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2023年农村计划生育机制调查汇报.docx

1、2023年农村生育机制调查汇报 依据省委关于深化学习实践科学进展观活动实施方案提出的总体要求和中共中心国务院关于全面加强人口和规划生育工作统筹解决人口问题确实定精神,2023年10月下旬,携同省人口计生委办公室、进展规划处有关人员,以“学习实践科学进展观,统筹解决人口问题为主题,分别前往合肥市、滁州市实地调研,调研实行座谈沟通方式,广泛听取基层党代表、人大代表、政协委员、干部群众代表以及市、县计生部门负责同志意见,探讨在当前社会主义新农村建设中,基层人口和规划生育工作如何适应新形势、新任务要求,落实科学进展观,贯彻落实全省农村人口和规划生育工作会议精神,着力构建有利于科学进展和统筹解决人口问题

2、的“村为主工作机制。调研状况报告如下: 一、贯彻落实科学进展观,精确把握“村为主工作机制的实质 科学进展观的根本内涵是:一是坚持进展这个主题;二是全面进展;三是协调和可持续进展。科学进展观体现了对进展内涵的深刻理解和科学把握,对进展思路、进展模式的不断探究和创新,体现了以人为本的人文关心执政理念。 各地在推动“村为主工作机制建设中,应本着有利于稳定低生育水平和最大限度地满足群众对规划生育的需求原那么,牢固树立“四个贴近的工作理念和方式方法:一要贴近群众去创新。始终坚持以人为本的理念,关注民生,留意民意,以群众需求为第一信号,以群众满足为最高标准,既不由于优化效劳而放松管理,也不因加强管理而践踏

3、民权,真正敬重民意、关注民生、维护民权,使“村为主机制建设更具生命力和群众根底。二要贴近实际去创新。把创新的着力点放在夯实基层根底工作上,认真探究在新形势下如何稳定低生育水公正重点任务。坚持从实际动身,建立富有特色的“村为主机制。省级要着重争辩战略、完善法制、制定政策、搞好规划,建立领导重视、部门协作、政策推动、综合治理的宏观调控保障体系;市、县级要着重建立制度、确立标准、制定标准、供应保障,建立科学管理、优质效劳、宣扬教育相统一的公共管理和效劳保障体系;乡、村两级要着重加强基层根底,改进经常性工作,落实各项政策措施,建立群众自治的工作保障体系。三要贴近难题去创新。嘉奖优待政策难兑现、流淌人口

4、难管理、性别比偏高难遏制、社会抚养费难征收和基层投入缺乏等是当前面临的难题,也是深化推动“村为主机制的障碍。要坚持把破解这些难题当作攻坚战来打,才能取得推动“村为主机制建设的主动权。四要贴近工作去创新。留意引导宽敞干部敬重计生工作规律,突破惯性思维模式,改进工作方式方法,坚持把工作做在平常,而不在“评时,既要结果,更重过程,以新理念推动计生工作新进展。要始终把“以实干取胜、以实报取信作为计生工作的根本要求,坚持做到真抓实干、真督实查。把打假治假作为计生工作的一项重要任务,纳入经常性工作考核评估体系。留意围绕长效节育措施落实、孕环检、孕情跟踪、乡所村室建设、流淌人口管理等重点工作,加强监督检查。

5、 二、推行“村为主,是新时期人口和规划生育工作落实科学进展观的具体实践 实行规划生育30多年来,我们依靠全党、全社会的力量,在社会主义初级阶段生产力还不兴旺、传统生育观念影响较深的状况下,用较短的时间使生育水平下降到更替水平以下,有效地把握了人口的过快增长,实现了人口再生产类型由高诞生、高死亡、低增长向低诞生、低死亡、低增长的转变,成功地探究了一条具有中国特色的综合治理人口问题的正确道路。 回忆人口与规划生育事业的进展历程,我们既有辉煌的成就,也有沉痛的教训。在上世纪8090年月,规划生育工作主要依靠强有力的行政措施推动,管理方式方法简洁粗暴,工作水平较低,根底较薄弱。由此而产生的负面影响是:

