心得体会篇2通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会： 第一，责任从大道理说，就是最根本的职业精神，从小的来说即一个人做事的根本准那么。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难
11、成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于怨天尤人之中。 第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法那么，是道德法那么，也是心灵法那么。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想方法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了
12、我们的工作业绩。 第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。 第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。鼓励大师约翰库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。爱默生也说：责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。再折射到我们自己身上，我
13、们大局部时间是和工作联系在一起的，假设我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂;假设我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。 总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：责任胜于能力。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。 促开展心得体会篇3踞持以解决突出问题为突破口和主抓手，把直面矛盾的过程作为强化担当、转变作风的实践，把解决问题的过程作为提升能力、助推开展的途径，促进各项工作上水平、上台阶。 （一）增强担当意识，
14、提升担当能力 抓住深化认识、转变思想这个关键，采取多种途径和形式，组织广阔干部认真学习系列重要讲话特别是关于敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神，学习省委书记谢伏瞻在全省领导干部学习贯彻党的xx届六中全会精神专题研讨暨省两委委员培训班上的讲话和署名文章弘扬敢于担当精神做时代的劲草真金精神，学习全市领导干部学习贯彻党的xx届六中全会精神专题研讨暨市两委委员培训班精神，学习张国伟同志关于学习贯彻谢伏瞻同志署名文章的批示精神，深刻领会敢于担当的内涵要求，夯实敢想、敢干、敢当的思想根底，自觉践行关于面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢
15、于坚决斗争的要求。 抓住增强素质、提升能力这个着力点，结合两学一做学习教育，以组织向先进学、向兴旺地区学、向实践学为抓手，引导广阔干部敢担当善作为，做忠诚干净担当的表率。要向先进学，通过新乡先进群体精神教育基地等载体，深入学习史来贺、吴金印等先进典型抢抓机遇谋良策、破解难题出实招、善作善成求实效的事迹和方法，努力创造经得起实践检验的业绩。要向兴旺地区学，围绕加快县域经济开展、提高创新能力等课题，组织各级干部考察借鉴先进地区的开展理念和经验方法，进一步转变观念，改进工作，持续追赶。要向实践学，选派干部在工作一线和急难险重任务中挂职锻炼，重在向基层学、向群众学，不断增强苦干实干巧干、解决矛盾难题的硬本领、真功夫。 （二）突出整治重点，推动作风转变 警中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，重点整治以下问题：不愿为的问题。事业心和责任心不强，安于现状，不思进取，开展目标定得过低仍心安理得，工作业绩长期落后仍不思进取，在一个地方工作多年却涛声依旧;拈轻怕重，只说不干，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，照搬照抄、囫囵吞枣;只发号令不出实招，只造声势不做实事，热衷于面子工程、形象工程。不敢为的问题。面对问题考虑个人利益多、考虑全局利益少，考虑负责多、考虑尽责少，对一些重要工作能拖就拖，宁可错过开展时机、宁可问题积累恶化、宁可全市蒙受损失也不敢直面矛盾、不敢决策拍板、不敢