1、人保财险支公司抓党建促业务总体情况汇报 建强堡垒夯实根底引领开展 人保财险支公司抓党建促业务总体情况汇报 人保财险xx支公司成立于1986年，现有员工57人，其中hr员工37人，劳务用工20人，青年员工36人，本科以上学历21人。按照上级公司要求结合xx公司实际情况，xx支公司设置了业务管理部、销管/农险部和综合部3个职能部门，下辖xx、xx、xxx、xxx、xx等5个效劳站，建有业务大厅、xx营销效劳部、车商部、续保团队、修理厂及散单团做等团队。截止2023年2023月21日，公司实现保费/万元，同比增长/%。其中车险保费/万元，同比增长/%；非车险保费/万元，同比增长/%；农险保费/万元，
2、同比增长/%。截至9月末，综合赔付率/%，综合费用率/%，利润/万元。 近年来，xx支公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在集团公司、总省市公司党委的正确领导下，紧紧围绕集团“3411工程、总公司“十项重点工作和省公司“1+9方案要求，坚决把坚持党的领导、加强党的建设和“党建、险种、渠道、团队、关系、效劳、考核、合规八个关键词贯穿经营管理全过程，坚持“对标对表，扎实工作，开拓进取，奋力推进公司向高质量开展转型，先后荣获人保集团“青年文明号、集团公司“业务协同先进个人、安徽人保财险“标杆销售团队、安徽人保财险“先进基层党组织等荣誉称号。 一、基层党的建设情况 目前，xx支公司联合党支部
3、共有正式党员11人，其中人保财险2023人；人保寿险正式党员1人，党员组织关系均在各自支公司。寿险公司负责人尚无党员身份，联合党支部采取合并形式，即寿险公司负责人、党员参加联合党支部扩大会议的形式，会议每季度召开一次。在省、市分公司党委直接领导和具体指导下，xx支公司党支部坚持以全面加强基层党建工作为引领，采取“五抓五促有力措施，开展党员队伍建设和支部班子建设，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。 （一）抓思想促政治建设，打造坚强的领导核心。 坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的荣耀传统，是国有企业的“根和“魂。作为国有大型金融企业分支机构，要始终坚持党的领导，始终坚持“国企为国
4、的政治本色，强化“四个意识，坚决“四个自信，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情的投入到公司改革开展实践中。 党支部严格贯彻落实了党和国家大政方针、上级公司政策精神，不搞“上有政策、下有对策，决不打折扣、做选择、搞变通，每季度向上级公司党委汇报监督落实情况。深入学习领会我国关于市场经济体制改革、供给测结构改革和国有企业改革等系列重大战略论述，结合县域实际，研究开展、盈利、效劳等方面存在的新问题、新情况，探索新方法，做出新部署、开创新局面。 当前，产险业面临的竞争和经营压力前所未有，行业开展迈入“寒冬期，但倡导智慧经营、坚守合规底线不能变。积极宣导和践行“3+1建议，组织
5、全员学习监管红线手册、防范非法集资风险工作手册；深入开展“雷霆行动，组织学习“xxx修理厂案件，加强廉洁警示教育，对关键性岗位人员逐个开展“谈心活动，杜绝风险隐患。 （二）抓共建促交叉互动，推动一体化建设落地见效。 人保财险作为产、寿、健在县域的代表性机构，代表“中国人民保险的声音，在重大活动、营销筹划等方面宣传人民保险；车展期间邀请人保寿险开展免费体检、健康知识讲座等活动，扩大群众知晓度。以召开党支部扩大会议、开展“七一联合党建等形式，定期召开产寿险联合党支部工作例会，共同开展理论学习，研究集团“3411工程建设精髓，探索落实安徽人保集团一体化建设工作方案。以联合竞赛企划为契机，抓住“开门红
