1、2023年度组织生活会思想政治、精神状态、工作作风等三个方面发言提纲 2023年度组织生活会思想政治、精神状态、工作作风等三个方面发言提纲根据号文件精神，按照党委安排部署，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，近日来，采取集体学习和自学相结合的形式，我认真研读了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、习近平谈治国理政第二卷、中国共产党党章、习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话等有关内容，通过学习思考，切实提高了政治站位，深化了思想认识，进一步树牢了“四个意识，坚决了“四个自信，做到了“两
2、个坚决维护。围绕思想政治、精神状态、工作作风等3个方面问题，经过征求意见、开展谈心、对照检查、认真反思，现把个人存在问题、原因剖析、整改措施汇报如下：一、存在的主要问题一思想政治方面：一是存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统、不全面、不深入的问题，存在理论指导工作水平不高的问题；二是存在在党言党、在党护党不力的问题，有时对个别同志的不当言论、不当行为斗争不坚决；三是在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面，对所属党员还存在检查、监督不及时现象等。作为一名基层党员干部，深知 “全意为人民效劳是我们党的根本宗旨，自己对干部群众的感情也很深，但有时偏面认为自己只是负责管理部门的工作，效
3、劳干部群众的工作党委安排有专门的部门负责，无形中在效劳干部群众生活学习上就产生了心里距离，甚至在为干部群众效劳过程中还有借故推托、态度生硬的现象发生，离全心全意还有不小的差距。 二精神状态方面：一是在工作中存有创新力度不大的问题，有时过于从角度考虑，有“不敢为“不愿为等现象；能够坚决贯彻新开展理念，以发奋有为的精神状态，创造性开展工作。但开拓创新的意识还不够强，指导创新的能力有待提高，班子成员走出去考察学习还不多，思路眼界还不够开阔，世界的眼光、全国的标准与外乡的优势结合不够，看眼前、看局部多；看长远，看周边、全国先进经验少。在少数改革推进工作中，还习惯于凭经验、按套路做事，局限在老方法、老套
4、路之中，“以改革的精神抓改革做得还不够，结合xx实际，研究改革管理创新性措施做法还不够多，学习转化外地经验做法的意识还不够迫切。能够积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，以对党和人民高度负责的态度，以钉钉子的精神狠抓各项工作落实。但攻坚克难的能力还有缺乏，对一些需要破解深层次矛盾的问题、复杂棘手的难题，从更高的标准、更好的成效去思考去研究投入的精力还缺乏、注入动力还不够，以开放的思维、时代的视角去攻坚破难有差距，只求过得去，不求过得硬，主动抓谋划、推进抓落实的积极性还不够高，攻坚克难的冲劲、敢闯敢试的猛劲、大胆负责的干劲有所下降。 三工作作风方面 能够认真贯彻执行中央八项规定精神，
5、坚决防止和克服形式主义、官僚主义，但是抓落实的深度和强度有待进一步加强。效劳基层意识还需不断强化。虽然制定了xxxxx联系效劳对象制度，但落实还不够到位，有时候还习惯于“坐堂式办公，深入基层不够经常，体察民情不够直接，效劳群众不够主动，还没有真正和效劳对象打成一片。深入调查研究还需不断强化。改革管理工作调研在系统谋划和统筹安排上还存在缺乏，调研方式方法还主要集中在听汇报、讨论交换意见上，形式相对单一。对重点难点问题研究剖析得还不够到位，调研广度深度还不够，调研成果运用上也根本停留在文稿层面，缺少对全市工作指导的借鉴价值，调研成果转化得还不充分。真抓实干作风还需不断强化。抓工作务求实效的韧劲还有
6、缺乏，有时也存在“重形式、轻实效，重宏观、轻微观的现象，抓工作部署、监督检查落实情况没有形成完整链条、闭合回路，还做不到事事有督查、件件有跟踪。能够严格落实全面从严治党主体责任，坚持“三会一课制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，做到清正廉洁、秉公用权。但有时对党内政治生活落实情况的催促检查、问责机制的建立完善上，对机关党支部的日常管理、对党员干部监督教育上还需要进一步加强。 二、产生问题的原因 深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点： 一理想信念不够坚决。对政治理论
7、学习不重视。局部领导干 部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些根本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深。二党性修养有所减弱。在工作上坚持原那么不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下
8、管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。求真务实意识不强，满足于工作外表上不出问题，对开展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强 “自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决方法，工作的积极性、主动性和创造性不高。三遵规守纪不够严格。局部班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治 规矩的认识还不够深刻，党内监督作用没有充分发挥。制度执行
9、力不强，个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局机关工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的催促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、整改措施和努力方向 针对以上问题及产生原因，对照党的十九大精神要求，将从以下几个方面认真加以改良。一坚决正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，不断增强 “四个自信，牢固树立“四个意识，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终
10、做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持局党委中心组学习制度，每年集中学习不少于 12 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科学谋划工作的思路。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，但凡“三重一大事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。二严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神和省市县改良工作作风实施
11、方法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，引领党员干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的标准和约束。二是严格落实廉政建设责任制。认真履行“一岗双责职责，进一步健全完善作风建设各项制度，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保财政系统风清气正。三发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系乡镇制度，要求每位班子成员至少联系
12、1 个镇办，每年开展定期走访调研，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，协助镇办解决根底设施建设、开展壮大集体经济，促进农民增收等方面的重点难点问题。二是加强道德修养锤炼。带头学习先进人物、先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德， 注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。四强化责任担当，做到发挥作用合格。一是转变和改良工作作风。始终保持发奋进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极
13、心态，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、争一流、上水平，推进财政工作不断向前开展。二是提升机关效能。围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的行为坚决依法依规处理，着力解决2根据中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知组通字202338号精神，这次民主生活会前，班子成员通过个人学习与集体研讨，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习了习近平总书记视察海南时的重要讲话精神，通过理论中心组，集体学习了中央12号文件精神以及中央支持
14、海南全面深化改革开放的各文件精神，进一步树牢了“四个意识，增强了“四个自信，坚决了“两个维护，打牢了开好这次年度民主生活会的思想根底。同时，班子成员紧密结合思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦通知中提出的 “思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题，主动对号、深入查摆、追根溯源、剖析成因，制定整改措施和努力方向，现将领导班子对照检查汇报如下。 一、存在的主要问题 (一)思想政治方面。班子成员能够坚持读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识，坚决“四个自信，自觉做 到“两个维护和“四个服从，始终在政治原那么、政治立场、政治方向、政治道路上与党中央保持高度一致，认真贯彻
15、落实中央和省市委各项决策部署。个别同志思想上存在误区，认为自己是部门主要领导，可以抓大放小，“多一事不如少一事，不愿意吃苦受累，缺少一把手的担当精神，工作上没有做到统筹兼顾。存在“求稳多、求进少思想倾向，缺乏更为强烈的事业心、责任心，缺乏忧患意识和创新精神。但是通过对照检查，班子成员还存在一些亟待纠正的问题。少数同志对思想政治建设工作重视不够，对自身的思想政. 1. 思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原那么和领导制度理解不深不透，仅仅当作一般的原那么、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的 重要性认识缺乏。比方:局部同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来
16、看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。 2. 发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些根本的决策程序，议事规那么不很清楚。 3. 参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心 自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流，多数时候“没意见。 ( 二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面 1. 政治责任意识减弱。一是忧患意识缺乏。局部同志没有站在夯实党的执政根底的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期