1、村支两委班子对照检查材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来，茶山村村支班子严格按照规程，认真学习理论，先后学习了党的十八大重要文献、中国共产党党章、中国共产党党风监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定以及研读论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编和厉行节约、反对浪费重要论述摘编等理论文章；观看了苏联亡党亡国二十年祭和焦裕禄、第一书记、雷锋、郭明义等电视教育片，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。联系我村村干部的思想和当前工作实际，重点查找存在的问题和缺乏，并对存在问题的原因进行了集体研究和更深层次的剖析，以到达自我教育、
2、自我提高、自我完善、修正缺点、推进工作的目的，通过群众提、同事互查、自查、领导帮等多种形式，共查找班子“四风问题8条，现将情况汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）形式主义问题1、个别村干部不求实效，欺上瞒下，弄虚作假。工作中特别是在计生工作中存在报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众的现象。热衷搞达标、争荣誉，留下的问题一大堆。外表热热闹闹、实际没有效果。 2、落实惠民政策时机械执行、死板操作。村干部对政治理论的理解不够，在落实惠民政策时方法不多，凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，机械执行、死板操作，导致某事好事没办好，甚至好心办坏事。 （二）官僚主义问题1、村干部组织观念淡薄，纪律
3、松弛。个别村干部在工作期间，不讲规矩，不守纪律，擅离职守，个人重大事项不向组织报告。不及时签到，不按时上下班，存在迟到、早退的现象，管理制度的不完善导致了观念的淡薄，纪律的不严谨。 2、村干部的素质与新时期农村工作的要求不相称，效劳意识和能力不强。不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换。有的村干部工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，工作敷衍应付了事，效劳群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。 3、与群众联系不够密切，没有从真正意义上了解他们。联系群众不广泛，与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，对群众思想状况和生活情况了解不全面，帮助群众解决实际困难不多
4、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 （三）享乐主义问题1、有事不敢担当，责任意识不强，工作不积极。工作不积极，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，沉不下心为群众办事，缺乏为人民效劳的责任感与使命感，遇到矛盾绕道走，不关心群众冷暖，随心所欲，当太平官、逍遥官。 2、学习研究政策不够，工作方法不多。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，问计群众、用心效劳群众不到位，对工作指导和催促还不够深入，对于社区长远开展考虑的较少，致使工作效果不够理想。 （四）奢靡之风问题1、个别村干
5、部讲吃讲喝，有请就到，有酒就醉。个别村干部在集体资源、资产、资金管理和处置中优亲厚友，营私舞弊。闲暇之余呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。 12对照检查材料工商局领导班子对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料反四风个人对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料村党总支部班子对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料镇党委个人对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料村主任对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料村委副书记个人对照检查材料（2023-9-12）对照检查材料村主任四风问题对照材料（2023-9-12）对照检查材料区政府领导个人对照检查材料（2023-9-12）