1、油田分公司第二采油厂社会治安综合治理考核实施细那么 社会治安综合治理工作考核细那么 一、指标解释 社会治安综合治理主要指各社区、行政村以预防和化解社会矛盾、完善社会治安防控体系、夯实社会管理基层根底工作为重点，深入推进平安红旗岭建设，全面提升群众平安感。 二、赋分方法 1、社会矛盾纠纷排查化解（20分）。组织体系健全、队伍配齐、定期开展纠纷排查。开展社会稳定风险评估，从源头控制发生群体性事件。不发生集体进省、进京上访事件，每发生一起扣3分。 2、社会治安防控体系建设（30分）。推进行政村视频监控设施建设，加强专、兼职治安人员及“十户联防、“治安中心户和社区治安志愿者等人防、群防组织的管理使用。
2、深化“严打斗争，对辖区内治安混乱点开展重点整治。发生杀人等严重暴力犯罪，每发生一起扣2分；群防组织建设松散，巡防工作没有按时组织扣3分。 3、基层平安建设（30分）。开展平安平安村屯（社区）、平安单位等基层平安创立活动。群众平安感测评没有到达全市平均值扣5分。 4、社会管理基层根底建设（20分）。综治组织建设和工作人员按要求配备、工作台帐齐全。建立社会管理综合治理信息平台，完成省、XX市和我市信息联网。信息平台建设没有到达省和XX市要求的依次扣3分、2分、1分。 三、具有以下情形之一者，实行“一票否决： （一）因领导不重视、社会管理综合治理机构不健全，造本钱地区或本单位治安秩序严重混乱的； （
3、二）对矛盾纠纷排查化解不及时，处置不力，导致发生非法游行、规模较大的非正常上访、聚众闹事、停工停产停课事件或在公共场所发生爆炸、投毒、放火等事件，造成严重后果，危害社会稳定的； （三）因管理不善、防范措施不落实，发生严重刑事案件，特大交通、火灾或治安灾害事故，致使国家、集体财产和人们群众生命财产遭受重大损失的； （四）存在发生治安问题的重大隐患，经上级主管部门或社会管理综合治理机构提出警告、整改建议，限期改进而无有效措施和明显效果的。 四、考评依据 1、XX县区社会主义新农村建设“千村示范、万村提升工程实施意见（磐发（202223）2号）。 2、XX县区2023年社会管理综合治理工作要点。 第3页 共3页