6、低管理水平所取得的低生育水平难以稳固,极易反弹;群众的对立抵触心情较大,因工作方法过激或不当而引发的规划生育恶性案件连年不断发生,党群、干群关系紧急,付出了昂扬的政治本钱。推行和落实“村为主工作机制就是人口和规划生育工作适应新形势、新任务需要,贯彻落实科学进展观,实现工作思路和工作方法的转变。推行和落实“村为主工作机制实现了人口和规划生育工作协调和可持续进展。推动了人口计生工作由“乡为主向“村为主转变、由突击抓向经常抓转变、由粗放式管理向精细化管理转变,使规划生育工作真正实现“重心下移、关口前移、战线外移的“三移目标,促进了农村人口和规划生育工作整体水平的提高。实行“村为主要把握好以下几个方面

7、: 1坚持把强化组织领导放在首位。一是制定政策措施。党委、政府站在统筹解决人口问题的高度,着眼于长效机制建立、提高整体水平、解决突出问题,要制定科学的考评体系和操作规章,有效的政策措施,为推动和落实“村为主工作机制制造条件。二是广泛宣扬发动。结合实际,深化开展创立“村为主示范乡村、优质效劳先进县区、婚育新风进万家、关爱女孩行动、打击“两非、“少生快富工程、生育文化新村等各类宣扬活动,形成深厚的气氛。三是强化学习培训。留意抓村支部书记、村主任、两委班子成员和计生专干的岗位培训,提高村级干部业务素养,教会他们工作方法,授之以技。四是跟踪监督问效。成立督查组,对“村为主工作进展状况进行定期不定期督查

8、,对督查中觉察的问题,实行跟踪催促落实。 2坚持把科学合理定责作为切入点。将县区、乡镇、村(居)三级责、权、利统一起来,科学合理定责,层层落实责任,以此作为推行“村为主机制的重要抓手。一是实行分工负责制。明确村支书为村级规划生育第一责任人,对全村人口和规划生育工作负总责;村两委成员负责抓好分工范围内的人口与规划生育工作,对所包组到户负总责;村专干对全村计生日常业务工作负总责,形成村支书、村主任亲自抓,村专干具体抓,其他成员共同抓的局面。二是实行岗位责任制。全面推行乡镇、村居、组、党员干部“四位一体岗位责任制。乡镇班子成员包片联村,乡镇干部包村,乡镇机关干部作为“村为主工作队员下派到村,党员、村

9、民组长以上干部联系到户,签订责任状,考核同奖同罚。三是实行包保责任制。明确乡镇包村干部、村干部、村专干、乡镇计生办和效劳所人员分包规划生育管理和效劳对象。包保时限从申请生育指标到产后落实避孕节育手术结束。四是实行责任追究制。对发生抢生、超生、偷生、四术不到位、孕情丧失和选择性别终止妊娠等状况的,进行逆向追查,追究包片、包保责任人的责任,同时追究村支部书记和包村镇干的责任。五是实行协作责任制。坚持分工不分家,统分结合。对于规划生育外出效劳、应急效劳、集中效劳等,以村支部书记为核心,其他包村干部、村干部必需乐观参与、协作、支持,形成村级规划生育工作的整体合力和声势。 3坚持把创新制度建设作为根本保

10、证。建立和完善“村为主机制,要始终坚持用科学的规章和制度建设来保障。一是创新政务公开制度,打造“恳切计生。通过聘请政务公开监督员,设立政务公开网站、公开板、 等方式,将应当公开的事项全面对群众和社会公开。二是创新救助扶助制度,打造“关爱计生。通过利益导向优待政策的落实,转变群众的生育观念,鼓励群众自觉实行规划生育。三是创新特殊人群生育管理制度,打造“公正计生。针对当地所谓名人富人、党员和党员干部等特殊人群超生问题,实行重点管理。四是创新基层工作制度,打造“标准计生。建立乡村两级工作标准,县区坚持每月召开一次专题规划生育工作会议;乡镇每周调度一次村规划生育个案进展状况;乡镇计生办每周到村进行一次

11、业务指导;村每月召开一次规划生育工作例会等。五是创新考核评估制度,打造“和谐计生。完善党委、政府、人口计生部门和相关部门分线考核制度,加大对统计水分和弄虚作假行为的惩罚力度,把基层的留意力引导到为群众供应优质效劳上来,引导到求真务实上来。 4坚持把保障措施落实作为根底环节。落实“村为主机制,必需在人力、物力、财力和手段上予以政府行为,加大保障力度。一是强化组织保障,切实提高人员素养。在村两委换届选举中,都依据思想好、作风正、懂业务、会管理、喜爱计生事业、擅长做群众工作的要求配齐配强村干部,尤其是留意选配好村支部书记、计生专干。配齐配强村组信息员,建立健全“横向到边,纵向到底的计生工作网络,为落

