1、【地税局上半年工作总结】上半年工作总结会 【】 ：今年以来，在市局党委和市委、市政府的正确领导下，局党委团结和带着全局干部职工坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍建设，优化税收效劳，全局的各项工作继续保持了齐头并进的开展势头今年以来，在市局党委和市委、市政府的正确领导下，局党委团结和带着全局干部职工坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍建设，优化税收效劳，全局的各项工作继续保持了齐头并进的开展势头。 一、上半年主要工作情况 按照年初确定的各项工作目标，上半年，主要抓了四方面的工作： （一）强化依法治税，加强税收征管，税收收入
2、保持稳定增长 今年，市政府分配给我们的税收任务是县级收入比上年增长25%，同比增收7620万元。经过税源调查今年我局区县级收入缺口达3247万元，任务压力非常艰巨。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源缺乏、新增税源不明显的情况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入继续保持了稳定增长的开展势头。16月份，累计完成各项收入17950万元，同比增收2126万元，增长13.4%。其中税收收入完成17337万元，同比增收1984万元，增长12.9%。各项收入中，中央级收入完成2125万元，同比减收450万元，下降17.5%；市级收入完成1873万
3、元，同比增收277万元，增长17.4%；区县级收入完成13952万元，同比增收2299万元，增长19.7%。 在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了以下工作措施： 一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全市税源现状，在深入调查摸底的根底上，及早制定收入目标，并将收入方案层层分解落实，纳入年度目标管理考核，明确目标，落实责任，实行税收任务“一票否决制。同时，加强对收入工作的组织协调，每月进行收入调度和考核催促，及时分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。 二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点
4、行业及上年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。16月份，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入xxxx万元，同比增收165万元，增长2.5%，占全市地税总收入的37.8%。采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行业共入库12797万元，同比增收2507万元，增长24.4%，占总收入的71.3%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。 三是加强核定征收，积极推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业，按照所得税核定征收管理方法的要求，在不扩大范围，不违反程序，不擅自改变应税所得率的根底上，加强对两个所得税的核定征收管理。今年以来，共核定税款260万元。同时
5、，根据市局要求，积极探索试行纳税评估工作，结合实际，对xx户企业进行了综合纳税评估试点，评估补缴税款xx万元。 四是进一步深化社会综合治税，堵塞税收流失。充分发挥综合治税网络的作用，通过实行派员征收、联合年审、委托代征、信息数据交换等形式，不断拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、标准化。1-6月份，通过综合治税网络共采集涉税信息189条，增加税收204万元。 五是强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款1211万元。同时，对拒不缴纳应缴税
6、款的不法业户，依法采取相关措施，进一步加大执法力度。共强制执行16户，查封、扣押抵税物品总值达20余万元。 （二）加强根底管理，强化税源监控，不断提高税收管理质量 一是加强税务登记管理。为方便纳税人，与国税局加强合作，对国、地税联合办证工作进行了研究探讨，对进行了人员培训。同时，加强非正常户的管理工作，制定了非正常户管理方法，标准非正常户的认定程序，并按照普遍登记的原那么，加大税务登记处分力度，杜绝漏征漏管户。今年以来，共清理漏征漏管户160户，补税罚款14万元。 二是加强发票管理。按省局和市局的要求对货物运输业自开票纳税人进行了年审，对符合条件的纳税人及时办理了年审核合格手续。培训指导自开票
7、纳税人和代开票单位按时启用新版货物运输业软件，及时解决软件使用过程中遇到的问题，为纳税人提供全面优质的效劳，受到了纳税人的好评。深入开展发票检查，严厉打击不按规定开具使用发票行为。通过发票检查共补缴税款44万元，罚款5.6万元；受理发票举报案件59起，全部进行了查处，共罚款4.6万元，为举报人兑付奖金2000元。 三是加强征管责任区管理，认真落实税收管理员制度。根据xx市地税局税收征管责任区考核方法和税收管理员工作标准要求，结合实际，初步建立了职责明晰、管理标准、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，实行三级征管责任区，层层落实，责任到人，并制定出简约实用的考核方法，以提高征管质量为目标，加强
8、对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处分率等征管“六率指标的考核，并具体到单位、片区、税收管理员，促进了征管质量的提高。 （三）坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质 1、扎实开展先进性教育活动。按照“加强领导，精心组织，形式多样，力求实效的要求，成立了先进性教育活动领导小组，确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为直接责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。在人事政工科设立了先进性教育活动办公室，具体负责全系统开展先进性教育活动的组织、协调和指导工作。根据工作分工和便于活动开展的原那么，确定了党委成员联系点，成立了5个先进性教育活动督导小组。在每个阶段
