1、最新发挥党员作用勇于担当作为心得体会有担当的党员才是一名合格党员，下面小编为大家精心搜集了3篇关于“发挥党员作用勇于担当作为的心得体会，欢送大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!最新发挥党员作用勇于担当作为心得体会一一切出于一颗公心，我们的心理才不会变异，动作才不会变形，才能以健康的心态、好的从政风格去投身和推动改革。为了人民根本的、整体的、长远的利益，我们也不要过分爱惜自己的“羽毛，要敢于担当，敢于坚持。日前，群众路线教育实践活动开展得如火如荼，那么如何让走好群众路线，如何将群众路线走到百姓心里是当前最重要的事情。作为人民的公仆，各级党员干部都应该将全心全意为人民效劳的宗旨贯彻到工作当中，以健康
2、的心态和良好的从政风格投身到工作当中，敢于担当，敢于坚持。心怀群众就是心怀天下，人民群众是历史的创造者，是国家和社会开展的坚实力量，只有得到人民群众的拥护，才能成就一番事业。历史已屡次证明，中国革命的胜利和改革开放伟大成就的取得，与一切为了群众，一切依靠群众，并坚持从群众中来，再到群众中去的群众路线密不可分，这也是中国共产党带着各族人民群众走向辉煌，实现中华民族伟大复兴梦想不可或缺的重要保证。然而近年来，局部领导干部，认为群众路线过时了、不需要了，在工作上搞形式主义、唯官主义，在生活上搞享乐主义、奢侈之风，将为人民效劳的立党宗旨忘诸脑后，严重脱离群众，破坏了干群关系，损害了党和政府的公信力。新
3、一届中央领导班子从我做起、率先垂范，受到了群众的拥护和支持。领导干部只有与群众融为一体、打成一片，才能拉近与群众的距离，真正赢得群众的信任和支持，只有深入到群众中去，自觉把群众满意作为下基层的出发点和立足点，才能解决群众最直接、最现实的问题入手，切实把下基层办成群众满意工程，让群众路线越走越宽，越走越远。以“从我做起的正确态度和整风精神投入到教育实践活动中，从头到尾、自始至终把自己摆进去，把群众请进来，倾听触及问题、触动灵魂的逆耳忠言，纠正不以为然、于己无关的错误认识，教育实践活动就能防止走过场，才能取得群众认可的实效。群众是历史的创造者，真正做到密切联系群众，从群众中来到群众中去，才能得到人
4、民的拥护和支持，凝聚人民的力量建设好中国特色社会主义事业。最新发挥党员作用勇于担当作为心得体会二敢于担当的内涵虽极为丰富，但对于公安民警来讲，主要指在难题面前，要敢闯敢试、敢为人先;在风险面前，敢做敢为、敢担责任。对于普通民警来说，敢于担当不单单是一种责任，更是向我看齐的奉献精神，例如在3.01昆明火车站恐怖事件处置中，面对穷凶极恶追杀群众的极端分子，车站派出所副所长张立元为了解救群众，吸引极端分子的视线，高喊“来砍我。在危急时刻敢于第一个冲上去，这就是敢于担当的一次具体表达。当然，危急时刻奋身救人的事件不是每名民警都能碰到和做到的，有些民警也许一生都不会遇到这样的突发事件。因此扎扎实实做好本
5、职工作成为绝大多数民警的选择。群众遇到困难，主动想方法帮助解决，自己工作中出现失误，主动成认错误，给群众造成财产损失或误解的，不回避、不遮掩、不推诿，勇于承当自己应负的责任，这也是敢于担当的表现。敢于担当分“大义与“小节两种形式。两者相辅相成，缺一不可，我们也许遇不到重大突发事件给我们成为张立元那样勇斗歹徒成就“大义的时机，但是，我们可以立足岗位实际，结合自己的工作特点，多在便民为民效劳等“小节上下功夫，创新工作方法，多推便民举措和群众打成一片，敢于在工作中喊出向我看齐，遇到危急事件时勇于第一个冲上前，变“给我上“为“跟我上，遇到风险时，担负起应负的责任，遇到难题时，多想方法解决。这样才会赢得
6、群众的拥护和爱戴。事实证明，敢于担当是政法民警干事的前提和根底。最新发挥党员作用勇于担当作为心得体会三党的xx大以来，习x平xx在系列重要讲话中屡次强调“领导干部要敢于担当，并将“敢于担当作为好干部“五条标准之一。领导干部要敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。深刻学习领会习x平xx系列重要讲话精神，要求每个党员领导干部必须认真思考为何敢于担当、为谁敢于担当、为什么不敢担当、如何善于担当、怎样为担当者担当等问题。为何敢于担当党的xx届三中全会开启了全面深化改革的新征程，这场自上而下的深刻变革，迫切需要广阔党员干部敢字当头、勇于进
7、取，在重大原那么问题上立场坚决、旗帜鲜明;面对深层次矛盾迎难而上、奋力攻坚;触及既有权力关系和利益格局时敢于亮剑、破除阻碍;面对歪风邪气敢于较真、狠抓严管。但从现状看，局部党员干部包括领导干部担当精神弱化，一事当前，不是首先想如何担责任、作奉献，而是计较个人得失，遇到矛盾绕道走，碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯;“得罪人的事不干，“讨人嫌的话不说;只要不出事，宁愿不做事。这正是某些单位软弱松散，某些地方正气难张的重要原因。敢于担当，已经成为全面深化改革背景下党员干部最需重塑的政治品格，最需补齐的“精神短板，最应养成的官德官风。历史责任要求我们敢于担当，党心民望呼唤我们敢于担当。习x平xx大力倡导