6、、“双过半等重要节点，以会议推动、产品培训等方式，共同学习，共同提高。 2023年初，在xx效劳站与人保寿险开展网点共建试点，取得了阶段性成效，并逐步向xxx、xxx等站点铺开。截至2023月底，寿代产销售金额到达20230余万元，产代寿销售金额50余万元。一是双方共用一个职场，由人保财险负责前期选址、装修、业务宣传及负责人招募等，人保寿险负责营销员增员，日常费用由双方共担。对外宣传上统一口径为“中国人民保险，对内统一管理，制定了综拓互动方案，采取统一标准进行考核。二是建立互动专员工作机制，及时处理合作过程中遇到的问题，对双方共同关注的重点业务，协同攻关。三是发挥互动渠道优势，实现资源共享共用
7、。营业厅为寿险咨询提供专门柜台，产寿营销员共建微信圈，享受同样的费用政策、业务奖励及其它展业支持。四是建立营销员之家、协保员活动室，不定期开展团建活动，增强归属感。五是提供系统性的效劳方案。以两站两员建设为契机，整合第三方效劳资源，陆续开展车驾管相关业务、代办年审、代办临牌、车险及商非业务、寿险期缴产品、小额贷款、协查协赔等效劳，提升客户体验。 在前期共建过程中也遇到一些困难。局部干部对一体化建设存在敷衍、拖拉等问题；业务数据不清，局部交叉类业务被纳入到直销、个代等渠道；目前佣金支付方法，存在支付时限长（大多3个月以上）、审批流程多、费用被截留等问题，挫伤销售人员积极性。除舒茶效劳站外，其他网
8、点共建效果不理想，产、寿营销员存在只愿做自家产品的问题。 建议在一体化建设方面增加赋分，在网点、团队、信息共享等方面，加大对四级机构负责人的考核权重。适度扩大互动专员的自主权限，赋予其直接与省市公司相关部门直接沟通、汇报工作的权限。在现有集团统一工号的根底上，在it系统架构上打通产、寿、健佣金直接支付到销售人员个人银行卡，减少中间环节。 （三）抓教育促队伍建设，以党建促高质量开展。 以青年思想动态为焦点，重点关注青年素质和能力提升情况，让他们成为公司创新开展的力量。发挥党支部在政治教育、思想引导上的作用，开展谈心谈话、户外拓展、志愿效劳、演讲比赛，组织员工到农村帮扶困难群众，资助残疾儿童等，给
9、年轻人展示自我的平台，让大家在快乐中工作，在活动中提升自我。定期开展“效劳标兵评选，激发正能量，争创新业绩。xxx同志是2023年新入司的大学生，2023年聘任为xxx营销效劳部负责人，在无任何背景资源的情况下，他理思路，想方法，当年实现保费xxx万元，2023年突破xxx万，2023年9月到达xxx万，预计全年突破500万，年年被评为我司的“效劳标兵。打破资历、关系壁垒，把一批觉悟高、能力强、素质好的年轻员工纳入到党组织，成为表率，注重在思想上引导，鼓励年轻人用优异的表现向党组织靠拢。 （四）抓标准促阵地建设，营造党建深厚气氛。 做好群团工作，当好职工“娘家人，统一安排走访慰问职工家属，关心
10、关爱他们的思想和生活，通过关爱凝聚人心。利用春节、“三八妇女节、“五四青年节、“七一党庆日等，组织员工郊外踏青、野炊、开展健步走等。2023年8月组织“读一本好书-强大自我演讲比赛，2023年5月开展团队建设、7月赞助xxx县“人保杯网球赛、8月开展青年志愿者效劳等，活动呈现鲜明的时代性和实践性。 （五）抓带动促党群联系，效劳地方经济社会建设。 积极响应国家扶贫攻坚战和美好乡村建设，2023年班子一名成员在xx镇xxx村担任扶贫工作队副队长，我司2023名党员干部参与xx镇xxx村结对帮扶，2023年7月为该村捐款2022元，帮他们建立摆脱困境的勇气，至此我司包保的20户已顺利脱贫19户，另有
11、一名五保户。在综治、打黑专项整治、文明创立、抗洪救灾等都积极支持地方政府。 2023年在其他主体都不愿参与医疗责任险的情况下，主动承接此项业务，获得政府与相关职能部门一致好评。20xx年签下精神病伤人政府救助保险全省第一单，三年来与基层乡镇政府建立良好的合作关系并取得了较好的社会效益。切实贯彻“农业工作无小事、农民利益无小事、农业保险无小事的理念，2023年1月，在雨雪间歇期，拜访农科院等重点客户，奔赴在乡村小道，指导农户开展雪灾防灾减损工作，实地查勘，尽可能减少事故发生。 二、第二阶段主题教育活动开展情况 按照“不忘初心、牢记使命主题教育活动“守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，落实xx
