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2023年宣传信息工作季度评比细则.docx

宣传信息工作季度评比细那么 为充分调动公司信息员的工作积极性,对信息工作实行量化管理,根据公司关于标准和加强公司宣传信息工作的意见文件精神,特制定本评比细那么。 一、信息员要认真学习党的路线、方针、政策,了解公司的主要业务工作,掌握信息工作的根本理论和工作方法,不断提高自己的综合分析能力、文字(更多精彩文章来自“秘书不求人)表达能力、组织协调能力。 二、上报信息时要坚持正面宣传为主,注重信息时效性、综合性、敏锐性、针对性和准确性,每月上报信息不少3篇。 三、公司党办每季度末对上报信息、调研及采用情况进行梳理、统计,每季度实行积分考核,考核标准为: 1、上报公司信息每条3分,调研每篇15分,每季上报信息、调研得分超过40分的,按最高分40分计。 2、公司采用的,信息每条2023分,调研每篇25分。 3、经筛选、整理、上报,被上级组织采用的,信息每条2030分,调研每篇3050分。 4、重要信息未能及时上报的扣20分。 四、按照“60分为合格、6090分为良好、90分以上为优秀的考评标准,评选出合格、良好、优秀,并作为年度优秀信息员评选的主要依据。 五、公司每季度初布置本季度信息工作要点,公布季度信息工作考评情况;季度得分未达60分的,取消该季度考评资格;所报信息不符合实际且造成不良影响的,取消该季度和本年度考评资格,并追究相关责任。 第2页 共2页

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