1、国企党建经验交流材料：以常态化党建攻坚项目赋能高质量开展近年来，XX集团党委围绕全面落实“第一责任、“第一要务，连续XX年开展常态化党建攻坚项目XX个，打造党支部“红色引擎，集聚党员“硬核力量，将党的建设融入企业生产经营全过程、全方位、全领域，推动党建与业务工作相融互促、同频共振、两翼齐飞。一、把握关键点，压力转动力针对有的基层党组织书记“只求完成规定动作、不重工作实效“只求过得去、不求过得硬的问题，XX坚持把党建攻坚作为年度重点任务的“必选项、各公司党委书记述职的“必答题、党支部评星定级“必由路。建立目标责任制。根据各公司企业规模、党建根底、生产重点，年初列出个性化、差异化党建攻坚目标，集团
2、党委书记与各公司党委主要负责人签订党建工作目标责任书，把原那么规定转化为可考核、可量化的“刚性标准。建立示范引领制。完善领导干部履责、党建部门尽责、支部书记担责、党员履行义务“四张清单，组织党员领导干部全部建立党建联系点，明确“每年深入联系点不少于2次的时限要求和“讲授专题党课、督导党建任务进展、指导党建工作开展、解决实际困难任务要求。集团党委书记在本人党建联系点座谈时，了解到x能源供给有短板，影响企业长远开展，积极协调x加大蒸汽供给，解决了制约企业能源供给的“卡脖子问题。建立督导考核制。实行党建“督办单制度，推行月催促、季调度、半年检查、年度考评机制，运用好台账管理、挂图作战等方式，做到有方
3、案、有调度、有督导、有落实。创新党组织书记抓基层党建述职评议方式，在述职对象上，每年选取5%左右党支部书记“提级述职；在述职形式上，增加现场提问环节，集团党委班子成员随机提问1-2个问题，各公司党委书记现场答复；在述职内容上，对党建融入生产经营特色项目，实行单独述职、单独测评，考核结果与各公司领导班子成员任免、薪酬、奖惩“三挂钩，在动真碰硬中推动党建攻坚项目严起来、实起来、强起来。二、找准着力点，痛点变重点针对局部基层党支部“愿融不会融“想融无方向的问题，XX发动党委、支部、党员各方力量，自下而上、上下结合，找准找实党建融入生产经营的着力点。支部找痛点堵点。XX将每年3月份主题党日统一确定为“
4、党建攻坚项目我来选，XX个基层党支部发动全体党员采取深入调研、“头脑风暴等方法，充分研讨论证，找准生产经营中的堵点、痛点，回应党员职工反映最强烈的热点、难点，拟定1-2个年度党建攻坚项目。XX党支部针对企业身处高耗能行业特点，确定“打造红团队，推进蓝低耗，实现绿环保项目；XX党支部针对前期一致性评价进展较慢问题，开展“党建引领，打好一致性评价攻坚战；XX党支部围绕公司冲刺IPO上市重点任务，确定“党建引领合规性建设攻坚项目。公司党委“二次会诊。各公司党委副书记牵头召开专题会议，组织业务部室负责人与各党支部书记，围绕制约生产经营的重点问题，对各支部上报的拟攻坚课题，从目标、问题“双向维度，逐个“
5、过筛子，累计调整、淘汰党建攻坚项目XX个，占总数的XX%。集团党委“校准航向。集团党委对党建攻坚项目审核把关、“校对航向，确保问题“找得准、点得实，目标“摸得到，够得着，措施“立得实、抓得细。每年年底开展优秀攻坚项目评选，将经验做法编印成册，印发各支部学习提升，形成不断提升、持续改良的良好态势。XX党支部既紧盯重点心无旁骛，又步步为营持续提升，相继开展“堡垒强隐患除“党建聚力强管理，技能提升促检修“红色设备B超师攻坚项目，营造了全员潜心钻研装置，全力保障设备运行的浓厚气氛。三、抓住突破点，优势化胜势针对基层在落实党建任务中容易出现“形式化“走过场问题，XX将强化全流程闭环推进和创立党员作用发挥
6、载体作为党建攻坚项目突破点。全流程闭环推进。建立“工作进展台账“检查验收台账，推行“党员职工齐落实公司党委定期查集团党委定期评的推进落实模式，有力推动党建攻坚各个环节的运行、各类措施的推进以及各项目的实现。总结推广“1+3N党建工作法。每项党建攻坚项目均明确1名骨干党员作为扛旗手，引领N名普通党员，带动N名群众，解决N个一线实际问题。目前已建立党员示范岗、责任区XX余个，明确扛旗手XX余名，带动XX余名党员全参与，解决技术革新、隐患整改等问题XX项，降本增效过亿元。XX党支部开展“党旗飘在一线上费用降在精细处专题攻坚，组织骨干党员紧盯国际国内金融市场和汇率变动，合理配置借款，财务费用较上年下降
7、XX%。XX党支部组织骨干党员细化市场开拓方案，做到“个个心中有目标、人人肩上扛指标，20XX年制剂出口完成累计增量方案的XX%。在党建攻坚过程中，广阔党员勇挑重担，冲锋在前，经风雨、长才干、壮筋骨，20XX年，XX人荣获“全国优秀共产党员、XX人受到省级“两优一先表彰。构建党建品牌谱系。按照生产、行政、营销、研发等不同领域，组织各党支部及时提炼经验、放大亮点、提升层次，初步创立“守红心护绿水“医心向党，贸易四海“高效中枢，效劳先锋等品牌XX个，使品牌建设的过程成为凝聚干事创业正能量、增强党组织战斗力的过程。20XX年，集团营业收入同比增长XX%，利润总额同比增长XX%，实现由XX亿级到XX亿级的历史性跨越，总资产报酬率、净资产收益率、营业收入利润率位居省属企业第一位。