12、人保财险主题教育活动总体思路，始终恪守xx人保的初心使命：以客户为中心，增强客户满意度；以员工为根本，提升员工幸福感，结合xx支公司实际情况，努力通过扎实开展主题教育，深入解决党建、业务开展、盈利能力建设、经营管理等方面存在的问题与缺乏，不断提升能力、增长智慧，始终保持永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，最终实现开展对标、经营盈利、管理升级的目标成果。 （一）建立领导小组，明确工作责任，部署和安排主题教育活动。为加强对主题教育的组织领导和统筹协调，成立由xxx同志为组长的主题教育领导小组，负责活动的组织、领导、协调。综合部负责开展日常具体工作，密切关注跟进中央和集团公司、总省市公司有关部署
13、要求，研究符合保险业实际和人保特色的核心课程，做到坚持对标对表，掌握核心要义，确保活动出真章，见实效。 （二）坚持教育为先，落实“三会一课，领悟和感受主题教育活动。以“三会一课为平台，通过讲党课、看视频、互动讨论等形式，读原著、学原文、悟原理，感受和落实主题教育活动。其中开展集中学习4次，支部书记讲党课2次，主题活动1次，主题党日活动1次，撰写学习心得5篇。通过党员扩大会议，开展集中学习习近平关于“不忘初心、牢记使命重要论述选编，重点学习了着力培养选拔当党和人民需要的好干部、忠于党、忠于人民、无私奉献是共产党人的优秀品质、习近平在河南考察强调：坚决信心、埋头苦干、奋勇争先、谱写新时代中原更加出
14、彩的绚丽篇章。9月30日开展“不忘初心、牢记使命暨建国建司73周年主题活动，全体员工共唱“我和我的祖国，共同学习国家勋章和国家荣誉获得者先进事迹，祝福伟大祖国繁荣兴盛，祝福中国人民保险基业长青。2023月18日，班子成员及全体党员赴xx县xxx镇“吴展纪念馆开展主题党日活动，学习烈士的先进事迹，切实增强“四个意识。 （三）检视问题，落实整改，把解决困难、为民办实事落到实处。按照主题教育活动的要求，我司党支部开展了调查研究、检视问题、整改落实等举措，确保活动见实效。截止目前，共检视5大类13个问题，并逐条研究解决方法，尽快落实整改措施。现就典型问题具体汇报如下： 1、规章制度类问题。员工反映局部
15、干部、职工存在不履行请假手续，随意脱离岗位的问题；工作中未认真执行请示报告制度，擅自承诺或擅自开展工作的问题；局部干部对员工反映的疑难问题未及时汇报，也不拿解决方法，听之任之的问题。对此，一是催促全员加强理论学习，提高政治素养，深刻理解和把握规章制度的重点内容。二是强化工作纪律，对重大事项、重大费用、重大决策中存在的不请示、不报告等现象，擅自做主的部门和人员，予以通报批评。三是落实追究制度。对问题不汇报、不解决的，造成严重后果或重大损失的，调离相关岗位，依法追究责任人的责任。 2、业务开展类问题。（1）精准送修不到位问题。所有定损人员根本每月送修率都达不到考核要求，各二网店产能不佳。考核方案中存在一些不合理之处，未能调动理赔部门的积极性。对此，一是落实理赔内设方案，协同理赔部门合理调整了考核方案，奖优罚劣，奖勤罚懒。二是坚持抓大放小，开展对价谈判，重点针对4s店、较大的前店后厂的二网店，落实目标考核，按新、续、转业务，配置相对固定的送修比。三是深入推进车商与理赔部门协同，安排定损人员对接一至两名驻店员，将驻店业绩考核与定损员送修考核挂钩，既要确保送修到达一定比例，当送修资源超出时，及时停止送修，相互配合，公关二网，做到收放自如。四是每周一下午定期召开车商理赔联席会议，由定损员（或驻店员）通报承保送修比，并就出现的问题分析原因，提出意见和建