1、XX年工商所所常年度考核个人工作总结范文 更多2023年个人工作总结，个人工作总结范文，个人总结范文，年度个人工作总结，年终个人工作总结，年度考核个人总结，年终考核个人总结等范文，请关注个人工作总结栏目。201x年，在市工商局党委的正确领导下，贾岭工商所紧紧围绕工商效劳年重点工作要求，以干部队伍教育整顿为契机，坚持科学开展观，全所干部团结一心，克服整治任务重、工作时间紧，辖区矛盾多等诸多困难，全面履行基层工商所的各项职能，队伍建设、内务管理、业务工作等方面均取得了一定的成绩，圆满完成了年初制定的各项工作方案。 上半年工作回忆 一、以队伍建设为抓手，提升干部综合素质 1、加强内务制度管理，促进干
2、部个人养成。一是抓好制度建设，进一步强化廉洁自律制度、财务管理制度、工作纪律制度，和政务公开、行政许可、监管执法、消费维权等业务工作制度。以制度管事，以制度管人，把全所各项工作和干部行为都纳入标准，要求全所每位干部在内务管理、值班制度、接待受理制度、劳动纪律、着装要求、请假制度、卫生习惯的养成等细节方面，思想上、行动上都不能有丝毫松懈，必须严格遵照制度执行，形成了所内干部用制度自律的习惯。 二是强化责任制建设，细化内务管理分工，办公室物品摆放要求统一整齐，把培养干部责任意识和工作结合起来，到达了落实责任制度与各项工作进步的两不误、两促进。 三是加强干部学习教育，通过定期开展思想政治学习，组织干
3、部对党的xx大精神、个人简历邓小平理论和三个代表重要思想的再学习再讨论，以及强化所有干部的纪律和组织观念，培养干部全心全意为人民效劳的奉献精神。通过加强法律法规及业务知识的学习，优化专业技能素质。做到精通自身所从事的分管工作的专业知识，努力成为本岗位的行家里手，提升工作能力和业务素质。 2、加强廉政教育工作，展现工商良好形象。根据党风廉政和政风行风建设的工作要求，我所全体干部签订了党风廉政和政风行风建设责任承诺书，把党风廉政和政风行风建设责任要求内化到每个干部的思想中，传递到每个干部的具体行动上。今年以来加大了对干部的廉政教育和工作纪律教育，逢会必讲，从小事抓起，细节抓起，同时，通过组织干部观
4、看警示教育影视片、参观反腐倡廉展览、读书思廉等一系列活动，并要求每人每季上报一篇学习体会，进一步培养干部的廉政信念和廉洁信仰，提高全所干部的廉政认知水平，增强工商廉政文化的感召力。 二、以工商效劳年重点工作为抓手，提升监管执法效能 1、做好企业、个体年检验照工作。根据市局关于做好201x度我市年检和个体户验照工作的通知要求，我所克服人手少、户数多等不利因素，积极寻求业务科室指导。首先，拟定了验照、年检工作方案及工作流程，成立年度验照工作领导小组，统一布置、调度、指挥、落实。其次，组织参与年检、最全面的范文参考写作网站验照干部对年检、验照工作要求及相关程序进行培训，为年检、验照工作顺利开展打好根
5、底。第三，明确岗位责任，以组划分实施组长负责，由监管区域责任人催促经营主体年检、验照。由于准备充分、措施到位，截至6月底个体验照279户，企业年检参检24户。 2、积极开展各类专项整治。根据市局的工作安排，我所主动靠前，积极行政，开展一系列专项整治行动。一是开展201x红盾护农行动，扎实推进社会主义新农村建设，重点清理种子、化肥、农药市场，与辖区内4家农资经营户签订了责任状。 二是开展了对不合格家电的清查、对猪肉市场清查等十余次专项整治行动。 三是落实节日市场整治，重点检查与人民群众身体健康和生命平安密切相关的各类食品，尤其是肉类食品、粮油、奶粉、豆制品、活禽类、水产品等重要商品;加大对索证、
