1、办公室工作参考总结-机关工会工作参考总结范文参考2023年是认真贯彻落实党的XX届X中、X中全会精神，全面实现XX方案，谋划“十二五规划开展的承前启后之年，也是扎实推进杨浦知识创新区建立的关键一年，机关工会在区总工会和机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深化贯彻党的十六届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神，以党的执政才能建立为主线，以“组织起来，实在维权为总方针，以提高机关会员素养为目的，开展创新，求真务实，认真履行工会各项职能，为组织和发动机关会员以新的姿态和风貌，投身于杨浦的大建立大开展大推进中建功立业，发挥了机关工会组织应有作用。一、围绕中心工作，不断
2、提高机关工会职工的素养组织和发动机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建立，是提高机关工会工作组织发动、凝聚、效劳、团结群众活力和才能的首要任务。我们以学习贯彻党的XX届X中全会精神为主线，积极组织开展创立学习型组织活动，围绕“学习让工会更有魅力主题活动，以诚信教育为切入点，在机关工会中开展创立学习型组织、学习型科室活动，将创立学习班组织作为创立文明科室的重要内容，发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信效劳，共铸文明活动，组织诚信知识辅导报告2次，征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购置女职工法律知识读本给各部门机关工会，订阅各类报刊120余种，为机关干部提供阅览
3、，每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书，开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和征询活动，向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中，积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动，通过方式多样的教育活动，进一步激发机关干部为杨浦开发建立的责任感、紧迫感，以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。紧贴区委、区政府严峻活动，积极组织开展表达先进性的各项活动。按照区复旦百年校庆活动的总体安排，在集聚职工、宣传杨浦，“打造知识杨浦中展示机关干部团队风采，结合机关干部实际需求，制定了全年活动方案，发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗
4、画、共同拥抱，庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯，庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进展射击竞赛，组织67个部门和单位的20235名处级领导干部进展乒乓球竞赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一，建立杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐，进一步丰富机关精神文化生活，塑造团队精神，加强机关干部、职工身体素养营建了良好气氛。二、积极务实创新，不断夯实机关工会的本身建立加强本身建立，提高工会干部素养，是
5、做好新时期工会工作的根底和保证。我们重在加强组织建立，提高工会凝聚力量，效劳中心上下功。新建工会组织3个，指导8个工会按照工会法换届选举;积极探究新情势下机关工会工作，召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座，区总工会副主席郑星霞就“把握情势，做好新时期机关工会工作作了专题辅导报告，鼓舞机关工会干部做好工作，更好地效劳于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产治理及相关工作，加强为机关会员办事的才能，坚持每月按时向区总工会缴工会经费，指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费，针对机关各部门工会实际，通过上门联络，、发催交单等方式，请各部门工会及时上缴工会
6、经费;年初还为各部门工会拨发了一定的活动经费，为效劳于职工群众，效劳于企事业提供了物质保证。三、加大帮困结对，不断为机关工会职工和群众多办实事关心需要协助的弱示群体，是构建和谐的社会主义社会重要组成局部，也是工会组织责无旁贷的职责。机关“一日捐构成制度，区四套班子领导成员和各单位领导高度注重，积极参与，机关干部康慨解囊，大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元，为云南、四川定向捐款14多万元，募集衣被132包(标准包)。在此根底上，积极协助做好“双千活动的详细工作，协同有关部门召开“双千表彰会，陈安杰书记到会作重要讲话，不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓
7、展;三是建立网上爱心助学平台，在结对1078名根底上，与事业(企)单位结对242户送慰征询金70余万元，并做好日常性材料统计结果工作。在做好社会帮困的同时，关心效劳机关干部、职工工作，经常理解机关干部思想、学习、工作等情况，及时与有关部门沟通反映，维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障方案，今年为机关干部、职工办理意外保险，接着做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障方案、女职工团体互助医疗特种保障方案，从业人员意外保障方案参保率为100%，维护职工的合法权益，与人事局协商，处理了200余人人才储藏参加保障方案工作。今年，我们尽管做了一些工作，获得了一定的成效，但离区总工会和机关党工委的要求，与干部、职工的愿望相比还存在一些差距，如创新工作思路还不够宽，深化实际，为基层、为职工效劳等还有待于进一步提高，需在明年工作中不断努力加以改良。