1、纪检监察创铸树活动方案 为扎实推进全县纪检监察系统开展“创三优、铸利剑、树新风活动（简称“创铸树活动），特制定如下工作方案。 一、总体要求 （一）指导思想 以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻十八届中央纪委五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委六届五次全会、县纪委四届四次全会精神，认真落实全面从严管党治党、深化纪检监察机关“三转、营造风清气正政治生态等重大部署，紧扣全县反腐倡廉新形势和纪检监察队伍自身建设实际，聚焦监督执纪问责主业，集中推出系列针对性举措，强化思想作风、能力素质建设和纪律约束，打造组织信赖、群众满意的过硬纪检监察队伍，努力营造良好政治生态，为的跨越开展做出新的更大的奉献
2、。 （二）活动内涵 按照省、市纪委的部署要求，“创铸树活动包含以下内容。一是“创三优。坚持打铁自身硬、践行“六项承诺，做到政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异，为营造良好政治生态提供坚强纪律保障；二是“铸利剑。深化“三转、聚焦主责主业，打造反贪惩腐之剑、巡视震慑之剑、正风肃纪之剑，在营造良好政治生态、履职尽责中建功立业；三是“树新风。严明政治纪律和政治规矩、带头弘扬新风正气，形成崇廉尚实之风、干事创业之风、遵纪守法之风，在营造良好政治生态中发挥引领示范作用。 （三）主要目标 一是队伍更加过硬，政治素质、履职能力、纪律作风全面提升，组织充分信任，群众广泛好评。二是“三转更加到位，纪检体制改革
3、部署进一步落实，纪检监察制度机制、工作方式方法适应新需要。三是履职更加有效，纪检监察职能得到充分发挥，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展，切实营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。 二、工作举措 全县各级纪检监察组织要紧紧围绕总体要求，把“创铸树活动与实际工作紧密结合，切实解决自身建设和正风反腐中的重点问题，推动各项工作再上台阶。县纪委监察局主要举措及分工如下。 （一）加强纪律建设 1.开展“讲政治、守纪律、守规矩学习教育。对照习近平总书记指出的“七个有之、“五个必须、省委指出的“十类问题现象和市委指出的“六个方面的问题，开展学习讨论、对照检查和剖析反思，强化思想理论、
4、纪律、警示、先进典型教育，严明政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚。（牵头单位：办公室；配合单位：宣传和教育研究室、案件审理法规室、党风政风监督 室等；完成时限：2023年5月底） 2.开展“三严三实专题教育。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室；完成时限：按县委部署） 3.严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制，严格执行领导干部双重组织生活、民主生活会、中心组学习制度，以及基层党支部“三会一课、党员党性分析和民主评议等制度。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：办公室、宣传和教育研究室；完成时限：2023年4月底） 4.开展“会前学法学纪活动。建立全县会前学法学纪制度，干部职工大会必
5、学、党委（党组）会认真学、工作会议选择学，不断提升党员干部法纪意识。（牵头单位：办公室；配合单位：案件审理法规室、宣传和教育研究室；完成时限：2023年4月） 5.深入践行“六项承诺。以“三优为目标，晒工作、比奉献、立标杆、树形象。践行“六项承诺情况，作为民主生活会、中心组学习、支部生活的内容。纪检监察机关新进人员必须书面承诺。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：2023年底） （二）深化纪检体制改革 6.落实“两个责任。推进“两个责任具体化，建立党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人、领导班子及其他成员落实“两个责任“的责任清单，完善“签字背书、述职述廉、社会评价
6、、约谈等机制，探索差异化考核。制定细化落实纪委监督责任的方法。推进“一案双查，强化责任追究，建立典型问题通报制度。探索将是否启动“一案双查作为违纪案件调查报告的必备内容。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：宣传和教育研究室、案件审理法规室、信访室、案件监督管理室、各纪检室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底） 7.落实纪委书记、副书记（纪检组长）提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。完善纪委书记、副书记（纪检组组长）备用人选库。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：2023年底） 8.落实查办腐败案件以上级纪委领导为主。制定下级纪委向上级纪委报告工作的意
7、见、查办腐败案件体制机制改革的实施意见并抓好落实。建立线索处置和案件查办向同级党委和上级纪委“双报告“制度，严肃追究不按时按质报告的相关人员责任。（牵头单位：案件监督管理室；配合单位：信访室、各纪检监察室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底） 9.加强派驻机构建设。制定加强县纪委派驻机构建设的意见，推进县一级党和国家机关派驻机构全覆盖，实现统一名称、统一管理。建立派驻机构与委局机关职能部门协作机制、派驻机构工作规程等配套制度，健全派驻机构考核方法。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室、案件审理法规室、案件监督管理室、各纪检监察室；完成时限：2023年底） 10.加强
8、巡视联络。制定我县巡视联络工作方法，充分发挥 综合协调、督查督办、参谋助手作用。（责任单位：党风政风监督室；完成时限：2023年底） （三）提升履职能力 11.围绕“三转狠抓干部培训。参加中、省、市组织的培训班，扎实开展“清风讲坛学习培训活动，解决好纪检监察干部在思想作风、能力素质、履职方式方法等方面的问题，提高把握大局、全面履职的能力。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：委局各室；完成时限：2023年底） 12.畅通纪检监察系统干部进出口，统筹推进委局各室、派驻（出）机构以及地方纪检监察干部交流，优化班子和队伍结构，增强整体功能。（责任单位：纪检监察干部监督管理室；完成时限：202
