1、干部队伍作风建设工作意见 一、指导思想 认真贯彻落实中央、省委、市委及县委关于加强作风建设的总体要求，围绕县委县政府“两化互动、统筹城乡、建设“三区一城的总体战略，深入开展“纯政风、评行风、改作风、刹歪风、树廉风活动，进一步增强“三感、突出“八性，从根本上强化干部队伍的开展意识、责任意识、创新意识、实干意识、效劳意识，为彰显“团结、开明、务实、奋进的治镇理念提供坚强的作风保障。 二、工作目标 一纯政风。有效解决官僚主义、形式主义，增强责任感、紧迫感和危机感，坚持突出贯彻执行的坚决性、工作节奏的快速性、开展规划的超前性、工作机制的创新性、目标管理的科学性、加快开展的实效性、问责追究的坚决性、廉洁
2、从政的自律性，着力解决“吃、拿、卡、要；不给好处不办事、索要好处办坏事、给了好处乱办事；行政不作为、慢作为、乱作为；乱收费、乱检查、乱摊派等突出问题，努力提升政务效劳水平和效能，营造廉洁高效的政务环境。 二评行风。紧紧围绕县委“两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快开展决策部署中的政风行风建设情况，以群众关心的“食、住、行、养、教、医等热点难点为重点，着力解决影响行业形象的突出问题，切实查处一批损害群众利益的典型，大力纠正重视行业利益、漠视群众利益的不正之风，营造和谐稳定的社会环境。 三改作风。主要解决执行重大决策部署不力；重点项目上不认真履责，规定时限内完不成目标任务；工作推诿扯皮、办事敷衍塞责
3、的问题；着力解决对群众呼声重视不够，对群众的诉求解决不力，对群众反映的问题查处不实的问题；加强干部工作作风、工作效能、工作纪律的监督检查，严肃查处一些干部作风松弛、纪律散漫等方面的问题，努力营造进中求快、攻坚突破的干事创业气氛。 四刹歪风。着力解决享乐主义和奢靡之风，整治公职人员影响党风政风的行为。一是工作失职后果严重的；二是不认真履职、消极懒惰的；三是聚众参与赌博的；四是借大操大办酒席之机收钱敛财的。促进公职人员廉洁从政，带动形成风清气正的工作环境。 五树廉风。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，通过对反对铺张浪费厉行勤俭节约和党风廉政责任制落实
4、的监督检查，确保权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 三、组织领导 成立以党委书记为组长，党委副书记、镇长，党委副书记、纪委书记为副组长，镇纪委委员、党政办等相关部门负责人为成员的领导小组。领导小组办公室设在镇纪委办公室，由镇纪委书记兼任办公室主任，负责办公室日常工作。 四、整治内容 一开展民主评议政风行风活动。重点对供电所、广电网络分公司、供水站、中心卫生院、便民效劳中心等公共效劳单位集中开展民主评议政风行风活动。主要对依法行政、效劳质量、信息公开、清正廉洁、作风建设等五个方面进行评议。采取发动部署阶段、民主评议阶段、整改提高阶段、组织验收阶段等四个阶段进行分段实施。重点评议单位在组织验收阶
5、段要向镇纪委书面申请验收，并提交全套资料，在镇纪委初审后，提交评议领导小组审定。审定通过后，由评议领导小组确定评议人员对重点评议单位进行投票评议，投票满意率低于70%的，重新开展评议，限期整改，并将评议情况书面向其主管部门通报。重新评议仍然不合格的，建议主管单位按照规定对主要负责人作出相应的处理。 二开展干部工作作风督查。每季度开展干部工作作风督查，采取摄像取证、查阅资料、检查岗位等方式对镇级各部门不定期进行明查暗访。重点督查各单位执行上级党委政府重大决策部署情况、重点项目履职尽责、行政效能、上下班情况、工作状态、上班时间坐茶楼打牌等情况。凡督查中发现的违纪违规人员将在全镇予以通报批评，并取消
6、本人和所在单位当年评先选优资格。问题严重或屡改屡犯的单位将依照有关规定上报处理。 三开展“刹歪风专项整治。重申党的组织人事纪律，杜绝选人用人的不正之风，进一步加大对党员干部涉赌参赌问题的查处力度，公开投诉举报 ，凡经查实的，在依法进行处分的同时，严肃追究党政纪责任。严格落实县纪委、县监察局的相关规定，坚决制止党员、干部以各种名义大操大办宴席借机敛财行为。严格控制“三公经费开支，坚持按照简朴、节约、务实的原那么安排好各项活动，力戒铺张浪费。 四开展党风廉政建设责任制监督检查。重点监督检查各部门执行党风廉政责任体系建设、预防腐败工作的情况；党风廉政建设和反腐败工作安排部署、监督检查情况；领导班子和
7、党政一把手履行责任制情况；领导干部廉洁自律情况；关于领导干部重大事项报告、民主决策、民主生活会、诫勉谈话等制度执行情况；?反对铺张浪费厉行勤俭节约?承诺兑现情况；中央、省、市、县委各项规定落实情况。采取听取汇报、查阅资料、走访了解等多种方式对各单位进行监督检查，对责任制执行不力、任务分工落实不到位的单位和个人将予以通报批评，检查中发现的违纪违规问题依照有关规定进行调查处理。 五、方法步骤 这次干部作风建设整治活动从9月15日，至2023年底结束。分发动部署、自查自纠、整改提高、总结表彰四个阶段进行。坚持边工作边整改，把查找问题、整改提高、制度建设贯穿整顿始终，实现整顿和工作“两不误、两促进。
8、一发动部署阶段(9月中旬至10月15日) 一是成立镇干部作风建设整治活动领导小组及办公室。 二是结合实际制定好我镇开展干部作风建设整治活动方案。 三是做好发动和集中学习阶段的准备工作。 四是召开镇干部作风建设整治活动发动大会，对我镇干部作风建设整治工作进行安排。 2、自查自纠阶段(10月16日-11月15日) 主要任务是广泛听取社会各界的意见和建议，围绕干部作风建设整治的工作目标，认真查找领导班子和各部门在作风上存在的突出问题，研究制定整改方案，并坚持边查找、边整顿。镇干部作风建设整治活动领导小组将抽调人员组成调查组，采取多种方式深入社区、村社和群众广泛征求意见，汇总整理干部在作风建设上存在的
9、突出问题，并形成调查报告反应给领导班子和有关领导干部个人。在此根底上召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找存在的突出问题。针对征求的意见和查找的问题，干部要深刻剖析根源的危害性，形成剖析材料和撰写整改材料。 3、整改提高阶段(11月16日-12月15日) 主要任务是按照整改方案认真落实整改，并建立和完善干部作风建设的长效机制。党委将针对自查自纠阶段查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实整改纠正，确保整改收到实效。对整改情况也要在一定范围内进行公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，以群众满意不满意、容许不容许来检验整改成效，如整改效果不好、多数群众不满意要重新进行整改。同时要紧紧抓住正确行使权利、强化领导责任，狠抓工作落实这个问题关键，建立健全各项工作的决策、执行、报告和考核机制，落实责任追究制，在整改提高阶段，要真正为群众解决切身利益的热点、难点问题。 3、总结表彰阶段(12月16日-12月31日) 为实现通过整治弘扬新风正气，抵抗歪风邪气的目的，镇党委要树立一批先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，进一步树立正气、弘扬正气。对活动中总结出来的典型事迹、经验，以制度的形式固定下来，形成长效机制。把整治工作融入到单位的日常工作中去，做到整治问题与常规工作两不误、双促进。 7