1、国瑞公司金金煤业孙锋民主会议发言稿5篇 第一篇：国瑞公司金金煤业孙锋民主会议发言稿煤矿民主生活会发言材料 尊敬的各位领导、各位同事大家好。 按照公司党委的统一安排，我们今天召开金金矿领导班子民主生活会，这次的民主生活会不仅是我单位政治生活中的一件大事，而且是进一步加强我矿领导班子思想作风建设的一个良机，更是我们回忆过去，总结经验、统一思想、转变作风、提高工作质量、工作效率，战胜今年各种困难，圆满完成今年各项工作任务的重要会议。回忆一年来的工作，感触颇深，深感自己的每一滴进步与公司的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体员工的辛勤努力分不开，在此向大家表示衷心的感谢。下面我结合自己的
2、工作谈谈自己的一些感想，再从各方面做一简要总结，恳请各位领导和同志们批评指正。感想之一，作为一名领导干部必须要有责任心。我认为责任是一种追求，一种境界，一种品格，责任意识是领导者的第一素质，所谓责任意识，就是要深知自己所肩负的责任重大，同时在工作中要敢于负责、勇于工作。一年来，我感受到很大的压力，受各方面原因，影响了我矿工作的向前推进，打乱了我们的正常生产方案，但我依旧充满信心，增强自身责任意识，做好每一件事，克服每一项困难，才能对自己的上级负责，对自己的干部职工负责，最自己负责。 感想之二，职工群众是一切工作的力量源泉。做好职工群众工作，我认为要保护职工群众，不保护职工群众的领导不是好领导，
3、只有关心职工群众的疾苦，了解他们所想的事情和所关注的问题，帮助他们 解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。 感想之三，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明，这是我的一个观点。领导干部不管官大官小，其一言一行都是职工群众的一面镜子，不管在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如 一、言出必行。 在思想作风方面。我始终坚持党风廉政建设学习不放松，不断加强自己的思想修养。一是能认真贯彻执行公司的各项决议、决定，始终在思想上、政治上、行动上同公司保持高度一致。二是牢固树立正确的
4、权力观、地位观、利益观和政绩观，做到了自重、自省、自警、自励，以身作那么，要求别人做到的自己首先必须做到，禁止别人做的自己坚决不做，做到从政有品格，用权讲原那么，做人重形象，办事讲程序。 在学习方面。能按照公司的要求积极参加各种学习活动，在平时也注重对企业管理、专业技术和相关党务知识的学习，努力拓宽自己的知识面，更新知识结构，并结合自己的思想工作实际，进行了深入地思考，通过学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和个人修养。 在工作作风方面：作为金金矿的生产副总经理，我始终做到求真务实，认真负责，踏实工作，把重实际、说实话、求实效作为一切工作的出发点，认真履行自己的岗位职责，强
5、化全局观念和开展意识， 坚持真抓实干，务求实效。同时，深入到队组、深入到现场，倾听职工群众的意见和建议，了解职工的困难，尽力做到急职工之所急、想职工之所想，和职工以诚相待、消除隔膜，推动了各项工作的执行效果。 当然，我身上存在的问题不仅仅是以上总结的这几方面，还有许多没有觉察的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，我将认真通过这一次民主生活会找出自身差距和缺乏，在思想深处进行认真的反思，以“六个注重的重要指示，“三重一大决策制度的意见，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名称职的领导，为实
