1、工程部考勤制度 一、总那么 1.本守那么经董事会全体人员研究并结合公司具体情况制订。 2.制订本守那么是为了更好地执行劳动纪律，维护公司正常的工作秩序，增强公司员工责任感，提高公司员工整体素质，标准公司员工的行为和强化责任。 3.贯彻执行本守那么是公司员工义不容辞的职责，每位员工必须严格遵守，坚决维护。各级管理人员要以身作那么，带头执行。 二、纪律 1.全体员工都必须认真贯彻执行公司各项规章制度，服从领导，听从指挥，认真完成生产及各项工作任务。 2.遵守作息时间，提前进入工作岗位。 3.认真落实岗位职责和工作标准。 4.员工应按照考勤制度办理请销假手续，自觉遵守和履行休假审批程序。严禁私自休假
2、，更不能在考勤上弄虚作假。 5.按时参加有关会议和业务学习，并遵守有关纪律要求。 三、考勤 1.考勤是考核员工，统计出勤，合理支付劳动报酬的依据。考勤记录字迹要清楚，员工的工号经公司确定后不得随意变更。每月二日前，部门负责人必须对本部门、单位上月的考勤进行审查、签字，送交公司综合管理部。 3.全体员工均应严格遵守公司规定的作息时间，按时上下班。 4.公司鼓励员工自觉遵守考勤制度，对违反制度规定的员工，公司将依据有关规定给予当事人纪律处分及经济处分直至解除合同。 5.公司规定的作息时间不得擅自更改，因工作需要必须变动时，由各部门报请公司总经理批准后执行。 6.公司全体员工要严格遵守作息时间，不准
3、迟到、早退或无故缺勤，违者按以下规定处理： （1）公司管理人员每月正常休假为4天，其他人员每月正常休假为3天，如遇特殊情况超出正常休假，需经部门领导审批，部门领导同意方可办理，请假期间扣除当日工资；未经审批私自休假，按旷工处理，扣除2倍当日工资； （2）一个月内迟到、早退三次或一次超过二小时的，按半天事假处理；超过三小时的，按一天事假处理； （3）工作期间不得无故缺勤，缺勤按旷工处理。缺勤期间发生事故，给公司经济造成损失的，根据情节对当事人处以经济处分； 工程部2023-6-11 第二篇：工程部考勤制度工程部考勤管理制度 一、考勤制度 1.为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制
4、度。 2.工程部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时 间不得擅自离开工作岗位。 3.假设特殊情况需要加班，各工程部人员必须遵守负责人的安排。 二、上班时间 1.工程部各个人员必需按正常上班时间上、下班： 上午：7：0011：30下午：1：005：30 经工程负责人批准，特殊情况可自行调整。 三、中途离岗 1.工程部人员不得中途离岗。 2.假设因公事需中途离岗者，必需将出勤进出情况记录表填写完整；假设因私 事需中途离岗者，必需将请假条填写完整，并向工程负责人请假，经工程负责人同意后，才能离岗。 四、工程部值班 1.工程部人员，下午下班后，晚上不得私自回家，需留守工程部。
5、2.需要回家的人员，需经工程负责人同意后，才能回家。 五、请假 1.有事需请假的人员，如无特殊原因，必需提前12天请假，并填写请假条。 2.工程负责人及现场施工员请假，必需直接向黄总请假。 3.工程部内重要人员请假，负责人批准后应及时上报至办公室，不得延误。 六、旷工 1.上班时间，无理由不在现场，没有请假条。 2.无理由中途离岗，没有填写出勤进出情况记录表。 3.发现旷工者，第一次处警告，第二次罚款20230元，第三次罚款200元，罚款 金额从当月根本工资中扣除。 4.累积4次以上列入提成标准评比。 发现违反以上条约的人员，均将其列入提成标准评比。各工程部应做好以上条约，协助考勤人员抽查。
6、第三篇：工程部考勤制度工程部考勤制度 1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 2、工程管理人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经部门负责人同意。 3、工程部作息时间： 早：2023：0011：30 中：11：3013：30（午休） 晚：13：3017：30 4、工程部实行轮班倒休制度，周一至周五为工作日，周 六、日为休息日（倒休），每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天，亦可一月累计休假一次，休假时应将本职工作暂交予其他管理人员代理负责。 5、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由生产经
7、理批准；2天以上的（含2天），由工程经理批准；请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 6、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 7、旷工半天者，扣发当天的根本工资；每月累计旷工1天者，扣发2天的根本工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发4天的根本工资，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天以上6天以下者，扣发当月根本工资，并给予记大过1次处分；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。 8、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事
