1、乔乐卫生院医改工作情况汇报 xxxxxx卫生院医改工作汇报 根据上级有关文件精神，我院在医疗体制改革方面制定了一系列切实可行的方案并认真执行，现将有关工作开展情况汇报如下： 一、医院根本情况 xxx卫生院位于xxx，是一所综合性一级甲等医院，共设有xx张病床，被定为“xxxx；2022年被授予“xxx卫生院称号。医院现有职工59人，其中专业技术人员48人，公勤8人，在专技队伍中，本科学历5人，大专13人，中专34人。医院依托xxxx中心医院作为强大的技术后盾，肩负着xx镇22022余名群众及流动人口的卫生效劳及预防保健工作；202223年被定为“新型农村合作医疗定点医院。医院现开设有内科、外科
2、、妇产科、儿科、五官科、防保科等十三个科室，现拥有b超、x光机、心电图检验仪、生化检验仪、血球分析仪、微波治疗仪等辅助检查设备，为了更好的为人民群众卫生效劳工作。 二、人事制度改革情况： 我院在今年三月份开展全员聘任制工作。202223年7月份，在卫生局举行的院长招聘工作结束后，2023年3月初，我院根据上级相关文件精神，设置岗位，列举招聘条件，竞争上岗；3月15日完成科组长招聘工作，月底完成全院招聘工作。这一举措不但增强了职工的竞争意识，也极大地提高了全院工作人员提高自身业务技能和综合素质的积极性. 三、药品“三统一开展情况： 我院从202223年5月份开始执行药品“三统一工作方案，截止目前
3、，医院及村卫生室配送根本药物共计150种，总金额7万余元；医院所使用的药品全部为“三统一目录药品，购进药品总金额为2023万元左右，其中已支付8.8万元左右，尚欠药费1.8万元。实施根本药物制度前药品月平均收入1.94万元，实施根本药物制度后药品月平均收入0.8万元，实施前后药品月平均收入下降25%； 实施根本药物制度后到目前，月门诊人次1200人，与202223年同期相比增长11%；月住院30人，与202223年同期相比增长9%。实施根本药物制度后，人均门诊费用和人均住院费用分别降低了23%和20%。 四、绩效工资实施情况： 从202223年9月份，我院开始实行绩效考核，将绩效工资中奖励性绩
4、效（40%）进行院内二次分配。执行以来，职工的积极性得到很大提高。截止目前，医院业务量呈现稳步上升的趋势，月门诊量和住院人数分别较去年同期增长了11%和9%。 五、九项公共卫生工程开展情况： 截止目前，我镇居民健康档案建档率到达95%（20443人/21518人）； 健康教育宣传每月一次，以板报、进学校及下乡等形式进行；村卫生室每两个月一次； 我镇0-7岁儿童共计152023人，接种率95%；014岁人口3385人，乙肝补种工程中，应补种254人，其中2人家长拒种，实际补种252人；麻疹强化接种，应接种147人，实际接种135人，接种率96%； 今年我院传染病共网上直报0例； 0-36月龄儿童
5、已建档647人，已体检520人； 我辖区2023年共有孕产妇20231人，已建档20231人，建档率20230%（202223年有孕产妇295人，建档295人；202223年有孕产妇317人，建档317人）；202223年8月至202223年年底，服用叶酸的妇女共285人，2023年服用叶酸妇女20231人；2023年孕免工程共有12023人； 202223年，我镇为65岁以上老人体检，应检1786人，实检1714人，体检率95.8%；我院4月份对辖区65岁以上老年人进行摸底工作，新增264人（累计2050人），方案在今年8月份对新增65岁以上老年人进行健康体检； 今年我院慢性病管理：截止目前，确诊高血压260例，管理181人（管理率70%），标准管理163例（标准管理率96%）；2型糖尿病80人，管理51人（管理率64%），标准管理48人（标准管理率96%）；目前，我院对辖区35岁以上人群进行摸底普查； 目前我镇无重症精神病患者。 第4页 共4页