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2023年把信送给加西亚心得体会范文.docx

1、把信送给加西亚心得体会范文(通用)随着矿井改革的深化,是开展的前提,为了跟上企业快速开展的步伐,需要员工对企业忠诚、负责和积极主动地工作,为了加快企业开展的进程,这就需要像罗文中尉如此的员工,不能征询为什么,只要是上级领导安排的,就会施行并认真完成它;然而,在我们四周,如此的精神和如此的人确实少了一点。因而我们必须学习这本书,学习罗恩中尉的精神。我认为这也是这本书100多年来畅销的根源。现在这本书静静地放在我的桌子上,薄,简单,不亮堂。这是我读过的最小的一本书。称之为小册子大概更适宜。然而,它的内容给我的感受不像它的外表。由于通过学习这本书,我明白了人类社会最根本的规律,那确实是:“只有投资才

2、能得到报答,只有忠诚才能得到信任,只有主动性才能创新,没有付出就没有收获。这本书传达了一种特别积极、健康和向上的人生观和天赋价值观,表达方式让所有人服气。这让我深化认识到“罗文的重要性,工作态度直截了当反映了工作质量。要看一个人的工作效率,必须看他的工作精神和态度。在现实生活中,我们随处可见一些人的工作态度不正确,他们通过擅长时机主义行为来美化本人。他们的领导人一转身,他们就会松懈下来。没有监视,他们就没有认识。他们躲避工作责任,按本人的条件行事。结果,他们总是从原来的水平上下波动,不去想本人,用各种借口来掩盖他们缺乏责任感。整天抱怨社会不公,找不到好工作。事实上,在抱怨和抱怨的同时,为什么这

3、些人不能坐下来细心考虑一下,为什么这些“不幸会降临到他们本人身上?这可以追溯到“态度决定一切这句谚语。我认为生活中真正的不幸是那些对本人不负责任、工作态度不好的人,尤其是那些有天赋的人,由于他们有天赋,他们觉得本人应该被放在一个重要的位置上,被别人看着,不愿意从小事做起。人才、缺乏责任感和缺乏专业精神有什么用?在现实世界中,才华横溢的穷人无处不在。为什么他们才华横溢却贫穷?由于他们缺乏专业精神和热情来自愿完成这项工作。这是我们从给加西亚的信中学到的。从书中,我们还可以明白,要想特别好地完成一项任务,你不仅要有主动性、忠诚度和责任感,还要专注于任务、目的,并认识到这是一个命令。你必须完成它。你还

4、必须学习足够的根底知识、工作经历以及工作后的素养和才能,以便更好、更快、更准确地完成你想做的事情。在书中,罗文中尉从美国出发,机密降落在古巴岛,该岛由西班牙军队操纵,不明白加西亚将军在哪里,长什么样,也没有任何卫兵。最后,他成功地把信交给加西亚将军,带回了特别有价值的信息。整个交付过程充满艰辛和危险,但罗文中尉心中有绝对的勇气和不屈不挠的精神,渴望完成任务。试想,假设罗文抱怨领导分配的工作困难、领导做出的似是而非的决定和缺乏专业精神,他不会主动把信寄给加西亚。 假设你想在工作中获得职业,你需要勤奋和奉献。为了勤奋和奉献,首先必须从心理上树立自信,树立正确的态度,从而丰富知识,把握更多时机,努力

5、做好每一件事。只有如此,才能不错失时机,培养高尚的情操。只有如此,才能超越自我,反省自我,勇于面对本人的内心,摆脱一些抱怨和嘲笑,从单位、个人和社会的角度考虑征询题,充分发挥本人的优势处理征询题,积极做好每件事,提高工作水平。在心理上战胜本人后,一个人的素养提高了,他有勤奋和奉献的精神。不管是领导干部仍然一般员工,当环境发生变化时,特别是当条件不好时,他们都可以把这看作磨练耐心和自我操纵的时机。他们可以调整心态,积极适应环境,把本人的命运和组织的命运视为一体,把本人的人生目的和职业根底与企业的开展紧密联络起来。当我们觉察英雄实际上是做了他们应该做的工作的一般人时,我们是一个称职的好员工。本着勤勉敬业的精神,走出盲目,理清思路,制定高质量的工作方案,并按方案逐步施行。它还可以在工作中不断总结,纠正低效工作,摒弃错误和有缺陷的工作方法,并在改良的根底上探究新的工作机制,使我们的工作接着向前推进。奖励只给予那些有用的人。永远记住这句话,不要停留在原地,等待馅饼从天上掉下来。所有的成功都是努力工作的结果。让我们停顿不必要的抱怨,整理我们的情绪,从头开始,从现在开始,忠于你想做的一切,不断完善本人,成为一个现代的罗文。以上是给加西亚写信的经历。让我们看看。

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