1、加强团的自身建设经验材料一是推进“团建创新工程，进一步扩大青年工作覆盖面。 1、进一步加强基层组织团建工作。紧紧抓住党建“三级联创的有利契机，找准切入点，抓住结合点，合理、灵活、多样的设置基层团组织，探索区域建团、联合建团、依托建团和成立青年工作联席会等团建新方式，扩大基层团组织的有效覆盖面。2、进一步加强“两新组织团建工作。推进新经济组织团建“十、百、千工程，消除团建空白点、加大企业团建力度、树立培养优秀青年典型。探索新社会组织团建工作途径，积极推进青年经济合作组织建设，健全完善区青年绿色果品协会和青年林果协会，筹建区青年无公害蔬菜协会，按照“协会+青年+支部工作模式，把青年社会组织建设成为
2、凝聚人才、联系青年的新纽带，效劳青年、效劳经济的新平台。3、继续推进农村青年中心建设。按照“积极稳妥、因地制宜、标准建设的原那么，根据各乡镇经济社会开展条件和青年具体需求，积极探索农村青年中心建设新途径，进一步加强对青年的联系、效劳和引导。二是深化“共青团联系效劳基层行动，加强基层根底工作，稳固党执政的青年群众根底。全区70名共青团干部与80个基层团组织结成联系对子，通过稳固基层根底工作，建立联系效劳基层的长效工作机制，力求到达三项工作目标：1、力求掌握真实情况，走进基层、走近青年，及时深入了解第一手情况、掌握青年的思想动态和需求热点，为理清工作思路、确定工作工程提供科学依据。2、力求为基层提
3、供工作指导。帮助基层团组织加强自身建设，做好“六个一工作工程，使联系点的基层团组织普遍到达“五个有标准（即：“有一个好的班子特别是一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地）。3、力求为基层争取有效支持。针对基层共青团工作存在的困难和问题，坚持“党建带团建，帮助争取领导重视和政策支持，积极协调有关部门资源，为基层创造良好的工作环境，为团干部成长争取优越的外部环境。三是实施“基层共青团干部培训方案，加强团干部队伍建设。1、落实培训意见。落实区委组织部、区委党校、团区委联合下发的xx区基层共青团干部培训工作意见，将基层团干部培训切实纳入全区干部培训整体规划之中，不断完善基层团干部培训经常化工作机制。2、丰富培训内容。开展以党史教育、政治理论、区情教育、国际国内形势、团务知识、现代科技文化等为主要内容的培训。3、创新培训方式。适应新形势对共青团干部的新要求，探索运用现代教育培训方法，采取案例教学、情景模拟、体验式教学等方式，提高培训的针对性和实效性。