6、现公司的战略目标，为保持金金矿持续稳定长远健康开展做出积极的奉献。谢谢大家。 孙锋 国瑞公司金金（新密）煤业2023年3月9日 第二篇。金瑞铀业公司党委书记会议书面交流材料最终版-1对会议精神的解读。三是安排广阔员工学习。结合中国核工业报刊发的学习贯彻中核集团公司2023年工作会议精神50问和学习体会文章，组织安排了广阔党员和员工学习集团公司工作会议精神。四是加大宣传力度。以制作专题宣传栏、宣传电子屏、张贴心得体会文章等形式，大力开展宣传活动，营造贯彻落实集团公司和铀业公司工作会议精神的浓厚气氛。通过认真抓好上级工作会议精神的学习，全体员工进一步认清核工业面临的新形势，理清了开展思路。 2、组
7、织召开好公司工作会议，统一员工思想。2月27日至28日，公司组织召开了2023年度工作会议，总结了公司202223年的工作，规划了“十二五的目标蓝图，明确了2023年度重点工作：确保全年生产目标实现；完成鹿井新增投资方案；大布工程通过验收；完成白面石工程可研及开工准备工作；完成大府上补充勘探和立项工作；抓好平安环保工作。公司各基层单位召开了专题会议对工作会议精神进行了传达，引导全体干部员工认清公司还贷压力大、矿石品低、工程建设任务重的形势，同时努力增强广阔干部员工的主人翁意识、责任意识，明确措施、坚决信心、把广阔干部员工的思想精力统一到把握机遇迎接挑战、加快实现赣南天然铀基地建设上来。 二、加
8、强干部教育考核，建设团结精干队伍助开展 1、抓好理论中心组学习。一是在内容上结合企业生产 -3下井带班制度中，我们严格执行考勤制度，用考勤结果这些“数据说话；在日常工作中，我们加强了对基层单位领导干部出差、休假、在岗等工作状态考勤，对于考勤“数据进行分析，对不在岗天数较多的情况努力查找原因，有效地加强了对基层单位干部管理。三是加强干部后备队伍培养。结合中层干部年龄结构实际，公司着力培养了一批优秀青年骨干，引导他们在思想上政治上走向成熟，在业务能力上走向成熟，立足岗位上成长成才，目前，公司选送2名青年骨干前往南华大学读研深造，学习矿山平安、采矿技术等，同时公司还启用多名青年走向车间主任级管理岗位
9、，加快了后备干部队伍的培养力度。同时，公司在还5月2023日至13日邀请核工业干部管理学院、铀业公司来举办公司首期现代班组长培训班，加强了班组长培训，提升了班组长的管理能力。 三、开展创先争优活动，激发党建工作活力促开展 1、高标准高质量扎实推进创先争优活动。一是开展承诺修订工作。结合公司2023年度重点工作任务，组织广阔党员开展公开承诺书修订活动，引导广阔党员扎实践行和兑现公开承诺。二是开展了党员点评活动。党支部书每月对本支部党员点评一次，党委书记每季度对各党支部进行一次点评，今年点评活动开展以来，6名党支部书记点评党员436人次，公司党委书记点评党支部12次，每个党支局部别被 -5会产生反
10、响，有的党员同志脸或手脚受到不同程度的灼烧，但是他们顾不上休息坚持在岗位上。在草桃背工区主巷轨道整治工作中，因工期紧、难度大，草桃背党支部党员及时亮出身份、迎难而上、冲锋在前，发挥模范作用带着全体员工用20天时间顺利完成主巷轨道整治工作。在大布外排水管铺设工作中，大布工区党员主动深入村民中做思想政治工作，顶着酷暑抢抓铺设进度，带着广阔员工顺利完成了外排水管铺设工作。在扑救草桃背民房火灾、抢修电线、抢修大风吹翻的房顶瓦片等抗灾抢险工作中，都能看到广阔党“亮身份，主动冲锋在前，努力践行和兑现承诺，用实际行动彰显党员的先进性。三是在劳动竞赛中党员“领先锋。积极投身到劳动竞赛活动中，在竞赛活动对标先进
