1、2023机关效能建设工作情况汇报 XX县区财政局机关效能建设情况汇报 202223年8月18日 今年来，君山财政局在上级党政部门的领导下，深入加强本系统的制度建设和行风建设，坚持服从效劳于经济建设和社会改革开展稳定的大局，为建立一个办事高效、运转协调、行为标准的机关管理体系，真抓实干，认真开展各项工作，提高为人民效劳的质量，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，优化了机关作风，提高了办事效率。今年1-6月份，全区财政总收入累计完成6630万元，占全年预算任务的65.40%，比上年同期增长40.20%。我区财政收入进度和增幅均取得全市排名第二的好成绩。根据上级领导的要求，对本局今年来开展机关效
2、能建设工作情况进行自我回忆和总结，现将主要工作情况汇报如下： （一）统一思想，提高认识，确保效能建设顺利进行。我局党组班子高度重视机关效能建设工作，屡次在全局干部会议上强调机关效能建设的重要性和必要性。党组班子主要领导3月份在局务会上专题研究了机关效能建设问题，并及时成立了效能建设工作领导小组，随后下发了关于成立XX县区财政局“机关效能建设年活动领导小组办公室的通知。3月18日，系统召开了机关效能建设发动大会，朱局长在会上强调指出，机关效能建设是一项涉及面广、影响深远的长期工作，需要求各股室配合领导，齐抓共管，在实践中不断探索，逐步推进。为加强 机关效能建设，开展了一系列活动，4月28日，我局
3、局长带着局机关全体共产党员一行50多人，赴许市开展“缅怀革命先烈，弘扬革命精神，向留守儿童和敬老院老人献爱心为主题的党建专题活动。此次活动既是XX县区财政局自身建设的一项重要内容，也是推进机关“效能建设年活动，加强财政党员干部政治思想教育的一项新举措。6月29日，召开了全局股长会议，对半年来财政建设及效能建设工作进行小结，并对今后提出了具体要求。6月底，在深入调研分析的根底上，结合本单位实际，下发了XX县区财政局绩效考核方法（岳君财20222317号），建立健全了鼓励约束机制，充分调动和发挥干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，转变工作作风，量化了岗位管理，保证财政各项重点工作目标的完成。
4、7月1日，召开全局党员干部会议，认真学习了考核方法强调认真做好本职工作的重要性。总之，通过学习宣传，全局干部职工提高了对效能建设必要性和重要性的认识，进一步增强了效能意识，以积极的姿态投身效能建设，使机关效能建设的开展有一个良好的思想根底和明确的工作目标。 （二）措施到位，方法得当，工作效率大大提高。 效能建设领域十分广阔，内容极其丰富，开展机关效能建设事关社会改革、开展和稳定的大局。因此，我局在机关效能建设中选准切入点和突破口，从一开始就落实到行动上。 1、加强机关考勤工作。严格执行考勤制度（平时签到、会 议签到），有专人负责，做到上班有签到（指纹机考勤签到）、请假有手续、公差明去向，并健全
5、考勤档案。在局长的亲自过问下办公室也对考勤情况进行了检查并下发了通报，同时将考勤与年终考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。 2、明确目标职责，扎实开展机关效能建设。为了方便基层和群众办事，在局入门中厅醒目处公示机构设置；各股室完善办事流程、效劳工程，并在醒目处公开；工作人员外出时，切实落实办事预约制（假设事先预约又整股室下基层，那么于门上公示下基层的时间、地点以明确何时有人）；我们从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，开展工作，廉洁、勤政、高效、务实的机关形象得以树立，工作效能得以提高。把加快行政审批制度改革作为转变行政职能的重要突破口。对按规定保存的审批事项，
6、尽量简化审批程序，缩短审批时间，一般审批事项的审批时限不超过3工作日，简单事项随到随办，及时办结。 3.结合争先创优，提高工作效率。工作全面提速，离不开各有关单位的共同努力和密切配合，任何一个环节出现梗阻，都会影响全局。我局各部门通力合作，上下联动，左右协调，形成强大合力。且把加强效能建设与争先创优结合起来，与深入落实科学开展观结合起来，与“四区建设结合起来，与建设和谐财政、加强队伍建设结合起来。在各负其责，提高自身效率的同时，注意加强和相关部门的协作和配合，各职能股室都能围绕中心工 作，根据局的工作方案和每次例会研究部署的工作，认真完成各项工作任务。 我局在今年的机关效能建设工作中，虽然取得了一定的成绩，但我们清醒的认识到与区委、区政府的要求还有差距，还存在着这样那样的缺乏，局部工作人员对机关效能建设工作理解缺乏，思想意识上还没有牢固树立“效能观念，工作缺少开拓精神，对如何丰富提升效能形式探索不够，机关效能建设长效机制建立仍需加强。对此，我们将进一步改进工作，查找缺乏，全面完成上级交付的任务，为促进君山经济社会开展做出更大的奉献。 第4页 共4页