8、敢于担当的精神，表达了共产党人的强烈历史责任感，具有很强的现实针对性。为谁敢于担当领导干部的职责要求就是担当责任，这种担当是为事业、为人民、为社会，而不是为自己、家人、亲友或小团体。有的领导干部很“霸气，独断专行，为私利铤而走险，为“哥们两肋插刀，为小团体利益违纪违法。这种恣意妄为，与党和人民要求的敢于担当背道而驰。习x平xx倡导的敢于担当，不是为“小我担当，而是为“大我担当。习x平xx说，我的执政理念，概括起来说就是为人民效劳，担当起该担当的责任。这深刻诠释和答复了为谁担当的问题。我国自古就有“天下兴亡，匹夫有责的优良传统，为国家、民族和人民的利益而敢于担当，始终是中国共产党人的鲜明品格。每
9、个党员领导干部都必须牢记对民族的责任、对人民的责任、对历史的责任，真正以大无畏的担当精神走在时代前列。身处伟大的变革时代，共产党人理应有创造历史的壮志。尽管在历史的洪流中个人微缺乏道，但是会聚在一起，就能形成强大的力量，担当起历史赋予我们的神圣使命。为什么不敢担当敢于担当，靠的是信念，讲的是原那么，比的是付出，拼的是智慧。有些人为什么不敢担当主要原因是：理想信念迷失，缺乏敢于担当的精神支撑;思想感情有距离，缺乏敢于担当的为民情怀;能力本领恐慌，缺乏敢于担当的综合素质;利害关系有顾虑，缺乏敢于担当的奉献精神;制度设计有漏洞，缺乏敢于担当的客观环境。因理想信念迷失、思想感情有距离、能力本领恐慌而影
10、响担当的问题。一定意义上说，这是对党的忠诚度问题。战争时期，冲锋在前，为了胜利不惜牺牲生命是忠诚;和平时期，敢想敢干，敢抓敢管，为了真理、为了事业义无反顾、无怨无悔是忠诚。没有这种忠诚，就不配当共产党员，关键时刻就可能当逃兵。因利害关系有顾虑而影响担当的问题。现阶段社会思想价值观念庞杂多元，利益关系和分配方式日益多样化，领导干部同时具有多种身份，身处多种社会关系之中。领导干部既是党员，又是工作、事业中的单位人，还是日常生活中的社会人。在面临不同身份可能带来的冲突时，尤其是个人私利受到影响时，一些领导干部畏首畏尾、裹足不前，不能正确判断利害关系，这说到底还是错误的世界观、人生观、价值观、权力观在
11、作怪。因制度设计有漏洞而影响担当的问题。现实生活中存在这样一些现象：假冒伪劣屡禁不止，环境污染多发高发，少数官员集体的腐化，局部党员干部遇事绕道等等。这些现象的原因虽然是多方面的，但在一定程度上也反映出我们的制度设计还不够完善，制度执行还不够到位，容易使当事者既有担当的现实之惑，又有担当的后顾之忧，从而瞻前顾后，放弃担当。要营造担当可贵、担当荣耀的社会气氛，健全考评体系，把敢于担当作为选人用人的重要导向，同时通过追责、问责等倒逼机制促使党员干部切实担起责任。如何善于担当共产党员要有大担当，就必须在坚决信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不断提升精神境界，强化精神支撑，做到“富贵不能淫、贫贱不能移
12、、威武不能屈。要提高综合素质，练就敢于担当的过硬本领。要加强综合修养，不断增强政治定力，提升文化修养，增强科学决策、狠抓落实、调查研究的本领，力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出方法、扛得住压力、作得对决策。要加强实践锻炼，不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能，与时俱进更新知识结构、增强各种能力，不断提高担当本领，牢牢把握主动权。要讲究策略方法，掌握科学的方法论，力求事半功倍，辩证地发现、分析、解决问题，坚持深入调研、科学预判、谋定而动，在实践中随机应变，既不以灵活性损害原那么性，又不以原那么性束缚灵活性。要始终相信和依靠群众，坚持以身作那么走群众路线，团结一切可以团结的
13、力量，调动一切可以调动的资源，为敢于担当提供强大力量支撑。将敢于担当作为制度要求，严明纪律，强化考核，确保在任何情况下都能令行禁止、落实责任。“打铁还需自身硬。党员干部要树立问题导向和底线思维，坚持缺什么补什么，需要什么学什么，使精神境界、素质能力与岗位责任相匹配，从而实现敢于担当与善于担当的有机统一。怎样为敢于担当者担当xx同志特别提出：各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者，为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。要使更多敢于担当的好干部涌现出来，一靠教育引导，二靠机制保障。要做到既有导向、又有底线，促使党员干部提高忠诚度、强化执行力。要从实际出发，加强制度设计，强化制度保障。要健全完善干部考核任用机制，大力培养选拔敢抓敢管、敢于担当的干部，为有个性、敢负责而得罪了人、丢了票的干部主持公正。让那些愿担当、敢担当、能担当、善担当的干部得到重用，让那些不敢担当的“老好人、“圆滑官难混日子。要健全责任追究机制，对在重大事项和关键时刻放弃担当的党员干部问责，使敢于担当者理直气壮、不敢担当者无所推诿。要不断完善顶层设计，让领导干部把敢于担当变为内心深处的价值追求和行为习惯，让更多敢于担当的干部脱颖而出。要营造敢于担当的社会环境，化解敢于担当的压力，抵抗好人主义，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。