6、索票和进货台帐的检查力度，严格检查各类食品的有效期，确保老百姓节日期间的消费平安。四是推进限塑令执行，通过组织超市门店店长学习产品质量法、工作总结商品零售场所塑料购物袋有偿使用管理方法等有关法律法规，强化自律意识;建立市场内塑料购物袋进货、销货台帐，随时备查，对违反规定使用超薄塑料袋的行为，及时予以制止，情节严重的，依法予以查处。 三、把握重点、破解难点、凸显亮点 1、全力以赴破解无照难题，实现无照负增长目标我所辖区共有个体经营主体326户，共涉及无证无照经营46家，到期未换照26户。无照整治工作一直是我所执法监管工作的重点和难点。今年以来，我所不断探索、深入持续地开展对辖区无照经营的综合治理
7、，始终保持对无照经营的高压态势，将清理无照经营作为201x年度xx工商所中心工作之一，经过上半年的努力，整治工作取得了一定成效。一是完善发现、预警机制。将全所路段划分到人，落实相应路段的监管干部为第一责任人，按照不漏、不瞒的要求开展全面排查，将无照经营情况一一录入贾岭工商所无照经营监管台帐。要求每个监管干部明确自己管辖的无照底数，并勤于巡查，随时记录路段无照经营的变动信息，于每月28号将无照经营变动情况按组汇总后，上报所长室，真正做到底数清、情况明。 二是建立督查、考核机制。成立所无照经营考核督查小组，由所长亲自带队，定期、不定期对每位监管干部的责任路段开展督查，检查该路段是否存在漏登、瞒登现
8、象，新出现的无照经营是否在半月内予以登记，范文写作并在所务会上予以公布;每周召开所长、组长会议，每月开展一次讲评，增强干部责任意识。三是健全查处、联动机制。对无照整治提出全覆盖和负增长的要求，设定全年为一个轮次，按时间节点分配任务与进度。实施分类监管，对高危、重热点行业及时予以查处;对电子游戏、网吧及涉黄娱乐场所以及关系到人民生命平安和易引发社会矛盾、影响社会稳定的无照经营户，坚决予以取缔;对涉及少数民族、本市下岗人员为维持生计从事经营的，法规宣传到位，行政处分与教育劝导相结合;做到无照监管不漏一户、不留死角，力促责任到位。四是堵疏结合，标准办照。对可办照经营户实施疏导，开展工商法律、法规宣传
9、辅导，讲解个体工商户办照须知，促使无照经营户认识办理营业执照的重要性，主动申办营业执照。对一些可办拒不办理的坚决予以取缔。元至6月，我所共为51户经营者办理了设立登记。存在问题及解决方法半年过去了，在全所干部职工团结协作、勤奋工作、共同努力下，我所取得了一定的工作成绩。但是，针对新形式下市场监管工作热门思想汇报中的一些难题和挑战，针对基层工商工作面临的严峻形式，我们的工作还有很多不到位，主要有以下几个方面：一是在学习促监管、学习促进步工作中，还存在被动学习或学而无用的思想渣滓; 二是在监管执法中还存在不够严、不够细、不够标准等缺点，在行政执法中执法取证技巧不够。 三是在效劳人民群众上还存在走过场、停留于形式等错误认识因素。 四是队伍素质建设的突破不够全，案件质量上的突破不够高，案件数量上的突破不够多，大案要案的突破不够广，专项整治与标准化管理的突破不够深。虽然问题存在，但我们深信，在分局的正确领导下，我所将以干部队伍教育教育整顿为契机，总结会之后，继续深入开展学习活动，使得用制度管事、用制度管人落到实处，通过这些教育活动，增强全所同志的责任感和使命感，进一步提高全体人员的整体素质，树立工商良好形象，继续开创基层工商工作新局面。 第6页 共6页