1、机关效能建设个人总结 过一段时间的机关效能建设的学习，我将自己的缺乏之处汇报一下： 一、问题及表现 目前，我个人素质、工作作风还算比较好的，具有强烈的事业心和责任感，在自己的工作岗位上恪尽职守。但从全面贯彻“三个代表重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与区委的要求还存在一定差距。主要表现在以下几方面： 1、政治理论水平不高。 认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，对“三个代表重要思想缺乏全面的、科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，
2、顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。 2、创新意识不够。 安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。 3、工作效率不高。 工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。 综合分析上述问题的根源，主要在于对“三个代表重要思想学习不深不透，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。公务员之家版权所有 二、整改措施 1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。 以创立学习型机关为目标，把学习教育贯穿始终。做到“四抓：一抓学习培训。重点学习“三个代表重要思想，党的十六大及十六届五中、六中全会精神。二抓学
3、习考评。坚持“一日一学，要求每天有效学习时间不少于1小时；“一季一评，根据日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评；“一年一考核，年终对学习情况进行综合评价和考核。三抓学习载体。利用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，不断丰富学习形式，提高学习效率。 2、以标准程序为突破，提高效劳质量。 做到“六个一文明效劳。即要求做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安。 使用文明用语。要求在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见十字文明礼貌根本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明
4、风，切实提高效劳质量和水平。 3、以制公文写作度约束为手段，标准个人日常行为。 按照“公正正派、严谨务实、开拓创新、廉洁高效的“十六字部风和“八不准日常行为标准（即不准“跑风漏气，不准借工作之便索要或接受基层单位和个人财物，不准借工作之便从事有偿中介效劳，不准到基层报销应由个人支付的各种费用，不准打着单位和领导的名义办私事，不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅活动，工作日中午和下基层时不准喝酒），自觉标准言行。公务员之家版权所有 4、以督导检查为措施，开创各项工作新局面。 认真坚持周汇报、季总结考评制度，对作风建设各项制度落实情况进行总结经验，发现问题，及时改进。将各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作标准和创新，有效推动各项工作开展。把好经验、好做法制度化、标准化，逐步形成有利于保持部门良好形象的长效机制，开创各项工作的新局面。 第3页 共3页