12、实“村为主机制供应坚韧有力的组织保证。二是强化财力保障,不断加大经费投入。要不断加大财政投入,将规划生育事业费纳入经常性预算,保证计生经费每年有确定的增幅,保证规划生育各项工作正常开展,保证计生法定嘉奖政策的兑现,保证计生专干工资的足额拨付。三是强化执法保障,标准依法行政行为。针对违法生育、独生子女嘉奖兑现、“两非案件查处和社会抚养费征收等重点难点工作实行综合治理,成立主要领导牵头,相关部门参与的常设机构,三级联动,以村居为主,县区、乡镇协作,促进后进地区的转化。 5坚持把严格考评奖惩作为重要抓手。要加大嘉奖推动力度,严格兑现惩罚措施,不断改革完善考核方法,切实将村干部工资与“村为主工作结果挂

13、钩,全方位调动镇、村干部抓规划生育工作的乐观性。一是考核内容上,重点放在规划生育底数不清,超生、抢生、暗婚暗育,诞生人口瞒报、漏报、错报、孕环检和四术不到位,奖扶政策不落实、政策宣扬不到户、选择性终止妊娠、社会抚养费征收等工作上。二是考核方法上,由乡镇依据计生工作进展状况和实际需要,实行“月积分管理。月初制定任务交办单,明确各村工作任务,做到一村一单。科学设置村级目标责任制考核指标,月中进行督查调度,月末进行考核评比,并依据考核打分,建立季度初评和年度总评方法。对每月积分前三名的村,通报表扬,赐予嘉奖;对后三名的村,通报批判,实行责任追究。同时,对后进村,由县区计生工作领导小组成员单位实行包保

14、、驻村帮扶、重点治理、限期整改。在此根底上,县区对乡镇实行“月分析、季调度,建立“常数分析、均数监控、个案调度、整体推动的监督考核机制。三是分类管理上,乡镇依据各村规划生育工作根底,按一、二、三类排序,实行动态管理,分类指导,并将年度考评成果与村干部绩效酬劳结合,与奖惩挂钩。四是责任惩罚上,每季度分别设置责任金300-500元,从结婚、怀孕、手术落实、流淌人口合同管理、计生宣扬、统计管理以及计生制度落实等方面进行考评,每季度兑现一次,直至责任金扣完为止。 三、关于深化“村为主工作机制建设的思考和建议 全国农村人口和规划生育工作会议指出,人口和规划生育工作的重点、难点在农村。推行“村为主,目的就

15、是要加强农村基层人口和规划生育工作。推行“村为主,根底建设是关键,制度建设是抓手。我省提出力争在2023年全省根本建立“村为主工作机制,时间紧迫,任务繁重,各地要切实贯彻落实全国和全省农村人口和规划生育会议精神,结合实际,深化推动“村为主工作机制建设。 1充分认清推行“村为主工作机制是大势所趋。村级是规划生育工作的最前沿阵地,夯实村级根底,实现村级标准化管理和效劳,是稳定低生育水平的治本之策。各地要顺应进展变化的形势要求,顺应经济社会进展与和谐进展的需要,进一步转变思维,敢闯敢试,努力破解制约“村为主工作机制推动的思想性和体制性障碍,建立符合规律性、富于制造性的“村为主工作新机制。新形势下深化

16、推动“村为主工作机制,就是要以稳定低生育水平为中心、以利益导向政策为导向、以降低统计误差、治理诞生人口性别比为重点、以孕环检为龙头、以二女户结扎为突破口、严格把好结婚登记、生育指标发放、孕环监测、孕情跟踪效劳、定点分娩、“四术落实、超生惩罚、责任追究、群众监督等经常性的工作。 2精确把握“村为主工作机制的根本问题。影响推动“村为主工作机制的因素有多方面,但要把握根本性问题。一要把握规律。要以党的十九大、中心确定、全国农村人口和规划生育工作会议精神为指导,遵循社会主义新农村建设规律、人类社会进展规律,以及“村为主工作机制建设自身规律。二要把握核心。推行“村为主工作机制的首要任务就是稳定低生育水平,统筹解决人口问题。要建立党政领导、部门指导、上下联动、齐抓共管

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