ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:15.50KB ,
资源ID:1358840      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1358840.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年市委四强四创经验交流范文.doc)为本站会员(la****1)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年市委四强四创经验交流范文.doc

1、市委四强四创经验交流 为推动创先争优活动深入开展,市委组织部从加强自身建设入手,坚持“四强四创,努力打造过硬队伍,建设模范部门,为市创先争优活动做出了表率。 强化党性修养,在理想信念上创先争优。坚持把政治坚决、作风优良、党性坚强作为组织部门评选优秀共产党员的重要条件,不断引导组工干部自觉加强党性修养,在理想信念上创先争优。一是狠抓社会主义核心价值观教育。在集中学习党的十九大和三中、四中、六中全会精神的根底上,通过开展“进组织部门为了什么、到组织部门干了什么、在组织部门和人家比什么大讨论活动,引导组工干部加深对党的根本路线、方针政策的认识和理解,坚决社会主义信念,牢固树立正确的人生观、世界观和价

2、值观。二是深入开展“五进活动。结合深入开展“组织部长下基层活动,扎实开展“进社会、进农村、进社区、进企业、进学校活动,要求各科室要把“五进活动与本职工作结合起来,确定好调研课题,落实好下基层的任务、目标、措施和完成时限,催促组工干部深入联系点、深入基层、深入一线调查研究,干部在一线工作、问题在一线发现、经验在一线总结、成效在一线体现,引导组工干部争当群众的知心人、贴心人、暖心人。三是狠抓创先争优活动党员承诺事项落实。根据年初?科室人员本职工作责任分工?,由各科室和党员干部列出年度承诺事项及完成时限,采取适当方式进行公布,接受部领导和群众的监督,认真落实“晨碰头、周调度、月例会、季总结、年考评制

3、度,进行跟踪督查、问效,将创先争优活动落实到了具体工作中,增强了创先争优活动的可操作性。 强化学习培训,在综合素质上创先争优。按照市委?关于推进学习型党组织建设的意见?要求,在部内推行“五个一学习法,不断提高组工干部综合素质。一是每天学习一小时。要求组工干部每天早来半小时、晚走半小时,至少挤出1小时时间用于学习业务知识和政策理论。二是每周一个学习日。将每周五定为干部集中学习日,采取部长领学、观看教育视频以及个人自学相结合的方式,对政策理论及重点业务知识进行深入学习。三是每半月一期干部教育大学堂。积极组织参加“干部教育大学堂,因故未能参加课堂学习的干部要根据学习光盘和PPT电子课件进行课外自学。

4、每门课程结束后,部内组织统一考试。四是每月精读一本好书。开展“读书增智活动,要求部内人员每月利用工作之余,自主选读一本书,由常委部长和分管副部长定期不定期进行抽查提问,了解学习情况,确保学习效果。五是每年举办一期集中培训班。坚持每年至少举办一期集中培训班,邀请相关专家学者进行课堂授课,或者组织到兴旺地区实地考察学习,拓宽了干部的知识面、开阔了眼界,提高了理论素养。 强化制度建设,在内部管理上创先争优。坚持从制度建设入手,强化组织系统内部管理,做到从严治部。一是严格日常管理。制定下发了?中共市委组织部制度汇编?,建立健全了学习、会议、考勤及“八不准、五坚持等24项规章制度,坚持对组工干部严格教育

5、、严格要求、严格监督、严格管理。二是严格工作督查。每月月末,部办公室根据月初制定的工作方案,对各科室工作进展情况进行全面督查,编发?督查专报?。对科室工作进展不达进度的,科室负责人要向部领导说明原因。三是严格廉洁教育。结合四项监督制度学习,在部内组织开展廉洁自律教育,要求组工干部始终保持清正廉洁的良好品质,堂堂正正、清清白白做人,勤勤恳恳、干干净净做事,努力创造出让党满意、让人民满意的工作业绩,真正使组工干部队伍成为党性坚强、品行高尚、作风过硬的队伍。 强化内部考评,在工作业绩上创先争优。建立部机关工作人员实绩考核方法,确立评价项目,量化评价指标,实行定目标、定任务、定时限、定考核、定奖惩的“

6、五定工作法,加强内部考评,确保将工作责任落实到位。一是领导点评。每季度最后一个月,部机关党支部组织进行创先争优活动情况总结,由部领导对分管科室及工作人员工作学习情况进行点评,肯定成绩,指出缺乏和努力方向,催促整改。二是群众评议。结合部领导点评,组织部内干部群众对党员开展创先争优活动情况进行量化打分评议,评议结果计入年度考核成绩。三是年度考核。每年年底,由部考核工作领导小组根据年初制定的工作人员目标绩效考核方法,实行重点工作、本职工作、调研信息、自身建设、民主评议“5+X工作目标考核体系,对每名组工干部进行逐项打分,并在部内进行公示。考核成绩直接与年终评先选优挂钩,充分调动了组工干部的工作积极性,在部内形成了比工作、比业绩的良好气氛。 4

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2