9、3年底） 13.加强工作指导，推进基层纪检监察机构职能调整，进一步清理参加的议事协调机构，推进基层纪检机构职能定位、工作方式和作风转变。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：委局各室；完成时限：2023年底） 14.建立健全工作考核方法，适应“三转后充分履职需要。（牵头单位：办公室；配合单位：委局各室；完成时限：2023年底） 15.参加廉洁知识网络竞赛。积极参加在市纪委监察局门户网站举办的廉洁知识网络竞赛活动，提升党员干部廉洁从政意识，不断浓厚崇廉尚廉的社会气氛。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室、案件审理法规室；完成时限：2023年5月） 16.开展“订单式调研。围绕正
10、风肃纪、案件查办、纪检体制改革等重点开展专题调研，分析普遍性、规律性问题，进一步增添工作措施。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室、案件审理法规室、党风政风监督室、案件监督管理室；完成时限：2023年底） （四）聚焦主责主业 17.集中查办、通报一批大要案件。重点查办发生在工程建设招投标、土地资源出让、国有资产交易、政府采购、财政工程资金、涉农资金使用等重点领域，教育、卫生、政法、交通、国土资源、农业等重点部门，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，以及发生在群众身边、损害群众切身利益的案件。（牵头单位：案件监督管理室、牵头纪检监察室；配合单位：信
11、访室、各纪检监察室、案件审理法规室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底） 18.畅通群众信访举报渠道，建立重要复杂信访举报件分析研判及办理机制，深化委局领导干部带信下访活动。（牵头单位：信访室；配合单位：委局各室；完成时限：2023年底） 19.充分发挥查办案件的治本作用。认真执行重大案件案发地区（单位）专题民主生活会制度、重大典型案件分级通报曝光制度，依纪依法、实事求是，为受到错告、诬告的干部澄清是非；建立纪检监察案件质量、党纪政纪处分执行情况监督检查常态机制。（牵头单位：牵头纪检监察室、案件审理法规室；配合单位：信访室、案件监督管理室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023
12、年底） 20.持续发力正风肃纪。认真贯彻中央八项规定精神、市委市政府十项规定XX县区委县政府十项规定，稳固深化“9+6突出问题专项治理、巡视整改“五个专项整治成果，分析研判“四风新形式、新动向，结合全县“三严三实教育活动整治突出问题，加大分级通报曝光力度，推动作风建设长效化。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：信访室、案件监督管理室、各纪检监察室；完成时限：2023年底） 21.推进警示教育常态化。加强对典型案件的深度剖析，加强新任职领导干部、案发地区（单位）干部的集中警示教育，促进党员干部自觉践行“三严三实要求。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：纪检监察干部监督管理室、党风政风监督室
13、、案件监督管理室、各纪检监察室；完成时限：2023年底） 22.加强预防腐败工作。加强对“三重一大集体决策制度执行情况的监督检查，结合查办案件发现的制度漏洞，有针对性地提出建议意见，积极预防、系统治理。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：案件审理法规室、党风政风监督室案件监督管理室、各纪检监察室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年6月） 23.深化社会评价。完善党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度测评机制，对评价结果排名靠后的地方、部门党委、纪委负责人进行约谈，催促抓好反响问题的整改落实，加强对评价结果的综合运用。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：办公室、纪检监察干部监督
14、室、各纪检监察室；完成时限：2023年底） 24.严格按照规定出具党风廉政意见。对群众有反映、经过核查有问题的绝不轻易放过，努力防止“带病提拔、“带病上岗。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：信访室、案件监督管理室、各纪检监察室、案件审理法规室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底） （五）严格纪律约束 25.加强纪检监察干部日常管理。建立完善谈心谈话、请示报告、请销假等制度，开展约谈、作风巡察，对苗头性问题早提醒、早纠正。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：2023年底） 26.严格纪检监察干部监督。新提任的干部，要实行个人报告事项“凡提必核、干部档案
15、“凡提必审、信访举报“凡提必查；新调入的干部，要严格审查身份、年龄、学历、履历等问题。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：2023年9月） 27.建立纪检监察系统廉政风险防控机制。梳理权力清单、 评估廉政风险、制定防控措施、开展风险预警、严格考核追究，加强关键岗位权力运行监督。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室、党风政风监督室、宣传和教育研究室；完成时限：2023年底） 28.深化“纪务公开，着力打造“阳光纪检。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2023年底） 29.以零容忍态度去除自身腐败。催促纪检监察干部敢抓、敢管，切实履行监督责任，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等行为，适时通报典型案例，坚决防止“灯下黑。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：案件监督管理室、各纪检监察室、案件审理法规室；完成时限：2023年底） （六）加强鼓励关心 30.开展“新常态、新生活爱家倡廉主题活动。开展一次现场警示教育、