1、三讲三提升心得 学习开展“三讲三提升活动心得体会 党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。 一、开展“三讲三提升活动是效劳科学开展大局的迫切需要。省九次党代会对加快推进中原经济区建设进行了全面部署，市三次党代会确立了“两个突破、三个提升的奋斗目标，这是今后5年全省、全市人民奋斗的共同纲领，也是组织工作效劳的大局和方向。贯彻新要求，实现新目标，关键在于建设一支高素质的干部队伍。只有深入开展“三讲三提升活动，全面加强组织系统自身建设，树立正确用人导向，才能建设一支高素质的干部队伍，为推动党的事业健康开展、顺利完成各项
2、任务提供坚强的组织保障。 开展“三讲三提升活动是顺应党员干部群众期望的迫切需要。近年，市委组织部先后开展了一系列集中教育活动，选人用人公信度、组织工作满意度、组工干部形象认可度有了显着提高。但是与党员干部群众的期望相比，还有一定差距。新的历史时期，广阔干部群众对组织部门和组织工作的期望越来越高。深入开展“三讲三提升活动，全面加强组织系统自身建设，有利于进一步提高我市组织工作科学化水平，进一步坚决党员干部群众推动我市科学开展跨越式开展的信心和决心。 开展“三讲三提升活动是加强组工干部队伍建设的迫切需 要。加强组织系统自身建设是一个永恒的课题，既要持之以恒、常抓不懈，又要随着时代的开展进步与时俱进
3、，常抓常新。必须清醒地看到，在改革开放和市场经济条件下，形形色色的诱惑在增多，组工干部要经受的考验在加大。要深刻认识组工干部队伍的现状，切实增强开展“三讲三提升活动的主动性和自觉性，使组织部门自身建设始终表达时代性，把握规律性，富于创造性。 二、组织系统开展“三讲三提升活动讲什么、提升什么。 1、讲责任 讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨标准对组织工作负责。组工干部要站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；组工干部要树立勇挑重担、敢于担当，在“两加快一维护战略实施中“挑大梁、走前头的责任意识；组工干部要牢记“不抓党建是
4、失职、抓不好党建是不称职的观念，催促书记履行党建工作第一责任人的职责。 2、讲作为 讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效效劳大局。组工干部要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务等能力，不断提高“三效劳（为党和国家工作大局效劳，为党员、干部和各类人才效劳，为人民群众效劳）水平；引导组工干部围绕我市建设谋开展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。 3、讲正气 讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象。组工干部要严格遵守“十严禁、“五条禁令、“六个一律等纪律规定，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，
5、严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。 4、提升素质 提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。引导组工干部对照先进典型和反面典型，找差距、查缺乏，辨是非、明方向，订措施、抓整改；引导组工干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全市组织工作。 5、提升水平 提升水平即提升组织部门效劳科学开展示范区建设和经济开展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、效劳大局的一流机关。引导组工干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式；引导组工干部牢牢把握为市委中心工作大局效劳的指导
6、思想，切实增强领导和推动科学开展的能力。立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。 6、提升形象 提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自 律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推开工作、清正廉洁的模范行动，推动组织工作在效劳科学开展中创造一流业绩。引导组织部门以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好气氛；引导组工干部尊重理解、真情关爱，切实增强组织部门的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家。 三、明确组织系统开展“三讲三提升活动的目标要求是什么。 （一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权
7、力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。 （二）能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、效劳全局的本领。 （三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系效劳党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。 （四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁等纪律规定，扬清风树正气。 （五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。 （六）组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推开工作、清正廉洁的良好形象。把组工队伍建设成为执行能力强、工作效率高、效劳水平好的一流干部队伍。 许杨2023年7月6日 第5页 共5页