1、保卫科年终工作总结例文 保卫科年终工作总结范文 篇一：保卫科工作总结及明年工作方案 保卫科工作总结及明年工作方案 保卫科在馆领导的关心下，始终坚持“预防为主，确保重点，人技结合，保障安全的工作方针，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高消防、社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无目标，回忆一年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、加强法制宣传教育，增强职工群众遵纪守法的自觉性。为使科室人员知法守法，我科采用多种宣传方式，加强宣传教育工作。大力开展以保卫科工作制度、安全保卫管理制度等为主要内容的宣传教育活动，悬挂横幅，增强职工的法律
2、意识，提高遵纪守法的自觉性。 4月份，在馆领导的带着下，前往竹沟纪念馆、兰考博物馆参观学习党的群众路线教育实践活动，树立全心全意为人民效劳的工作宗旨。 5-6月份，组织科室人员参加普法教育，增强科室人员的法律意识。 二、建立健全安防长效机制，严防各种案件发生 我科始终坚持防患未然方针，注重预防工作，制定消防管理及应急制度、火灾报警应急处置制度等，不定时去馆外围巡查，不定时去馆内排查安全隐患，将一切不利因素消灭在萌芽状态。 5月中旬，组织全馆人员进行消防演练。在这次演练中，大家对消防器械的使用，游客的疏散，以及对火情的控制，都收到很好的演练效果。 12月4日，与驻马店市消防支队合作，举行“三防演
3、练即消防演习，通过这次演习，即能提高人员消防、卫生、治安等方面的安全意识，又能提升人员预防和处理突发事件的能力。 三、加强业务学习，提高全员素质 根据工作需要，科室一周一会，汇总一周内发生的各种突发情况，探讨适宜的解决方案，共同学习，共同进步。 组织科室人员去信阳市博物馆参观学习，学习总结信阳市博物馆保卫科“安全第一、以人为本的工作主旨。博物馆工作的底线就是安全工作，众志成城，全力保障博物馆的安全。 四、缺乏之处及改良措施 1、个别同志在工作纪律上，还有些散漫，出现无故旷工的情况。为此我科室要加强纪律要求，严格遵守保卫科工作制度，用制度去管理人杜绝此类情况再次发生。 2、科室卫生不太好，桌面不
4、整洁。为此科室设立卫生专干，制定卫生制度，一周一次大扫除，交接班时互查卫生状况，卫生不清理干净不签字接班。 2023年工作安排：明年我科将在馆领导的大力支持下，各科室紧密配合，大力加强博物馆的安全工作，具体工作如下： 一、加强队伍建设，以良好姿态投入到工作中去： 1、加强队伍标准化建设，内强素质，外树形象，提高队伍的综合素质。加强锻炼，不断提高人员整体素质、业务水平。 2、强化管理措施，加强教育，严格执行科室规章制度。 二、加强消防检察监督工作 消防工作历来是保卫工作的重点，明年的工作中，我们将切实加强消防安全监督检查和宣传工作，提高员工的消防意识和防范能力，搞好消防器材检查，保养维护工作。
5、三、完成馆领导安排的各项工作任务。 篇二：2023年保卫科年终工作总结 保卫科年终工作总结 一年来，保卫科在院领导的指导下，在院党支部的支持和关心下， 在各科室协调配合下，全体保卫人员的认真工作，充分发挥了保卫科 职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确保医院辖区案 少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作， 受到了院领导和公安机关的好评，现将一年来的工作学习情况总结如 下 1、全体保卫人员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和三个代表重要思想，保持共产党先进教育，积极参加院办组织的集 体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人 民效劳的
6、崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，为更好的 完成保卫工作打下了良好根底。 2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实 处，保卫科同各科室的负责人签订了安全综合治理目标责任书，明确 科室负责人为第一安全综合治理责任人，同时落实季度例会制度。 3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率， 改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有很多人 进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度， 根据这一特殊情况，我科充分利用现有的硬件设施进行24小时监控， 并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班， 谁负责。增强保安人