11、党员，努力“比、学、赶、帮、超，用实际行动为完成公司2023年生产任务奉献力量。 3、围绕破解开展难题开展创先争优活动。矿石品位低、还贷压力大是影响公司完成年度任务目标的瓶颈难题。公司以创先争优活动为契机，发动党员干部带头抓好技术管理，带头树立降耗增效理念，破解开展难题。一是发挥专业技术人员中的党员作用加强矿石品位管理、提高金属浸出率。广阔党员技术骨干以实际行动兑现公开承诺，细化采矿技术管理，深入采场检查技术指标落实情况，加强指导采矿现场工作，较好地控制了矿石贫化、损失率。广阔党员水冶技术骨 -7采场工作人员开工缺乏、回采数据不准、交通平安隐患等；同时还提出多个整改措施：注重查找废水排放不达标
12、原因、实行采矿设计人员调配制度、加快设备采购进度、注重筛选素质好外包队伍、抓好强化浸出技术应用、加强采矿技术管理等。二是通过点评活动促进工作作风转变。在全员点评活动中，开展了公司领导对各处室、各单位点评，分管领导对所分管处室点评，处室领导对处室全体员工点评的点评活动，对取得成绩、存在问题、整改建议三个方面进行客观点评，通过点评活动开展以来，肯定了成绩，鼓舞了士气，指出了问题，有效地促进了作风转变，营造了“互勉励共进步的良好气氛。同时每季度我们还以文件形式对领导点评活动开展情况进行通报。 四、加强反腐倡廉教育，重塑企业廉洁形象保开展202223年底，公司发生了个别人员涉贿案，企业形象受到严重破坏
13、，公司党委通过强化廉洁从业教育、加强廉洁制度建设、推进廉洁文化建设积极加强反腐倡廉工作，以务实态度重塑企业廉洁形象，消除制约企业开展的不良影响。 1、开展反腐倡廉教育。一是党委书记上廉洁党课。3月份，公司党委杨书记分片区在三个工区和机关总部为各级管理人员、重要岗位人员、全体党员上一堂贯彻会议精神，深入推进公司党风建设和反腐倡廉建设工作，为实现“十二五规划、2023年各项工作任务保驾护航的反腐倡廉教育 -9建设管理把诊号脉；十是成立工程工程建设管理机构，加强对工程工程的统一管理。通过扎实治理工程建设领域突出问题，为预防工程建设领域腐败问题打了一针强心针。 4、创新形式推进廉洁文化建设。我们制作了
14、一批廉洁警句格言宣传牌，张贴在机关总部大楼每层楼的电梯口，积极打造“廉洁走廊文化时时警醒机关工作人员做到“廉洁从业、平安履职。同时，每周一利用“廉洁从业温馨信息提示系统坚持向管理干部和关键岗位人员发送廉洁从业温馨信息，目前发送信息23条计1870余人次。通过加强廉洁文化建设，使“廉洁从业、平安履职理念深入广阔干部心中，筑建牢固的心理防线。 五、强化思想政治工作，培育企业核心文化求开展 1、加强宣传工作，把握舆论导向。一是组织召开了宣传工作会议。传达了中核集团新闻宣传工作会议精神和XX省国防科工办新闻宣传工作会议精神，总结了202223年度宣传工作，部署了2023年宣传工作重点，对202223年
15、度新闻宣传先进单位和优秀通讯员进行了表彰，号召更多通讯员为宣传工作奉献热血。二是用宣传为企业开展造势。利用宣传栏、简报、游字屏等各种形式，宣传了集团公司和铀业公司2023年度工作会议精神和“十二五开展规划、公司2023年度工作会议精神和“十二五规划，宣传公司生产经营、平安生产、创先争优等活开工作动态，把握舆论导向，营造了良 -11开展以来，共粉刷墙体近600平方米。通过开展文化上墙活动，为培育企业文化夯实了根底，有力地促进了企业文化建设。 六、存在的问题及缺乏 在上级的正确领导和公司全体干部员工的共同努力下，我们的工作取得了一定的成绩，但工作中也还存在一些问题和缺乏，主要表达在：一是局部党员干部无视理论学习和思想改造，思想僵化，缺乏创新意识和开拓精神；二是少数党员干部事业心、责任感不够强，工作飘浮，作风不实；三是有的党支部战斗力不够强，思想政治工作还存在薄弱环节；四是员工队伍不够稳定，人才流失比较严重。2023年，截止6月份，有6名大学本科毕业生、1名大专毕业生、6名一般员工陆续辞职；五是个别二级班子不够团结，直接影响班子整体效能发挥；六是党建工作的方法和路子还不够多。在今后的工作中，要高度重视这些问题，认真分析问题，查找问题根源，有针对性地加以解决。 七、加强和改进党建工作的方法、途径和措施在今后的工作中，要从以下几个方面积极探索加强