9、都结合我局实际，制定下发先进性教育活动实施方案，对各个阶段的活动做出具体部署，并制定学习配档表和日程安排表。为确保先进性教育活动的顺利开展，我们还结合实际，研究制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教育活动日报、督查、学习交流、责任八项制度，保证了时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。活动中，坚持立足实际，求创新，重实效，先后开展了“重温入党誓词活动、“结穷亲、解民忧、受教育、促开展活动、征求意见、互相谈心等一系列活动，并通过在内部网站开设先进性教育活动论坛、创办“先进性教育活动简报等形式组织大家进行交流讨论，及时总结和推广活动中的好做法、好经验。同时，做好“五个结合：一是学习与税收业务特
10、点相结合，针对我们地税工作的业务特点，按照征收、管理、稽查各岗位职责，组织党员结合学习；二是学习与文明争创活动相结合，把学习教育活动与争创“六好先进科所、文明单位、紧密结合起来；三是学习与提高效劳质量相结合，要求广阔党员立足税收征管这一环节，以“如何提高效劳质量，全心全意为纳税人效劳为主题，进行交流讨论；四是学习与提高业务素质相结合，为全体党员始终保持共产党员先进性提供根底和保障；五是学习与廉政建设相结合，确保党员干部在廉政建设方面不出问题。 通过先进性教育活动，重点解决干部队伍存在的理想信念、工作效率、效劳意识、依法行政、职业道德、创新能力等突出问题，有力地推动和促进了活动的深入开展。在每个
11、阶段的群众满意度测评中，我局的满意度均到达了100%，受到了市委督导组的充分肯定。 2、加大干部教育培训力度。制定了xx地税局二五年干部教育培训方案。结合工作实际及当前政治时事，每月统一制定下发全局的政治、业务学习方案，列出配档表，有方案、有步骤地组织干部学习培训。按照“以考促训、“培训与使用相结合的培训思路，制定了xx地税局业务考试制度。每月进行一次业务考试，每个季度针对安排的学习内容进行一次抽考，促进了干部整体素质的提高。 3、加强基层建设，大力开展“六好创立和机关科室创立工作。按照省局创立“六好基层单位的定性和定量标准以及市局三年创立规划要求，将市局下发的xx条标准进一步细化、量化，把各
12、项指标和任务分解落实到具体的工作环节、工作岗位和工作人员。结合我局实际，重点加强对7个创立主体迎接检查的各项准备工作，并顺利通过了市局检查组的验收检查。在市局组织的“六好创立工作会议上，我局作为典型进行了交流发言。同时，根据市政府和市局加强机关建设的要求，制定了xx地税局关于加强机关科室建设的意见，努力打造学习型、高效型、创新型、效劳型、和谐型、廉洁型科室。在市局召开的地税系统机关建设经验交流会上，我局作了典型交流发言。 4、大力加强党风廉政建设。年初，结合我局实际，制定了党委成员党风廉政建设责任制分工，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。按照“一岗双责的要求，与各单位
13、签订了党风廉政建设责任书，严格实行党风廉政建设责任制和“一票否决制。以“两权监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。结合先进性教育活动和“廉洁奉公，执政为民反腐倡廉大讨论教育活动，先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶层的社会监督座谈会，听取社会各界对地税工作的意见、建议和批评，制定了市地税局行政效能投诉处理暂行方法，编制了廉政手册，地税干部人手一册，建立了地税干部廉政档案，有力地推动了全局党风廉政建设。今年以来，无出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件。 （四）转变工作作风，
14、优化税收效劳，不断提高工作效率和质量 根据省、市局要求，深入开展“纳税效劳年活动。工作中，结合实际，突出重点，大力开展优化税收效劳活动： 一是进一步转变工作作风。认真执行工作日中午“禁酒令，深入开展“三快一提高活动，强化效劳意识，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步标准税收效劳，拓宽效劳领域和渠道，认真落实社会效劳承诺制度、首问责任制等一系列规章制度，推行“一站式、“一窗式涉税效劳，实行公开办税，限时效劳，方便纳税人，提高工作质量和办事效率。 二是大力推行“人性化效劳。正确处理执法与效劳的关系，在严格、标准执法的根底上，努力寻求执法与效劳的结合点，最大程度地寓执法于效劳之中。先后实行了税
15、收约谈、涉税提醒、稽查预告等制度，用温和的方式提醒、帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题，增强纳税人的依法纳税自觉性。 三是认真落实各项税收优惠政策。牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，效劳地方经济，促进地方经济开展，培植后续税源。今年以来，共为xx户符合条件的企业办理税收减免xxx万元，为xx户下岗失业再就业人员减免税收xxx万元。 四是广泛深入地开展税收宣传活动。充分发挥办税效劳厅、12366等效劳载体的作用，及时为纳税人搞好税收政策效劳。宣传月期间，通过开展税法进校园、进社区、进乡村、进厂店等多种形式，广泛宣传税收政策、发票知识，增强公民纳税意识，受到社会各界和广阔纳税人的普遍欢迎。 此外，积极参与各项社会公益活动。今年以来，全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等社会公益事业累计捐款达59000元。 二、存在的主要问题和缺乏 一是税收管理仍不到位，特别是纳税评估、税收管理员制度尚处于起步阶段，“淡化责任、疏于管理的现象仍然存在； 二是局部干部事业心、责任感不够强，工作缺乏创新意识。特别是在精细化管理、税收效劳等方面没有创新性工作措施。 三是个别干部在廉政方面抓得不够紧，关系税、人情税现象仍不同程度地存在。 四是税收收入的高增长与税源缺乏的矛盾比较突出，给完成全年任务带来了空前困难和压力。