7、员的工作责任心。 4、我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、 被窃这一现象，我们采取了相应措施。专人到门诊、药房窗口、收费窗口、病区巡逻特别是单人病房和电梯口病房，使我院失窃率大大降低。对各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院发案率明显降低。 通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；我们都做到了文明、科学、严格、高效 虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们
8、的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。我们会认真学习，吸取教训，总结经验，努力提高我们的综合素质，为我院的安全保卫工作做出我们应有的奉献。 富平县第二人民医院 保卫科 2023.12.20 篇三：机关保卫科年度工作总结 机关保卫科年度工作总结 2023年，机关保卫科在集团及保卫处各级领导的关心指导下，牢固树立“效劳集团大局、维护安全稳定的思想意识，紧密团结、协同配合，圆满完成了保卫科的工作任务，为集团公司机关的安全稳定发挥了积极保障作用，现将全年工作总结如下： 一、遵章守纪，时刻保持责任感 一是制定及完善保卫科百分考核制度。“无规矩不成方圆。机关保卫科为做好本职工作，经领导开会
9、研究决定，制定并逐步完善保卫科百分考核制度，明确全体人员在岗期间必须认真履行的职责，强化队员的责任感和危机感。在工作中表现积极地进行奖励，违反规定地接受相应地处分。百分考核制度真正做到奖惩清楚，保障了保卫科的工作平稳有序的开展。 二是实行管理人员责任制。管理人员的带头示范是对全体队员的思想有着潜移默化的影响，在调发开工工作积极性的过程中有着不可替代的作用。机关保卫科主要工作分为两局部，一局部是机关门口各岗位地正常轮换，另一局部是应急分队地维稳工作。这两大局部工作紧密联系，息息相关。保卫科对这两个局部实施管理人员责任制，在工作期间违反制度导致发生不良后果的，管理人员承当连带责任，只有通过管理者的
10、率先垂范，才能进一步增强全体队员的凝聚力和战斗力，才能感召员工,以进一步促进和调动全体队员的工作积极性。 二、提高思想认识，努力提升执行力 一是群众路线教育活动。为响应集团机关党委的号召，保卫科积极准备践行群众路线教育活动，三个月时间内先后组织全体队员集中学习习近平重要讲话、组织党员观看焦裕禄纪录片、学习工作中的礼仪文化等一系列的活动，全体队员从中深受启发，受到了一致好评，此外还倡导广阔团员发扬主力军作用，认真学习总结焦裕禄精神。经过保卫科全体人员的努力，圆满完成了群众路线的教育活动。 二是加强执行力教育。2023年对集团公司来说是最艰苦的一年，国内经济下行，煤炭效益每况愈下，不稳定因素陡然而
11、生，机关保卫科为了防患未然，在全体队员中开展了“心系企业，感恩企业主题教育实践活动，倡导全体队员要切实提升工作执行力，真正心系企业，时刻抱着与企业共度危机的想法，履行好本职工作。同时对工作表现不积极的队员提出警告和批评，对待违反劳动纪律的队员，严格按照保卫科的规章制度进行严厉的处分。 三是工作超前谋划。机关保卫科担任着集团安全保卫工作，每次在集团举行大型会议和大型活动之前，都要召集管理人员召开会议，集思广益，运筹帷幄，充分做好准备，提前调动人员，活动期间组织队员不间断地巡逻，安排人员到会议室、停车场等重点部位站岗执勤，引导车辆按秩序停车，保证了每次会议的正常召开，在活动结束后疏导车辆，保持道路
12、的畅通。 三、紧密协调处置突发事件，确保集团公司秩序平稳正常 一是协调有序化。群体上访事件是保卫科主要工作的一局部，在日常管理制度中明确规定了在岗人员的职责，遇到群体上访事件，立即汇报上级领导，同时迅速调配人员，听从领导安排，紧密协调，分工明细，真正做到“令出必行，行之能战，战之能胜。2023年，机关保卫科成功处置突发事件起，其中恶意群体闹访事件起，共劝阻上访人员人。 二是方法多样化。遇到突发情况后，值班人员总能以最快的速度做出反响，阻止上访人员强行进入，同时经队员耐心地劝解，告知上访人员通过合理的渠道解决实际问题。在处置群体闹访事件中，保卫科全体人员付出了许多努力，特别是持续几个月的“五七工上访期间，闹访人员对保卫科人员推搡、辱骂现象时有发生，但保卫科人员服从命令听指挥，真正做到骂不还口，打不还手，以容忍包容的方法，成功阻止闹访人员冲入到院内，维持了集团公司正常的办公秩序。 2023年，机关保卫科的工作取得一定成绩，这些成绩和领导的关心和帮助是分不开的，但是我们应清晰地认识到，工作中仍然存在着缺乏，一是管理工作还有疏漏，二是认知预判能力还不够强。在今后的工作中，机关保卫科将进一步完善制度建设，加强队伍作风建设，努力改良工作方式方法，以更加有效、更加有力、更加积极的工作举措，维护好、树立好、保障好集团公司的和谐稳定大局。