8、情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。 9、员工的考勤情况，由生产经理进行监督、检查，生产经理对各人员的考勤要秉公办事，认真负责。 第三页 第四篇：工程部考勤管理制度工程部考勤管理制度 为加强各工程部员工考勤管理，严肃劳动纪律，特制定本制度： 1、员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各工程部制定并报办公室存档。其原那么为：住现场人员应随工程施工时间作为上下班考核依据，非住现场人员可延后30分钟上班，下班时间统一。 2、工程部员工一律实行上下班签到（打卡）登记制度（每天四次），每月2号由各工程指定的人员（考
9、勤员）将打卡记录汇总并经工程负责人签字后报办公室，作为发放工资的依据。 3、任何人不得代签（代打卡），如有发现双方当事人均按缺勤处理。 4、如考勤与实际不符，每发现一次扣考勤员和现场负责人当月工资20230元。 5、所有人员必须先到工程部签到后，方可外出办理业务。特殊情况需外出办事的，应提前填写外出登记表，由各工程负责人批准，随考勤表一并上报。 6、根据工程实际情况，非住本工程所在地的员工每月可享受三天有薪事假（含途中），有薪事假当月有效，不得累计使用。 7、上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；月累计迟到或早退三次按缺勤论处，或每次迟到、早退1小时以上的按缺
10、勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍。 8、因工作需要必须加班的，由工程负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。 9、请销假制度： （1）凡请假者一律事先填写xxx工程职工请假单，经批准后交考勤员备案上报。 （2）所有人员请假应于前一日提出申请，二天内由工程负责人批准，二天以上的由工程负责人同意后往总经理批准（倪总、胡总）。 （3）病假。因病需要请假的，应向工程负责人说明病因，经核实后审批。病假一天内免医院证明，连续病假超过一天以上者应在回工程部后提供医院证明或病历（复印件）。病假审批时限同事假。 （4）病假不作为满勤考核依据，但全年累计病假不得
11、超过30天。 （5）所有工程部人员不实行法定假日休假规定（除丧假外）。 （6）不按上述规定请假者，均按旷工论处。（7）本制度自二0一三年三月一日起实行。 请假单 兹工程部因原因需请假天。时间为月日。假期满后即回。 请于批准，为谢。 总经理请假人：年月日 工程负责人 第五篇：工程监理部员工考勤制度工程部员工考勤制度 1、为了标准工程监理部员工的考勤工作，标准员工行为制定本制度。本制度适用于工程监理部所有成员。 2、工程部原那么上实行每周5天、每天8小时工作制。总监理工程师应根据工程工程施工具体情况及被监理方的工作时间，合理确定工作时间，保证监理工作正常有序的进行和员工的正常休息。 3、根据工程工
12、程施工具体情况，需要加班的，由总监理工程师确定。 4、所有员工必须认真遵守上下班时间，不迟到、早退，未经允许不得擅离岗位。工作时间严禁做与本职工作无关的事情。 5、员工因故不能上班，必须执行请假制度。上班时间内因公需要外出，必须经总监理工程师或负责人批准。 6、工程监理部实行签到考勤制度，一日一签。员工本人每天应在考勤表上签到，迟到、早退、旷工、请假、公出、调休的由负责考勤的人员在考勤表上做出标识。 7、负责考勤的人员每月填写月度考勤统计表，经工程监理部总监理工程师或负责人审查签字确认后，于每月2023日前将上月考勤表报送公司人力资源部。假设逾期不报而影响到监理部员工工资的正常发放，负责考勤的
13、人员应对此后果负责。 8、工程部直接招聘的新员工到工程部上班，总监理工程师要核实新员工的车票，以乘车车票的起始日期为开始上班日期。 9、公司分配到工程部的新员工，以离开公司驻地（北京）的日 期为上班日期报考勤。 2023、工程部直接招聘的人员在报考勤时，工程部必须将新员工身份证、学历证、职称证、资格证书复印件随考勤表一并报公司人力资源部备案。 11、因工作需要进行内部调动的监理人员，其考勤工作由调入单位负责。 12、工程监理部人员实行休假请假制度。公司允许员工按实际情况申请病假、事假、工伤假、婚丧假、产假等。 13、不管何种休假，需提前办理休假手续，经批准后实施。特殊情况未来得及办理休假手续的，事后必须补办。请假1至5天，由工程监理部负责人批准；超过5天，由公司领导批准。工程监理部负责人的休假、公出，由公司领导批准。 14、工程监理部的员工因工作需要而未能按规定休息的，可采取集中休假的方法（调休），但本年度的累计休息日必须在本年度使用，跨年度后作废。 要求集中休假的人员应提前写出申请，工程监理部负责人根据工程进度等实际情况合理安排，批准后才能实施。员工休假离开工地当天起计为休假，回到工地当天计为出勤。 天山煤电20236煤矿改扩建工程 工程监理部 202223年9月2023日 第10页 共10页